提升隊伍素質 激發工作活力

文/李文娟 王云

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廳室建設

提升隊伍素質 激發工作活力

文/李文娟 王云

最近，認真學習了習總書記與地縣辦公室干部談心的《秘書工作的風范》一文。在這篇文章中，習總書記結合辦公室與秘書工作特性，從辦公室工作“重、苦、雜、難”談起，對辦公室工作提出了高度的責任感、高效的工作效率、高水平的服務質量“三高”要求，對秘書這一特殊崗位提出了“清、慎、勤”基本要求，激發秘書工作者趕學比超，跨越發展。習總書記的講話為進一步加強機關效能建設，全面提升人員素質，提高服務質量，確保黨政機關高效運轉指明了努力方向和改進措施，對指導辦公室工作有很強的現實意義和針對性。

一、持續不斷加強學習，提升秘書隊伍整體素質

學無止境，學有所為。作為秘書工作者，要進一步認真學習習總書記系列講話，特別是習總書記與地縣辦公室干部談心的《秘書工作的風范》一文，以及今年5月8日在中辦調研時的講話，學習領會群眾路線教育實踐活動的精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性。工作中，妥善處理工學矛盾，不斷提升自己的理論和業務水平，樹立科學的發展觀。用三個代表”、群眾路線重要思想武裝自己，提高拒腐防變的能力，做到在大事大非面前，政治立場鮮明，政治方向堅定，嚴守政治紀律，政治敏銳性和政治鑒別力顯著增強。加強業務學習，提高駕馭工作的執政能力。抓好政治理論學習，加強對秘書專業知識及法律法規知識和其它相關專業知識的學習，加強現代化辦公手段以及信息傳播載體的運用，提高工作效能，并把所學知識在工作實踐中加以運用、鞏固、提高，拓展視野，全面提高自身綜合素質。

二、轉變工作作風，恪盡職守工作

結合工作實際，以作風建設為突破口，以強化服務效能為著力點，實現工作方式方法全面轉變。秘書工作要深入實際，深入基層，不“閉門造車”，不“蜻蜓點水”，辦文要從“編報式”向“研究式”轉變，辦刊要從“編刊就是展示工作亮點”的簡單思維模式中走出來，集中精力向有深度、高質量、調研類和前瞻性拓展，加強苗頭性、焦點性問題研究，抓好聚焦點、矛盾點、敏感點和空白點情況的研判，努力達到有深度、有份量、高層次。從“告知式”向“推進式”轉變，針對當前大部分文稿和信息是僅向領導展示工作成績，而對于推進工作的措施、深入分析的建議、研究問題的對策偏少，媒體及信息服務決策的作用發揮不夠等不足，在今后工作中，要注重善于貼近領導全面服務，更好地把握領導特點、領會領導意圖，創造性服務，善于為領導出謀劃策，多提供先進的、外地的、上級的、基層的一些動態和經驗情況。從“兼顧式”向“重點式”轉變，以上級政府和本級黨委中心工作、領導關注的重點工作作為編報的切入點，從“面面俱報”向“喜憂兼報”“優質建議”轉變，在文稿和刊物質量上、深度上和精品意識上下功夫，力求提高服務層次和水平。

三、加強秘書人員廉潔自律，促進廉潔從政

秘書工作者須從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，把“做人要有人格，做官要有官德”作為自己為人處事的第一準則。“勤以修身，儉以養德”，廉政勤儉是一種習慣，更是一種美德，是每一個黨員干部應該長期堅持的政治本色，也是秘書人員的根本遵循。秘書人員長期在領導身邊，要嚴于律己，不可有“功利”思想，應牢固樹立廉潔自律意識，始終把廉潔勤政作為提高自身修養的重要追求，努力把勤勉嚴謹貫穿于自己工作、生活的各個方面，以實際行動樹立起廉潔自律、淡泊名利、敬業無私、甘于奉獻的良好形象。作為置身黨的事業的秘書工作者，不僅要在思想上擰緊螺絲、上緊發條，更要在工作籌劃、工作安排上始終堅持節儉和高效，確保作風建設“不歇腳”“不斷線”，以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量。

四、關心秘書隊伍建設，激發辦公室工作活力

一方面，辦公室干部存在“難選調、難提拔”的現象。“難選調”就是政治水平高、文字綜合表達能力強的干部很難找到。即使物色到各方面素質較好的同志，也由于種種客觀原因難以到相應崗位工作，這就是“難選調”。而有些秘書長期在辦公室工作，任勞任怨，勤勤懇懇，各方面表現出色，由于受職數的限制，難以提拔。組織人事部門應該深入考察、大膽提拔和使用優秀的辦公室干部，要解決辦公室工作人員沉淀滯留問題。當然，辦公室決不能搞照顧，不適應辦公室工作的同志要馬上調換。如果辦公室工作人員作風散漫、自由，政治和業務素質低，就會影響和損害一級黨委部門的形象。總之，要加強秘書的隊伍建設，促進其交流使用，保證辦公室干部的生機和活力，激發他們的工作熱情，使辦公室的工作始終在較高的水平上運轉。

另一方面，要關心辦公室同志的學習、生活和政治進步。一是在工作上為大家創造有利的條件，比如組織干部出去學習、培訓和交流，只有多了解外部情況，多學習借鑒他山之石，才能更快地提高政策水平和綜合素質。辦公室工作很忙，但也盡可能安排大家定點學習，脫產學習，座談研討等。二是在生活上要關心大家的疾苦。辦公室同志工作很辛苦，生活很清苦，有些同志家里負擔很重。但大家又都很自覺，憑著對黨的一片赤誠，對工作的認真負責，默默奉獻。越是這樣，當領導的越應該關心辦公室同志，特別是在子女上學、住房緊張，生活困難等問題上盡可能為大家排憂解難，解除后顧之憂。

（作者單位：中共石家莊市委辦公廳；河北醫科大學第二醫院）

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