醫院職工內在精神存在問題的成因及對策

文/王慶雙

醫院對老百姓的生活有著極大的影響，而職工素養的高低直接決定著醫院的醫療水準，為此，新形勢下研究醫院職工的思想價值問題就顯得非常的迫切和必要。當下，我國正處在社會發展的轉型期和關鍵期，一些醫院職工經不起誘惑或者受到其他思潮的沖擊，在思想價值觀上出現了一些問題，比如貪圖享樂、自私自利、信仰缺失、消極怠工等，嚴重影響了醫院醫療救治工作的正常開展。為了促進醫院職工的健康發展，確保醫院醫療救治工作的良性高效運行，筆者以醫院職工的精神發展為研究內容，探究了目前醫院職工目前精神發展存在問題的原因，并提出了一些具有可行性的對策，希望能優化醫院職工的精神發展，進而促進社會的進步和發展。

一、目前醫院職工精神發展存在問題的成因分析

（一）全球化的發展中受西化思想的影響。一些醫院職工，由于受某種社會不良風氣的影響，極易在全球化的過程中，受到西方個人主義、享樂主義、拜金主義等不良思想的沖擊，使其世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，這些都會導致醫院職工的精神發展出現問題。改革開放以來，我國提倡“引進來，走出去”的戰略，在引進醫學科學技術和生產設備的同時，不可避免地會溜進來一些糟粕的東西，并且通過網絡、電臺等醫院職工極易接收的方式，思想容易被潛移默化，出現各種與社會主義不相匹配的價值觀念和精神意識。另外，我國雖然擁有很多優秀的傳統美德和精神思想，但是在歷史進化的長河中，有一些流失了，剩下的一些，我們也沒有好好地傳承與發揚，造成了國民思想及價值觀的缺失及信仰的真空。我們不難看出，醫院職工在全球化的影響下，遭受著西方一些不良思想與精神發展上的沖擊，并且出現了一些問題。

（二）市場經濟發展中的社會功利化突出。在市場經濟發展中，社會競爭越來越激烈，人與人之間的經濟關系更為突出，人們對物質財富的追求欲望越來越高，這些也導致社會的風氣顯得更加功利化。醫院職工作為社會一員，從事的工作必須具備奉獻精神，但是一些醫院職工由于待遇較差，自我認知不到位，在精神上出現了功利化的思維。這就導致醫院職工不能潔身自好，也做不到身正為范了。他們開始把功利化的思想滲透到醫院醫療救治中來，收取患者紅包，索取藥品提成等，這些都與我國的法律法規相悖。

（三）很難辨偽信息社會中的各類信息。當下，互聯網以迅雷不及掩耳的速度滲透到了社會的各個領域，極大地改變了人們的交往方式、生活方式和思維方式，同時，也影響著人們的思想和精神發展的變化與發展。醫院職工不論是在醫院還是在家里，都可以很方便地上網，互聯網的混亂性、開放性也給他們的精神發展帶來了巨大的沖擊，如很多醫院職工沉溺于網絡游戲，網絡炒股、微信圈等，無心研究醫術，嚴重影響了醫院醫療救治工作的正常開展。網絡上的信息量非常大，魚龍混雜，有時醫院職工很難由表及里、去偽存真、明辨是非。一些西化思想、色情、暴力、邪教、個人主義、拜金主義等思潮充斥在他們的周圍，導致思想的同化，于是出現精神發展的問題。

二、新形勢下優化醫院職工精神發展的對策探究

（一）弘揚傳統優秀精神，定位醫院職工靈魂方向。中華文明上下五千年，在歷史長河的進程與發展中，我國曾出現了許多聞名于世的思想家、教育家、哲學家、詩人等等，他們對中華文明的傳承、對國人的思想及精神理念的深層次影響是毋庸置疑的。縱觀歷史，我國優秀的傳統思想舉不勝舉，如：中庸之道、忠孝仁義、愛崗敬業等。醫院職工作為知識分子，必須強化對傳統文化的認知，努力汲取其中的養分。以孔子的“仁者愛人”“己所不欲，勿施于人”，孟子的“人性本善”“舍利取義”等儒家祖述堯舜，憲章文武的仁、義、禮、信、忠、孝、信、和等思想來修正自己的行為；以申不害的“正名責實”，韓非的“尚法不尚賢”的法家思想來塑造自己的習慣；以老子“無為無不為”，莊子“反性歸樸”的弱勢哲學來優化處事的格調；以墨家“兼愛，非攻”等大愛無疆的精神來激發自己的愛國情懷。

（二）尊重醫療工作者，關心愛護醫院職工。醫院職工的工作是非常辛苦的，不但需要勞力，還需要勞心。當下，可以說我國的醫院職工待遇還不是特別的理想，除了這方面之外，醫院職工極其渴望得到患者家屬的理解。由于各種因素的限制，社會上對醫院職工的認知還存在一定的偏見，患者還不能很好地理解醫院職工的工作，這些都會導致醫院職工工作獲得不了成就感，那么久而久之，醫院職工就會自暴自棄，或者消極怠工。為了改變這種現狀，全社會應該尊重醫療工作者，主管部門可以依據當地的實際，適當地提升醫院職工的待遇，給醫院職工提供培訓、晉職、深造的機會，從思想上給予關心，這樣醫院職工在工作中才會愛崗敬業，才能專心工作。

（三）與時俱進，充實精神發展的內容。精神發展教育是一個人一輩子都應該進行的教育，它不是階段性的，而是永久性的，所以精神發展教育的內容不是穩固不變的，而是與時俱進，隨著時代和社會的變化不斷進化和發展。社會在發展，思想觀念也在不斷地變化和發展，所以，沒有一陳不變的精神發展，只有與時俱進、反映時代要求的精神發展。馬克思主義哲學中的認識論告訴我們，認識是主體對客體的能動反映，認識來源于實踐又反作用于實踐。精神發展作為主體對客體的能動反映而存在，是隨著社會發展和客觀情況的變化而變化的。我國實行的是社會主義市場經濟，必然要求我們具備與其要求相適應的精神發展，所以醫院職工應樹立平等、公平、誠信的的思想意識。醫院職工們要主動以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。