電力企業黨建與精神文明建設的有效結合

文/馬曉強

隨著經濟的快速發展和和諧社會的構建，我國的電力企業得到了飛速的發展。在新環境下，黨建工作對電力企業的發展有十分重要的作用，因此，電力企業要充分發揮黨組織的積極作用。精神文明建設是電力企業文化建設的關鍵，是滿足職工精神文化追求的重要保障，電力企業要把握好黨建和精神文明建設的均衡點，將兩者有效地結合起來，從而為電力企業的快速發展提供保障。在新環境下，精神文明建設的關鍵是黨的領導，只有做好黨建工作，充分發揮出黨的領導作用，才能推動精神文明建設的發展。

一、電力企業黨建工作存在的問題

（一）黨組織隊伍素質比較低。隨著電力體制的不斷改革，很多電力企業將工作重心轉移到經濟建設中，電力企業過于注重經濟發展，對黨建工作不太重視。黨組織的成員大多是以經濟利益為重，沒有學習黨的理論知識，導致部分黨員的法治觀念、紀律性比較差，黨組織隊伍的綜合素質差，在進行精神文明建設時，很難有很大的進步。

（二）黨員活動單一。目前，電力企業黨務部門存在黨員不注重理論知識學習、理論學習內容單調、學習方式落后等現象，黨務部門沒有對黨員的學習內容進行創新、改革，導致黨員對學習內容產生抵觸心理。黨員在實際工作中，思維方式比較單一，沒有創新工作方式，導致黨建工作根本無法跟上時代的步伐。

二、電力企業黨建與精神文明建設工作的重點

（一）圍繞效益抓黨建。電力企業的經營效益直接影響到電力企業的發展前景，而電力企業的黨建工作效果，會通過經濟效益反映出來，因此，電力企業要將經濟效益當成衡量黨建工作的標準。電力企業要圍繞經濟效益抓黨建工作，充分發揮黨的領導作用，積極培養優秀的黨組織成員，不斷創新工作方式，將黨建工作和企業效益有效地結合起來。電力企業屬于特殊的服務類行業，需要為各種各樣的用戶服務，電力企業要圍繞黨建工作進行精神文明建設，不斷提高黨員和基層群眾的服務意識，優化服務活動，利用優質的服務來提高企業的形象，提高企業市場競爭力。

（二）做好黨建工作的創新。電力企業要想得到良好的發展，就需要不斷改善發展觀念，開拓創新，電力企業要根據自身的實際情況，利用勞動競賽、黨員評優、文明部門等方式，采用不同的形式，將黨建工作和精神文明建設工作滲透在企業的生產經營中。電力企業要創建一個良好的學習平臺，鼓勵黨員積極努力地進行學習，黨員可以利用多媒體、互聯網等多種形式進行學習，不斷豐富自身的理論知識，并將理論知識合理應用到實際工作中。電力企業要不斷創新管理方式，充分發揮黨組織的領導作用，不斷提高企業的凝聚力、號召力，從而為企業的精神文明建設提供有力的保障。

（三）發揮基層黨組織的優勢。電力企業要充分發揮基層黨組織的優勢，積極為廣大職工服務，從而促進企業的和諧發展。基層黨員要以身作則，深入了解職工的思想，與企業職工進行熱心交談，了解職工生活中和工作上的困難，并積極給予職工幫助，將各種不穩定狀態遏制在萌芽中，從而不斷提高黨組織的政治領導力。電力企業要注重提高基層黨員的綜合素質，要根據基層黨員的實際情況，制定合理的培訓內容，定期對基層黨員進行培訓，不斷提高基層黨員的理論知識，電力企業要注重基層黨員的思想教育，強化基層黨員的服務意識，從而全面提高黨組織的服務水平。精神文明建設是滿足員工精神追求的重要保障，而黨建工作特別注重對員工進行思想教育，因此，要將精神文明建設工作和黨建工作結合起來，通過精神文明建設工作，將黨建工作的思想傳遞給員工，讓員工在滿足精神追求的前提下，了解企業黨組織的決策。

（四）用精神文明建設帶動企業發展。電力企業的黨組織要發揮戰斗堡壘的作用，用精神文明建設促進企業發展。電力企業要充分發揮黨的先進性，利用多元化的黨組織互動和精神文明建設活動對電力企業的發展進行規劃，要以黨建工作和精神文明建設活動為基礎，為生產經營指標和企業管理目標的順利進行提供保障，從而促進電力企業的穩定發展。電力企業在進行精神文明建設創建活動過程中，要以科學發展觀為指導，合理處理各個方面的問題，確保企業的穩定、可持續發展。

（五）圍繞穩定抓黨建工作。穩定是企業快速發展的前提，因此，電力企業的黨建工作和精神文明建設工作要圍繞著企業的穩定展開，只有保證企業的穩定，才能確保各項黨的政策徹底落實到實際工作中。電力企業要做好黨風廉政工作，嚴查貪污腐敗現象，黨組織的領導要以身作則，嚴于律己，充分發揮模范作用。電力企業要整肅工作作風，大力倡導優質服務，不斷提高企業的服務水平，從而贏得良好的社會效益和經濟效益。

電力企業的黨建工作和精神文明建設工作是一項長期性工作，電力企業要正確認識黨建工作和精神文明建設工作的重要性，圍繞科學發展觀，理清工作思路，以經濟建設為目標，建立長期、可行的發展戰略，并根據發展戰略，不斷完善黨建工作，促進企業精神文明建設的發展，使企業做到經濟發展和精神文明發展協調進行。