淺論如何提高政工隊伍的綜合素質

劉秀華

摘 要：目前我國經濟正處于高速發展時期，社會各階級矛盾不斷涌現，因此培養一支高素質符合當下時代需求的事業單位政工隊伍顯得格外迫切。本文將就現階段政工隊伍現狀進行分析，并探討如何有效提高政工隊伍的綜合素質。

關鍵詞：事業單位；政工隊伍；素質提高

政工人員就是思想政治工作人員，在事業單位中主要開展黨的思想政治工作，，即以社會共產主義思想體系為背景，有目的地解決人們現階段所遇到的關于思想政治上的問題，使思想政治工作更貼近群眾實際生活。然而現在隨著社會的不斷發展，有一些政工人員的工作能力顯得有些薄弱，無法跟緊現下信息化時代的腳步。

一、事業單位政工隊伍的現狀

事業單位要跟進時代要求，強化業務水平，就必須緊抓思想政治工作，而在市場經濟高速發展的今天，事業單位的政工隊伍建設主要面臨以下問題：

1.政工人員思想上認識不足

首先，在實際工作中最常出現的狀況就是，思想覺悟高的政工人員工作熱情高，愿意積極開展工作，但是其基礎知識薄弱，思維邏輯性不足，而那些基礎知識豐富的政工人員可能就嫌累嫌麻煩嫌效率不高這些原因而工作熱情不高，對工作的認識不夠深，總是想著換崗，體會不到政工對現在社會主義建設新時期的重要性，工作上遇到的問題也不認真解決，以上兩者由于各有缺陷導致了實際開展思想政治工作時候遇到許多問題，限于自身等不能很好解決，長期下來工作積極性受到打擊，不利與政治工作的進行，同時也影響了政工隊伍在群眾心中的印象。

2.政工隊伍結構上不合理

由于政工人員大多都是半路出家，各個崗位上調過來的都有，基礎知識不夠牢固。而且政工的領導很多，干活的很少，就像“倒金字塔”一樣，很大的工作量壓在少數幾個人員上，辦事效率自然不高。此外，政工后備力量不夠強大，現任政工干部大多是年齡較大的，對新事物接受能力和認知度都不高的，缺乏年輕有干勁接受能力大的政工人員。

3.事業單位態度上不積極

很多政工隊伍的領導層總是對政工工作開展沒有真正地理解，總以為政工人員主要是靠說靠吹靠忽悠人，殊不知雖然政工人員主要工作是進行思想教育，提高人們的思想覺悟，的確是靠口才，但是重點也還是用科學的觀點以理服人，也還是要有理論基礎的。以上導致領導對政工干部的不重視不鼓勵，降低了政工人員的積極性。同時，現階段我國對于政工并沒有制定什么相關的法律法規等來規范政工人員的工作行為，因此在實際生活中由于沒有思想和行為規范，不能對政工工作特殊性更好地理解，政工隊伍中難免有的工作人員個人行為與總體政工要求有所偏差，引起一些無法預知的后果。

二、事業單位政工隊伍的素質提高

針對以上現狀，以下特地探討一下如何有效地提高政工人員的綜合素質：

1.提高政工人員的思想素質

對于思想政治工作而言，政工人員思想素質占有明顯比重，因為思想政治工作本質是偏于書面化的理論，而對人民群眾進行思想政治工作就必須將理論靈活運用到實際中，這就必須要求政工人員有一定的相關知識基礎和在基本原則下靈活結合實際地來與群眾進行交流，而且個人對政工的認識必須要準確深刻，免得在向人們進行思想政治解說時詞不達意和答非所問。對政工人員來說，既要對工作抱有責任心，對人民群眾的難題積極解決，以促進社會主義建設，也要培養不斷學習的意識，遇到的各種問題能深入思考，總結經驗，以后再遇到可以觸類旁通。

2.優化政工隊伍的結構

顯然，對于人員成“倒金字塔”結構的政工隊伍，其發展必然是無法滿足社會的需求，因此必須優化結構，對在職政工人員，單位應該對其進行定期培訓，以增強其業務素養，引進新理念，使得思想政治工作的開展可以與時俱進；同時，應該鼓勵年輕的工作人員多到政工隊伍中進行鍛煉，多到基層走走，來鍛煉自身解決問題的能力，加強與人民群眾的天然聯系，以加強政工人員的能力。

3.加強事業單位的政治思想意識

上文所說事業單位領導對政工隊伍中的態度問題其實可以歸結為事業單位對思想政治工作的意識不清晰，所到底就是不明白政工的工作目的和中心思想。首先必須明確政工隊伍是國家進行社會主義思想道德建設的一個媒介，只有通過政工人員和人民群眾來進行交流才能更好地普及中國特色社會主義思想和黨的綱領，不至于使得群眾對黨的工作產生誤解，同時也是將群眾意見反映到上級的一個“傳音筒”，使得我國開展思想政治工作可以更加規范和符合民情。由此事業單位應該重視政工隊伍的建設，在職稱和待遇上做到不虧待，在提拔新干部是做到優先考慮，為政工隊伍的素質提高創造良好氛圍。同時，事業單位必須加強對政工隊伍的思想及個人行為規范要求，以免得在人民群眾中引起不好影響。

三、結語

在新時期背景下，提高事業單位政工隊伍的綜合素質，才能滿足社會最基本的發展需求，使得我國可以更好地進行新時期社會主義思想建設和促進和諧社會的早日建成。

參考文獻：

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