企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的研究

劉巖

摘 要：當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象較為普遍，帶來(lái)的危害也非常嚴(yán)重，如果企業(yè)根據(jù)失真的會(huì)計(jì)信息來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，就會(huì)導(dǎo)致決策的失誤，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，因此，必須采取相應(yīng)的措施解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。文章對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害和失真的原因進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)人員；監(jiān)督

1 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害

1.1 影響國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控與財(cái)政收入

當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正以前所未有的速度發(fā)展，為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，國(guó)家需要進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控，影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀(guān)個(gè)體有很多，而企業(yè)正是其中一個(gè)重要的微觀(guān)個(gè)體，因此，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控。宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況決定了進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控的時(shí)機(jī)和調(diào)控的方向。而企業(yè)、家庭等作為宏觀(guān)調(diào)控中的主題，其相關(guān)信息正是對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況的具體反映。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要，一旦信息失真，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)家相關(guān)部門(mén)收到錯(cuò)誤信息，根據(jù)錯(cuò)誤的信息進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控，必然會(huì)帶來(lái)不利的影響。此外，還存在著企業(yè)為了逃稅漏稅，刻意篡改會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象，這就直接導(dǎo)致了國(guó)家財(cái)政收入的減少。

1.2 對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)眾多的部門(mén)中不可或缺的重要部門(mén)，會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策時(shí)的重要參考依據(jù)，具有非常重要的作用，因此，其真實(shí)與否也直接影響了企業(yè)決策的正確性。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)運(yùn)行狀況的真實(shí)反映，如果出現(xiàn)了偏差，就不能如實(shí)反映企業(yè)的狀況，企業(yè)管理者基于錯(cuò)誤的信息而作出的判斷和決策，必定和實(shí)際情況相背離，進(jìn)而阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。此外，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息還反映了企業(yè)的誠(chéng)信，如果企業(yè)的相關(guān)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，必然對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信產(chǎn)生質(zhì)疑，對(duì)于企業(yè)的籌資以及產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售造成不利影響。

1.3 對(duì)企業(yè)的債權(quán)人、股東等利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生不利影響

企業(yè)會(huì)計(jì)信息同樣也是企業(yè)的債權(quán)人、股東等進(jìn)行投資決策時(shí)的重要的參考依據(jù)。他們需要深入地了解企業(yè)的真實(shí)狀況，進(jìn)而作出判斷，失真的企業(yè)會(huì)計(jì)信息往往導(dǎo)致失誤的投資決策。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

2.1 企業(yè)追求利益最大化

為了追求企業(yè)的短期利益最大化，相當(dāng)一部分企業(yè)在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，這種只顧眼前利益而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的做法，對(duì)于企業(yè)的危害是極大的。雖然可以獲得短期收益，卻損害了企業(yè)的聲譽(yù)，助長(zhǎng)了弄虛作假，不公平競(jìng)爭(zhēng)的歪風(fēng)邪氣。因此，從企業(yè)管理層到會(huì)計(jì)人員都要認(rèn)識(shí)到這種行為造成的不良影響，避免企業(yè)的聲譽(yù)和誠(chéng)信度遭到破壞，甚至造成不可避免的巨大損失。

2.2 我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)依然不健全，執(zhí)法不嚴(yán)，懲罰對(duì)象不明確

我國(guó)的會(huì)計(jì)立法工作發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng)，還存在著很多問(wèn)題亟待解決，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的需要，更加迫切地需要相關(guān)法律法規(guī)的健全和完善。首先，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)法規(guī)之間的協(xié)調(diào)性較差，會(huì)計(jì)法規(guī)制度不配套、不規(guī)范。其次，會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體不明確，對(duì)違法行為的懲罰力度不夠，沒(méi)有起到應(yīng)有的威懾性的作用，企業(yè)往往為了追求高的收益而不惜接受較輕的懲罰，違法違規(guī)修改企業(yè)會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。

2.3 企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有著密切的聯(lián)系，當(dāng)前，企業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較低，由此而導(dǎo)致的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。時(shí)代在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也發(fā)生了日新月異的變化，為了適應(yīng)這些變化，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度不斷推出，會(huì)計(jì)人員對(duì)這些新知識(shí)的掌握需要一個(gè)過(guò)程，這就勢(shì)必會(huì)影響到新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的執(zhí)行。此外，企業(yè)的經(jīng)理?yè)碛衅髽I(yè)內(nèi)部的最高決策權(quán)，同樣決定了會(huì)計(jì)人員的雇傭問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員往往迫于形勢(shì)，聽(tīng)從經(jīng)理的要求對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行修改，會(huì)計(jì)信息進(jìn)而失真。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平有待提高，還不具備相應(yīng)職務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2.4 審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督力度不夠

通過(guò)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督，可以對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假產(chǎn)生一定的制約作用。然而，歸根結(jié)底，審計(jì)部門(mén)也是隸屬于整個(gè)企業(yè)的一個(gè)部門(mén)，其利益與企業(yè)的整體利益息息相關(guān)。另外，審計(jì)部門(mén)和被審計(jì)部門(mén)同樣存在著諸多利益關(guān)系，如果審計(jì)部門(mén)完全依照會(huì)計(jì)制度和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致被審計(jì)部門(mén)的抵觸，直接影響審計(jì)部門(mén)的收益。此外，對(duì)于審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求相對(duì)較高，很多審計(jì)人員并不能適應(yīng)審計(jì)工作的需要，因此，無(wú)法完成對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督，造成審計(jì)部門(mén)整體的監(jiān)督力度不足。第三方認(rèn)證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)定的引入，為企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作帶來(lái)了新希望，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)越來(lái)越受到社會(huì)的重視，并獲得了進(jìn)一步的完善與發(fā)展，然而仍然存在一系列問(wèn)題，導(dǎo)致監(jiān)督力度的降低。

3 解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策與建議

3.1 完善企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制

通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)工作中的違法行為進(jìn)行有效遏制，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作的微觀(guān)環(huán)境得以改善，避免企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作的違規(guī)干涉，進(jìn)而使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真得以減少。此外，會(huì)計(jì)委派制的實(shí)行也是避免會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)有效措施。

3.2 健全相關(guān)法律法規(guī)

為了解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，使我國(guó)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)一步健全是必由之路，也是當(dāng)前必須要面對(duì)的問(wèn)題。尤其要注意的是，對(duì)于會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體和不同主體的責(zé)任人要必須加以準(zhǔn)確的界定。此外，還要對(duì)法律責(zé)任的承擔(dān)方式進(jìn)行明確。通過(guò)健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)，適當(dāng)加大懲罰力度，提高會(huì)計(jì)人員違法的成本，避免懲罰力度過(guò)小帶來(lái)的無(wú)視法律法規(guī)和營(yíng)私舞弊。制定法律法規(guī)的意義在于執(zhí)行，健全法律法規(guī)的同時(shí)，必須注重貫徹執(zhí)行力度，防止法律法規(guī)成為一紙空談。

3.3 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

發(fā)展會(huì)計(jì)失業(yè)，減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，離不開(kāi)人的因素，因此提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)勢(shì)在必行。首先，提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信和職業(yè)道德素質(zhì)至關(guān)重要，只有會(huì)計(jì)人員真正意識(shí)到會(huì)計(jì)失真的危害，牢固樹(shù)立誠(chéng)信守法的思想，才能在實(shí)際工作中遵紀(jì)守法，不違規(guī)操作。其次，要緊跟時(shí)代步伐，用新知識(shí)、新準(zhǔn)則、新規(guī)范豐富會(huì)計(jì)從業(yè)人員的頭腦，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平。最后，在管理制度上加以完善，建立公正透明的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，提高會(huì)計(jì)人員的積極性，威懾違法違規(guī)行為。

3.4 加強(qiáng)社會(huì)中介組織的管理，強(qiáng)化外部監(jiān)督職能與內(nèi)部監(jiān)督

進(jìn)一步完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督。社會(huì)中介組織是會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，要與政府、銀行等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。提高監(jiān)督人員的職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)水平，提高監(jiān)督水平。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督，對(duì)于違規(guī)的人員進(jìn)行懲罰，以維護(hù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的權(quán)威性。對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所也要進(jìn)行教育與懲罰，以維護(hù)良好的秩序，防止事務(wù)所為了經(jīng)濟(jì)利益而忽視監(jiān)督質(zhì)量。另外，企業(yè)要建立以?xún)?nèi)部審核為主的內(nèi)部監(jiān)督體系，制定企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立合適的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。

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