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繼續(xù)教育在遼寧省的現(xiàn)狀和發(fā)展

2014-12-09 10:00:49王欣欣賈越張影孫夢婕劉剛
博覽群書·教育 2014年7期

王欣欣?賈越?張影?孫夢婕?劉剛

摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,繼續(xù)教育的需求對社會的作用也越來越重要。繼續(xù)教育是社會發(fā)展的一種現(xiàn)象,也是在學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,對專業(yè)知識及技能教育的另一提升。對專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升及整體水平的培養(yǎng)具有重要意義。本文主要以繼續(xù)教育在遼寧省的現(xiàn)狀中存在的問題為切入點(diǎn),提出相應(yīng)的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞:繼續(xù)教育;遼寧省;現(xiàn)狀和發(fā)展

我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)隨市場的發(fā)展而變化,市場的發(fā)展隨著人才的高端量變化。市場人才的要求以高等技術(shù)人才為主,人才競爭過于激烈,培養(yǎng)人才的工作顯得尤為重要。目前,遼寧省的繼續(xù)教育方式呈現(xiàn)多樣化,整體教育水平不完整,綜合培養(yǎng)不具體,導(dǎo)致繼續(xù)教育呈現(xiàn)邊緣化。因此,根據(jù)繼續(xù)教學(xué)的現(xiàn)狀提出相應(yīng)的策略,是提高繼續(xù)教育的發(fā)展關(guān)鍵。

一、繼續(xù)教育在遼寧省的現(xiàn)狀

繼續(xù)教育是對參加工作且具有成年責(zé)任的人進(jìn)行的一種脫離正規(guī)的教育方式。遼寧省的繼續(xù)教育方式多為自學(xué)教育,呈現(xiàn)多元化的趨勢。包括網(wǎng)絡(luò)教育、職業(yè)教育、其他培訓(xùn)教育,自學(xué)考試等。其中網(wǎng)絡(luò)教育與職業(yè)教育的運(yùn)用最廣泛,充分利用現(xiàn)代化技術(shù),不僅能增強(qiáng)學(xué)員的網(wǎng)絡(luò)知識,提升職業(yè)技能,還能培養(yǎng)學(xué)者與授者間的語言交互,實(shí)現(xiàn)人才的高等化。但在相應(yīng)的程度上存在著一定的缺陷,影響遼寧省繼續(xù)教育的發(fā)展。

其一,遼寧省繼續(xù)教育在總體上相對薄弱,很多在職人員對繼續(xù)教育沒有足夠的興趣性,參與率較低;由于繼續(xù)教育沒有完整的科目規(guī)劃,在專業(yè)知識與公共理論的課程設(shè)置上,沒有固定性;單位與部門對在職人員的繼續(xù)教育不積極,根本上只是為了配合上級的檢查,并沒有從實(shí)際情況實(shí)施,忽視專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì),使繼續(xù)教育的內(nèi)容不能科學(xué)化的安排;另外,一些領(lǐng)導(dǎo)對繼續(xù)教育的認(rèn)知度不高,思想上不積極,忽視繼續(xù)教育的重要性,認(rèn)為專業(yè)技術(shù)人員能自行提高專業(yè)水平。其二,獎勵機(jī)制不明確,導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)動力下降。在單位,專業(yè)人才的繼續(xù)教育成果與考核沒有直接關(guān)系,缺乏鼓勵性,在社會,國家對繼續(xù)教育的提倡力度不夠,沒有相關(guān)的優(yōu)惠措施,學(xué)費(fèi)及書本費(fèi)均由學(xué)員自己承擔(dān),經(jīng)濟(jì)受到限制,導(dǎo)致學(xué)員的繼續(xù)教育興趣減弱。最后,繼續(xù)教育的師資力量短缺,,且繼續(xù)教育的質(zhì)量不明顯,影響繼續(xù)教育在遼寧省的發(fā)展。

二、遼寧省繼續(xù)教育發(fā)展的策略

繼續(xù)教育的發(fā)展是建設(shè)終身學(xué)習(xí)的社會型教育,應(yīng)科學(xué)合理的創(chuàng)新繼續(xù)教育內(nèi)容,擴(kuò)展繼續(xù)教育的范圍,提升繼續(xù)教育的目標(biāo);在傳統(tǒng)的繼續(xù)教育領(lǐng)域里,完善思想道德教育、學(xué)歷補(bǔ)充教育及職業(yè)技能教育,在傳統(tǒng)的繼續(xù)教育領(lǐng)域外,提供就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)及社區(qū)發(fā)展等服務(wù);落實(shí)繼續(xù)教育的協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展等工作,提高專業(yè)技術(shù)人員的工作效益;以全面開發(fā)人力資源為教育目標(biāo),有針對性、計(jì)劃性的對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)的訓(xùn)練與培養(yǎng)。另外,在國家的發(fā)展形式上,應(yīng)結(jié)合教育背景,提高自身的專業(yè)水平,完善學(xué)習(xí)體系。繼續(xù)教育是一項(xiàng)巨大的工程,需要采取相應(yīng)的發(fā)展策略,才能鞏固繼續(xù)教育發(fā)展的基礎(chǔ)。

1.樹立正確的繼續(xù)教育觀念,加強(qiáng)師資力量

教育是提高專業(yè)技能的基礎(chǔ),人才是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。因此,應(yīng)著力注重繼續(xù)教育的發(fā)展觀與認(rèn)識度,大力宣傳繼續(xù)教育的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)教育發(fā)展的持續(xù)戰(zhàn)略。以開發(fā)人力資源為主,確定人才發(fā)展的路線及優(yōu)質(zhì)性。應(yīng)全力倡導(dǎo)群眾、部門及單位對繼續(xù)教育的認(rèn)識,樹立繼續(xù)教育的正確發(fā)展觀念,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會效益的提高;應(yīng)對學(xué)員普及人力資源建設(shè)的教育意義,明確繼續(xù)教育的發(fā)展方向;應(yīng)擴(kuò)大師資建設(shè)隊(duì)伍,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。樹立繼續(xù)教育的認(rèn)知觀念,對經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會進(jìn)步具有重要作用。

2.制定繼續(xù)教育機(jī)制,提升培訓(xùn)效益

對在職人員的繼續(xù)教育成果進(jìn)行獎勵,增加學(xué)員的積極主動性。如通過繼續(xù)教育取得較好的專業(yè)技術(shù)的職工給予一定的金錢鼓勵,既能提高職工的工作效率,又能給單位帶來收益。另外,在學(xué)員的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域里,還要注重對創(chuàng)新能力的研發(fā),培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的全能型人才是繼續(xù)教育的最終目標(biāo),因此學(xué)員應(yīng)充分挖掘自身的技能潛力,與理論知識相結(jié)合,開發(fā)創(chuàng)新能力,提高專業(yè)技能。在繼續(xù)教育的方式上,以研究繼續(xù)教育的內(nèi)容為主,利用多層次的培訓(xùn)手段,與多媒體教學(xué)相結(jié)合,為學(xué)員提供良好的培訓(xùn)環(huán)境。對在職人員的教育程度進(jìn)行登記制度。未完成的學(xué)員采取解除工作職務(wù)等措施,進(jìn)行懲罰,完成的學(xué)員進(jìn)行證書發(fā)布,現(xiàn)金獎勵。還可以提升資源的職位作為獎勵,激發(fā)學(xué)員的蓄力動力。另外,對于學(xué)員需要自掏腰包進(jìn)行繼續(xù)教育的方式,國家在一定的基礎(chǔ)上,采取相關(guān)規(guī)定,免于學(xué)員的任何費(fèi)用,或在學(xué)員單位的工資上,相對的減免部分薪酬,這樣既加大了社會成員進(jìn)行繼續(xù)教育的人數(shù),又降低了學(xué)員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),增加繼續(xù)教育的培訓(xùn)效益。

三、結(jié)語

總之,繼續(xù)教育是提升人才綜合技能的一種方式,通過對專業(yè)人才的培養(yǎng),提高技術(shù)人員的專業(yè)水平及創(chuàng)造能力,是對學(xué)歷教育的后續(xù)完善。遼寧省繼續(xù)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展應(yīng)從教育的根本出發(fā),體現(xiàn)繼續(xù)教育的綜合效利。

參考文獻(xiàn):

[1]李壽軍.遼寧省繼續(xù)教育現(xiàn)狀分析[J].繼續(xù)教育,2012,12(9):12-13.

[2]閻小芳.對我國繼續(xù)教育體系創(chuàng)新的思考[J].繼續(xù)教育,2011,78(8):23-24.

作者簡介:王欣欣(1987-),遼寧興城,大學(xué)本科,職稱:助理工程師。endprint

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