(阿拉爾市南口建筑公司,新疆 阿拉爾843301)
房屋建筑工程項目管理存在的問題與對策
李九春
(阿拉爾市南口建筑公司,新疆 阿拉爾843301)
本文分析了我國房屋建筑工程項目管理的現狀,并根據現存的一些管理問題,有針對性地探究了相應的幾個應對策略。
房屋建筑、項目管理、問題與對策
房屋建筑是一個專業性、復雜性、系統性很強的工程,必須加強與其有關的資金、設備、材料、人員等因素的管理,才能保證工程的順利進展及工程質量的提高。
近年來,我國房屋建筑項目管理中存在的問題日益突顯,有客觀原因也有主觀原因,筆者將其總結如下:
1施工管理制度不規范
房屋建筑項目施工管理制度,是對施工過程進行科學、有效管理的前提條件,只有在完備的制度約束下,才能對施工各個環節進行有章可循的管理。但是,目前,我國房屋建筑行業內施工分包現象很普遍,各個分包單位都各為其政,在工作范圍上很難劃分清楚,各分包單位為了追求高額利潤,總想讓其他分包單位承擔更多的內容,這就導致施工工序上出現很多漏洞,增加了管理的復雜度。再加上我國在房屋建筑領域的施工管理制度不夠完善,造成建筑項目施工管理者責任意識不強、管理問題頻出,嚴重影響了房屋建筑項目施工管理的順利開展。及時有的施工單位建立了較為完善的施工管理制度,但是又存在執行不力的問題,這些因素都會導致房屋建筑施工項目管理部標準、不規范現象的出現。
2施工質量缺乏科學管理
房屋建筑項目施工質量是施工管理的最終歸宿與目的,房屋建筑項目施工應具有安全、實用、經濟、美觀等特點,但是在現實的房屋建筑項目施工中,在質量管理上仍存在很大問題,質量管理的違規違法現象仍較常見,影響了房屋建筑項目施工的有效管理。有些房屋建筑施工項目質量管理者認為,質量高的房屋工程施工必須花費高額的成本,這其實是一個錯誤的認識。由于建筑施工的目的是通過滿足客戶對施工質量提出的要求,以實現施工單位的經濟收益,所以,如果房屋建筑的質量不能滿足客戶需求,那么施工單位就不易實現自身的效益追求,對企業信譽及長遠發展都會產生不利影響。
3管理人員素質低
從某種意義上講,打造一支高能力、高水平、高素質的房屋建筑項目管理隊伍,是實現房屋建筑管理的重要因素,也是提高房屋建筑效率及質量的重要條件,也是目前我國房屋建筑工程管理的關鍵。有關調查顯示,截止目前我國建筑領域的從業人員接近4000萬,但是其中大約3000萬是沒有經過專業培訓的農民工,從專業的建筑類院校畢業的從業者只有6萬多。農民工所占據的比例很大,他們自身的修養、、素質、知識不高,使其在實際的房屋建筑施工過程中出現這樣那樣的問題。隨著我國房屋建筑數目及規模的不斷擴大,對建筑人才的需求更加迫切,使建筑單位在人才選聘及培訓上暴露出更多問題,導致從業人員素質的下滑現象更為嚴重。
房屋建筑行業作為展示我國科技力量、經濟實力的主力軍,已經被人們廣泛認可。但針對該領域現存的一些管理問題,只有采取一定的策略加以引導與改革,才能推動其合理、科學發展。
1完善施工管理制度
房屋建筑施工管理制度是保障項目建設有序進行必要條件。科學有效的管理制度,不僅明確規定了各個施工環節的要求及操作細則,而且還可通過相應的獎罰制度內容,提高施工人員的工作積極性及工程質量。可見,完善的施工管理制度,可以為施工人員提供正確的施工引導,讓他們對施工工序有更清楚的了解,并根據相關要求嚴格落實工序要求,通過技術創新等方式提高各個工序質量。施工管理制度,除了對工程質量有很嚴格的要求外,還應包括施工安全規則。“安全施工”始終是工程建設的第一要素,這不僅關系到工程的進度及工程質量,還直接影響到施工人員的生命安全,必須通過規范的制度引起所有施工人員的重視,促使他們規范操作行為,保證施工安全。
2科學管理施工過程
制定合理的施工方案時做好房屋建筑工程管理的關鍵環節,只有在具體的施工方案規劃之下,才能有效提高項目管理質量及效率。第一,施工單位應細化責任,將具體工作落實到人,并根據具體的工程特點明確工程質量要求。在房屋建筑項目的具體策劃中,應使其質量要求有更明確的展示,在現場施工中,施工管理部門應對具體的施工工序加注詳細要求,并將質量問題落實到人。第二,在房屋建筑施工管理中,管理部門及管理人員對施工材料嚴格檢查及把關,重視建筑材料與工程質量的關系,指派專業的監測人員對所有建筑材料進行抽檢及實驗,一旦發現不合格品應按規定處理掉,杜絕其流入施工現場。減少因建筑材料問題降低工程質量狀況的出現。
在房屋建筑施工過程中,施工單位應根據項目特點及實際情況不斷調整與完善施工技術,并做好施工作業機施工過程的記錄及分析工作,將房屋建筑項目中所用到的施工工藝及施工技術全部整理存檔。房屋建筑工程施工管理中還應建立有效的監督機制,創建專門的房屋建筑項目施工監督機構,提高他們對施工現場的監督工作,做好項目施工中的技術管理,切實提高房屋建筑質量。
3提高管理人員素質
房屋建筑項目管理者是工程施工管理的主要因素,所以,房屋建筑企業應重視管理人員的招聘與培訓,以提高管理人員的專業素質與實踐能力。筆者建議建筑企業可從以下幾點入手:第一,房屋建筑企業對管理人員的招聘嚴格把關,盡量選聘哪些能力高、水平高、素質高的人員到施工管理部門工作,保證施工管理部門人員的高尚品質及專業素質。第二,將招聘到房屋建筑工程施工管理部門的從業資格,積極提供培訓機會,對其有針對性地進行專業知識及管理能力的培訓,進一步提升管理隊伍的管理水平及能力,保障建筑施工過程能夠快速、合理、科學進行,最終提高建筑工程質量。
總之,房屋建筑項目管理,是一個涉及面很廣、細致度很高的工作,其各個施工環節的諸多因素都對工程質量產生影響,所以,施工單位應建立完善的管理制度,并不斷加強施工現場及管理人員素質的提升,最終提高對房屋建筑工程項目的管理效果。
[1] 王從益. 試論房屋建筑工程項目管理存在的問題及對策[J]. 四川建材. 2013(02)
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