淺議綠色施工管理的建筑施工管理

王國強

摘 要：我國基礎設施建設不斷增多，城市化的進程也在不斷加快，施工建設是一項涉及范圍廣的作業，高質量的建設促進社會進步，提高人們生活水平，但是在建設過程中，也會出現這樣那樣的問題，特別是近年來，新興工藝技術的應用，導致生活環境、生態平衡出現了不少的問題。文章主要以綠色施工管理理念下的建筑施工管理為基本點，進行詳細的分析與解答，以供同行交流。

關鍵詞：綠色；施工管理；建筑施工管理

1 實施綠色施工管理理念的重要意義

1.1 綠色施工管理理念的內涵

現階段我國市場經濟不斷向縱深發展，人們的觀念進一步提升，促進了社會各行業開展綠色創建。在建筑施工管理中，綠色施工管理也被提上日程。在一定意義講，就是在施工過程中，不破壞生態環境，達到持續發展的目的。綠色施工管理是達成創新施工管理的主要因素，綠色技術在環境保護和經濟發展方面是較為核心的戰略，不少企業已率先引進了綠色理念，如果全行業都有綠色意識，環保意識，那么企業就會可持續發展，社會就會進步。綠色施工管理理念就是指建筑施工單位按照工程項目中的真實狀況，實施有效、合理的管理對策，在不影響正常施工的情況下，對環境加以保護。降耗節能，開源節流，過到保護周邊環境的目標。

1.2 建筑施工管理創新的重要性

市場經濟條件下，不當競爭是難以消除的一個社會通病，引起的原因很多，主要就是我國大多數建筑市場缺少完善的法律機制、法規不健全、行業間競爭能力高低、技術水平不同引起的，這就要求，在建筑全行業進行創新，只有創新才能贏利市場、創造效益，建筑市場創新對提高整體行業水平有重要意義。建筑市場的改變是隨著經濟發展而變化的，如果一成不變，沒有創新那么行業就會落后整體社會發展水平，在市場大潮中，就會被淘汰。企業只有面對市場，面對競爭，利用自身改良，轉變傳統老觀念，引進新機制，加強施工管理過程中的細節管理，才能形成持續發展動力，在競爭中才能立于不敗之地。

2 綠色施工管理理念下的建筑施工管理

2.1 加強高素質人才的引進和消化

建筑企業間競爭實際就是人的競爭，現代社會新技術新應用越來越多，如果一個企業依然保持原來的觀念不變，就會被市場淘汰，可以說，社會各行業間，競爭的核心都是人的競爭，不論是哪個行業，人都是企業最重要的組成部分，而在建筑行業，人則是重中之重，只有掌握了人才，才能掌握核心技術和應用，只有人才才能在企業發展和創新過程中，發揮才智和創造能力，形成企業獨特的技能，把握市場前進方向。那么企業引進人才，還要吸收消化，不能引進而不利用，人才也是有保持期的，當前不用，知識也會落后，沒有了先進的知識，就沒有創造力。企業還要善于用人選人，通過人才的競爭，達到企業的持續發展，為人才提供良好的工作環境和發展空間，以此達到企業競爭力能夠有一個全面的提升。還需要注意的是，企業不是一個人的企業，是大家的共同的事業，所以企業還要把人才聚集起來，通過不同行業工種的和諧配合，形成團隊效應，只有這樣，才能讓人才發揮最大效應。

2.2 加強應用綠色施工理念

加強綠色施工理念，不是一句空話套話，要讓這種理念深入人心，就要有一定的企業文化，通過企業文化促進綠色理念發展，應用的綠色施工理念主要體現在以下幾方面：

2.2.1 現場施工的能源管理

施工企業一定要把節能規劃放在首位，除了通過先進技術應用外，還要有一個先進的流程管理體系，對現有技藝進行有效設計，發揮現有水平最大效力，調節設備性能，達到降低能源消耗的目的。在建筑施工重要環節，針對消耗能源方面最多的環節，一定要精心設計，提前做好預防，從細節上把握流程，同時融入創新機制，把能源的管理融合到每一個工作環節中。建筑施工的每一個周期都要細致的保養和維護施工現場中的施工設備，保證設備運轉良好，因為設備會產生噪音，噪音是施工現場最大的環境污染，影響人們的正常生活，對設備的檢修能夠有效的減少噪音，特別是對周圍環境，還要有一個明確的認知，不能把污染物隨意堆放和排放，這是確保綠色管理能夠實現的關鍵。

2.2.2 綜合利用和管理水資源

我國水資源分布不均，有些地區水資源相當寶貴，那么要施工中，就要合理利用水資源，施工用水量巨大。一個企業對水資源的利用和保護，代表了企業的文化和企業理念，所以企業要想達到高標準的綠色施工要求，就需要對水資源進行有效利用和保護，在有限的資源背景下，還要考慮水資源的二次利用、多次利用問題。企業需要在第一時間將廢物回收的工作做好，將有關的回收利用系統、分類儲存、廢物收集等方面相應配置，只有這樣才能有效提升材料利用率。在項目施工中，合理控制水流量，加強水資源綜合利用意識，可以采用節水型的器具和設備，夏季施工還會遇到雨季，對雨水的利用也是綠色管理的中心思想，可以用來清洗、保濕、降塵等應用，將水資源利用的合理一些，實現綠色環境施工。

2.2.3 提升施工管理人員素養

建筑企業對建筑施工管理要有創新，通過對企業人員、技術人員、操作人員、施工人員、管理人員等的素質提升，能力培訓，達到提升市場競爭能力的要求，通過有效提高，企業才能與快速發展的社會形式相符，使企業能夠健康良性發展。企業可以內部挖潛，通過對現有人員的培訓達到理念更新，發揮人才個性優勢和專業。特別是管理人員，一定要主動、積極的學習和接受科學條件下的管理模式，要將管理知識充分積累，將創新模式適當開展，理論聯系實踐，創新完善管理內容，不斷更新管理細節，使企業發展進入健康快車道。

3 結束語

現階段，我國施工管理還處于水平不高、制度不全的階段，只有不斷提高理念，加入新思路，才能在今后的發展中推進行業進步，綠色管理的理念雖然起步晚，但相信在不久的將來，隨著社會發展和人們意識的提升，綠色環境意識將不斷得到加強，綠色應用將在全行業展開，綠色施工管理理念作用必將會在建筑施工管理當中起到重要作用。

參考文獻

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