依靠“黨建帶團建”提升共青團工作新活力的實踐

黨建帶團建是在基層組織建設實踐中探索總結出來的成功經驗。依托黨建帶團建，能更好地把握基層團組織建設正確的政治方向，建立基層團組織建設堅實的政治基礎。近幾年來，（某單位）黨委在抓好黨建工作的同時，十分重視加強團建工作，結合科研單位的特點，積極探索新形勢下黨建帶團建工作的新特點、新規律，從組織、思想、機制等方面不斷改進和創新，把（某單位）黨建帶團建工作上升到一個新臺階。

一、從團的組織建設上帶——讓共青團組織真正成為黨的助手和后備軍

團的組織建設是團的戰斗力的基礎，青年是改革、發展與穩定的生力軍，（某單位）黨委緊緊圍繞培養“四有”新人這個中心，找準切入點，著力于團組織的自身建設，為共青團充分發揮作用提供強有力的組織保證。

首先，加強領導，明確以“帶”促“建”。

一是切實加強對共青團工作的領導。幾年來，（某單位）黨組織切實擔當起黨建帶團建的領導責任。黨委副書記具體主抓團的工作，及時研究和解決新形勢下團工作所遇到的問題，黨委領導經常給廣大團員、團干部上團課、作報告，參與團組織獨立開展的有益于團員青年身心健康的各項活動，利用各種機會了解團的工作和廣大團員青年的思想脈搏，并進行有針對性地指導。

二是制訂規劃，突出以“帶”促“建”。黨建帶團建，關鍵是要在“帶”字上下功夫。這個“帶”，不是代表，也不是代替，而是帶動。（某單位）黨委在制訂黨委和黨支部工作管理目標中，都把加強團建工作作為重要目標之一。在制訂年度工作計劃時，也對團的工作提出明確要求。在團的基層組織建設、團員的教育與管理、團干部的培訓、“雙推”工作、志愿服務的管理等方面加強監督、指導和規范。要求團委做到事前有計劃，事后有總結，每年有計劃運行表，每半年有工作小結，月月有工作例會等。

其次，強化培養，充分發揮“培養基地”作用。

（某單位）黨委始終堅持抓好團干部隊伍建設，不斷加強團的自身建設，增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

一是加強團干部的培養教育。黨委把團干部培訓納入到全院重點培訓計劃，通過業務培訓、理論研討、現場實踐三位一體培訓，進一步強化團干部隊伍整體素質的提高。同時，將基層團組織根據專業劃分，實行團支部協作組模式，最大限度發揮團組織資源優勢，提升組織自轉力。

二是加大團干部的使用力度。黨委把共青團作為培養年輕干部的重要基地，對團干部隊伍中德才兼備、實績突出、群眾公認的予以提拔使用。幾年來，共青團這個“培養基地”為（某單位）其他黨政管理部門不斷輸送有活力的青年干部，成為（某單位）院管理干部的蓄水池。

二、從團的思想建設上帶——構筑青年科研人員的精神支柱

（某單位）黨委高度重視、切實加強青年科研人員的思想政治教育，堅持用鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想武裝青年頭腦，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，構筑青年科研人員的精神支柱。

首先，突出團課教學主渠道，培養理論學習骨干。

（某單位）團委制定團的組織生活、團課教學計劃和各項措施，建立健全考核、評比制度。舉辦團干部培訓班，要求基層團干部要帶頭參加培訓，帶頭學理論，做到學得更深一些，領會得更準一些，理解得更透一些。充分利用團課培訓骨干，突出團課在引導科研人員學習政治理論中的主渠道作用，邀請專家重點講授，提高培訓水平。此外，廣大團干部也結合自己學習的切身體驗，親自授課、參與輔導，成為理論學習的真正骨干。團干部和入黨積極分子回到團支部成為了政治理論的學習輔導和宣傳員，對廣大團員青年的學習起到積極的推動作用。

其次，理論教育與實踐教育相結合，引導青年科研人員在實踐中受教育。

共青團組織在理論聯系實際的學風上積極探索，大膽改革，明確主題，確定目標，為科研人員提供實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想的廣闊舞臺，并通過“青年大講堂”這一載體展示是青年的學習實踐成果。

三、從團的工作機制上帶——營造共青團良好工作氛圍

開展“黨建帶團建”，（某單位）黨委堅持關鍵在“帶”根本在“建”的方針。在創建科學黨建管理體系的同時，通過“帶”和“建”的具體落實，使整個團建工作提高到一個新的水平。

首先，在創建科學黨建管理體系的同時，從制度和管理上帶動團建工作逐漸走向規范。

（某單位）黨委通過開題論證、組成攻關項目組，建立和完善《黨建工作管理體系》，形成運行有序、節點清晰、責任明確、保障有力的黨建工作管理系統。建立健全了黨建工作的“組織責任體系、工作運行體系、監督考核體系”三個體系，為實現科學黨建奠定了堅實基礎。在這一科學體系中，對團員管理、團干部管理、團組織設立以及改選換屆等團建工作流程及制度進行了全面規范，對團建工作的順利開展起到了極好的規范和指導作用。

其次，建立健全各級團組織，充分發揮團組織的作用。

（某單位）黨委經常指導院團委工作，以便更好的開展團的工作。同時要求團委加強調研，積極探索加強基層團建工作，構建“多層次、廣覆蓋”的組織網絡。為保證基層團組織全覆蓋，在團員少于3人、團員青年多于3人的基層單位，全面推行“團青工作小組模式”，建立了團支部9個，團青工作小組8個。還要求每名團干部負責至少一個團員青年，要求所有團干部到團員青年中當輔導員，以提高團組織的戰斗力，提高思想政治工作的有效性。

再次，支持共青團獨立開展工作，不斷增強共青團的活力。

有“為”才有“位”，要想有為，就必須多干事，干實事。對（某單位）在青年科研人員中近年來出現的許多新問題，團組織都在第一時間跟進，創造性地開展工作：針對部分青年科研人員學習氣氛不濃，舉辦了英語口語聽力大賽、計算機繪圖比賽及科研立項報告多媒體匯報大賽等活動；針對一些青年科技人員交友難、擇偶難的現狀，團委開展靈活多樣的青年聯誼活動，為他們創造交流溝通的平臺，幫助解決他們的后顧之憂；還注重開展毽球比賽、籃排球比賽、青年歌手大獎賽等豐富多彩的文化活動，進一步營造積極健康的企業文化氛圍。