“三強化”提升煤電企業思想政治工作

面對新的形勢，做好新時期煤電企業思想政治工作就要從建設思想道德入手、認真落實思想政治工作的制度做起、突出創新性，實現煤電企業思想政治工作再上新臺階。

一、強化思想道德建設，夯實思想道德基礎

思想道德是思想政治工作的一部分，我們煤電企業要搞好職工思想政治工作，抵御西方腐朽思想地侵蝕，就要努力抓好職工的道德教育和養成。

1.建立思想道德體系，提高企業核心競爭力

在市場經濟條件下，要促成煤電職工團結互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關系，使職工的道德境界不斷提高，逐步養成敬業奉獻和助人為樂的高尚品質，提高企業的核心競爭力，推動思想政治工作在市場環境下穩步進行。

2.將思想道德與傳統美德相融合，提高職工的社會公德意識

思想道德建設在社會主義精神文明建設中占主要部分，我們要引導職工拋棄追求享樂的腐朽世界觀，引導職工遵守基本行為規范，努力凈化企業社會環境，把社會公德建設納入職工思想建設體系，提高職工的社會公德意識。

職業道德形成依賴于輿論和思想環境，職業道德地實現，離不開輿論地監督，所以，煤電企業應該著力引導職工分清該做什么事，促使職工養成遵章守紀、熱愛企山的良好職業道德。

3.充分運用道德激勵機制，完善職工的道德素質和綜合素質

首先，要明確道德激勵是人的正當需要，物質利益雖然有效，但存在著局限性。所以，我們要在企業中建立起合理、科學的道德激勵機制，使得企業的政治思想工作能夠促進企業向前發展。道德激勵具有強大的感化作用，不僅能促進企業提高效率，還能對社會帶來正能量。煤電企業從小到大的發展史正是道德激勵的典范。其次是多種需要激勵有機配合。人是利益動物，需要較高的物質利益是無可厚非的，但如果只講物質需要激勵，忽視社會需要激勵，精神需要激勵和政治需要激勵，人就會成為利益動物，只沉湎于追求物質，這在人格上是不健全的。但是，忽視物質利益只講精神需要、道德需要，也是起不到什么作用的。只有各種激勵方式相互配合，才能收到好的激勵效果。第三是要做到根據職工需要結構和內容的變化對激勵方式進行改變。我們煤電職工的需要結構和內容是相對穩定的，但也不是一成不變的。當職工的物質方面地需求得到滿足后，精神需要則占據主導，就需要改變激勵手段了。所以，思想政治工作者要及時了解職工的即時需要，建立與職工的需要結構相適應的道德激勵方式，進一步完善職工的道德素質和綜合素質。

二、強化制度建設，是抓好新時期思想政治工作的關鍵

1.強化領導，建立健全思想政治工作網絡

首先，要強化黨委在思想政治工作的領導責任，把思想政治工作置于黨領導之下，要從各個方面加強黨對思想政治工作的宏觀指導。其次，要建立一支有過硬能力的思想政治工作隊伍，依靠這支隊伍去做好思想政治工作，因此我們企業要對政工隊伍進行全方位的培訓，并在實際工作中讓他們勇挑重擔。

2.注重結合，堅持將人力資源管理和思想政治素質的提高有機結合

在做企業思想政治工作過程中，要把思想政治工作同企業人力資源結合起來，利用各方的人才優勢，使思想政治工作能真正為企業服務，要加大各個崗位之間的人才交流，促進政工干部地合理流動，讓政工干部的綜合素質和能力進一步提高，提高對思想政治工作地位作用的認可，使得思想政治工作在煤企各個崗位都能有效地開展。

3.強化宣傳引導，提升企業正能量

一是要認真做到堅持用正確的政治理論武裝職工頭腦，讓職工能夠正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，為企業的發展建設貢獻力量。二是要對勞動模范、先進工作者進行正面宣傳，同時，對企井中的違章違紀等不良形象也要予以揭露，充分發揮“榜樣”的示范作用。三是要把獨特的企業精神與職工的個人發展需求聯系起來，引導職工建功立業，實現自我價值，從而使職工能和企業一條心，關心、支持和參與企業的改革和發展。

4.發揚民主管理，激發職工對企業的認同感

職工在企業改革中對企業的生產經營、內部管理及重大決策都很關心，因為這關系到職工自身的利益。所以，企業要建立和職工溝通的渠道，使職工能參與到企業的管理，縮短企業與職工的距離，激發職工對企業的認同感、自豪感，使思想政治工作能有效地進行。

三、強化創新建設，突出思想政治工作的實效性

隨著社會主義市場經濟的日趨完善，煤電企業職工的思想觀念也呈多元化發展的趨勢。這就要求我們思想政治工作者們要注意調整教育內容，用職工喜聞樂見的形式方法去開展富有成效的思想政治工作，滿足職工的精神需要。這就要求我們在檢查上，要把定期檢查和隨機抽查結合起來、要注意不能把聽取領導匯報和聽取群眾意見分割開，既要做到隨時查閱資料還不能忽視測評測試，要把現場檢查和查后分析評估聯系起來，在監督上，要建立有效的理論學習制度和動態分析制度，定期召開職工思想動態分析會議，對解職工思想動態進行摸底調查。要確定有效的評比表彰制度，對工人進行物質和精神獎勵。只有建立有效的激勵機制，思想政治工作才會得到職工的擁護，才能促進職工綜合素質的全面提高。

要突出思想政治工作的實效性。在煤電企業，做好思想政治工作的最本質要求不是空喊口號，就是實現生產經營和思想政治工作結合起來，在搞好生產的同時，把思想政治工作融入、滲透、結合、作用于職工的生活、學習、直至企業的生產經營中，使思想政治工作能企井的安全生產、經營管理工作發揮主導作用。要深刻了解職工思想問題產生的動因，建立有效的聯動和互動機制，切實做到職工生活正遇到什么困難，需要什么、企業生產經營需要什么，思想政治工作就大力研究什么。如大水頭企黨委就針對企井改革發展過程中的實際情況，提出了研究課題，并讓全企思想政治工作者進行研究和撰寫論文，為加強思想政治工作的實效性做出了良好的努力。只有真心實意地關心職工群眾，才能發現職工的的問題和解決職工的困難。對有實際效果的活動就要多搞、多抓，沒有實際效果的活動要堅決拋棄，真正做到思想政治工作科學、有效，要努力防止“兩張皮”“兩顆心”“兩股勁”等妨礙企業進步的弊端，確保思想政治工作的實效性。