關(guān)于開展女職工素質(zhì)工程的思考

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的改革體制，各行業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)對(duì)女性的思想、文化和技能帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。想要適應(yīng)日新月異的形式與任務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。加大女職工知識(shí)化進(jìn)程，優(yōu)化知識(shí)文化結(jié)構(gòu)，提高女職工的專業(yè)技能，是女職工組織一項(xiàng)重要的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：女職工；素質(zhì)工程；有效對(duì)策

一、影響女職工素質(zhì)提升的原因

（1）由于“男尊女卑”的傳統(tǒng)思想觀念，兩性地位差異造成性別歧視，使女性在各種領(lǐng)域中處于弱勢(shì)地位。有的公司認(rèn)為，女性只是從事含量低的勞動(dòng)，使得女性受教育的機(jī)會(huì)少，對(duì)女性的發(fā)展產(chǎn)生影響。女職工想要爭(zhēng)取到好的工作機(jī)會(huì)，要付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男性的努力。

（2）社會(huì)對(duì)兩性的評(píng)價(jià)存在很大的差異，社會(huì)對(duì)于兩性的價(jià)值判斷不同，行為方式也不同。正因?yàn)檫@樣，對(duì)女性自身的思維方式和行為方式產(chǎn)生了束縛。一般來(lái)說(shuō)，女性沒(méi)有工作，沒(méi)有事業(yè)，是再正常不過(guò)的事情，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)而瞧不起女性，從而“女主內(nèi)”、“賢妻良母”就成了衡量女性的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）女性的自我認(rèn)識(shí)不足?，F(xiàn)在還有很大一部分女性缺少對(duì)時(shí)事政治和國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的了解，缺少提高自身素質(zhì)的內(nèi)動(dòng)力，而且還存在著自卑的心理。一些女性的能力并不低，但是由于沒(méi)有自信，對(duì)創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作刻意逃避，不然就是因?yàn)榧彝サ脑?，多?shù)女職工都承擔(dān)著家庭和工作的壓力，但是夫唱婦隨，最后女性還是會(huì)偏向家庭孩子。

二、加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升的意義

現(xiàn)在，女性在社會(huì)中的作用越來(lái)越重要，有的企業(yè)職工代表大會(huì)強(qiáng)調(diào)女代表比例，擔(dān)當(dāng)責(zé)任重大，這就使得女職工必須樹立自身素質(zhì)提高意識(shí)。女職工擔(dān)負(fù)著推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重大責(zé)任，為了取得事業(yè)的新成績(jī)，創(chuàng)造出美好的新生活，就必須具備良好的思想道德品質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。因此女職工要勤于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)自己，更好的適應(yīng)新型社會(huì)的需求，才能在企業(yè)中頂起“半邊天”。

各級(jí)黨委政府歷來(lái)十分重視婦女的進(jìn)步與發(fā)展，將男女平等作為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)基本國(guó)策，運(yùn)用各種法律、行政、教育、輿論手段加大對(duì)婦女權(quán)益的保障，有效改善了婦女參與改革與發(fā)展的政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，進(jìn)一步消除了對(duì)婦女的歧視。但由于受幾千年封建思想的束縛及其他因素的影響，兩性發(fā)展不平衡的問(wèn)題仍然很突出。廣大女職工只有全面提高自身素質(zhì)，以不亞于男性的實(shí)力參與激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，充分展示自己的能力與才華，以作為求地位，才能真正實(shí)現(xiàn)男女平等。

目前，我市正處在全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)刻，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)定不移地走又好又快的發(fā)展道路是擺在我們面前的重要任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)任務(wù)，必須依靠先進(jìn)的生產(chǎn)力，依靠科技，依靠勞動(dòng)者素質(zhì)的提高。廣大女職工是建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，是社會(huì)好風(fēng)尚和職業(yè)道德的參與者，是促進(jìn)人類文明進(jìn)步的基本力量，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的偉大力量。女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰，而且與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步緊密相連。實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，可以加快培育建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)和激發(fā)她們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在宜興經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中建功立業(yè)。

全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)導(dǎo)致國(guó)家之間、企業(yè)之間、人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈。競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰的法則勢(shì)必將不適應(yīng)發(fā)展需要的行業(yè)、工種、人員淘汰出局。面對(duì)新形勢(shì)，通過(guò)實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，能進(jìn)一步激勵(lì)廣大女職工認(rèn)清形勢(shì)，不斷進(jìn)取，超越自我，進(jìn)一步樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高政治覺悟、文化水平、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，找準(zhǔn)時(shí)代方向、社會(huì)需求和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的結(jié)合點(diǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展自我，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

三、提高女職工素質(zhì)的對(duì)策

（1）啟發(fā)廣大男性的性別平等意識(shí)，要主動(dòng)積極的參與行動(dòng)，尊重女性人格和尊嚴(yán)，打破“男尊女卑”、“男強(qiáng)女弱”的傳統(tǒng)觀念，將兩性平等的思想轉(zhuǎn)化到社會(huì)和家庭中去。男性要以實(shí)際行動(dòng)主動(dòng)的從精神上、物質(zhì)上分擔(dān)相應(yīng)的家庭負(fù)擔(dān)，給予妻子、母親的實(shí)際支持。

（2）社會(huì)和國(guó)家要積極鼓勵(lì)廣大女性增強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，充分利用法律上賦予的權(quán)利，積極投身于社會(huì)主義建設(shè)當(dāng)中。努力提高女職工的思想道德素質(zhì)，開展形勢(shì)任務(wù)教育，探索職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育等，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確的處理集體和個(gè)人的利益關(guān)系；努力提高女職工的科學(xué)文化素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該定期舉行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，提升女職工的工作效率，鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)科學(xué)先進(jìn)的知識(shí)，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)。在工作上，不斷突破自己，做出更優(yōu)異的成績(jī)；努力提高女職工心理、生理素質(zhì)，企業(yè)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦科病普查工作，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)治療，組織婦科專家，舉辦婦女保健知識(shí)講座，普及女性生理健康知識(shí)，使廣大女性朋友更加關(guān)愛自己的身體。

（3）企業(yè)要注意培養(yǎng)女職工的責(zé)任感，才能適應(yīng)企業(yè)日新月異的變化。社會(huì)在不斷發(fā)展，女職工存在和發(fā)展的環(huán)節(jié)也在變化，因此企業(yè)要為女職工營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提升女職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。企業(yè)可以建立閱覽室，讓廣大女職工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)和法律知識(shí)，分享讀書心得，從而提高女職工的綜合素質(zhì)。

（4）企業(yè)要建立規(guī)范的管理機(jī)制。將女職工的工作內(nèi)容歸納其中，結(jié)合工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行全方面的管理。在工作上，要嚴(yán)格要求，鼓勵(lì)女職工干一行、愛一行、精一行，實(shí)現(xiàn)崗位成才。定期開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)女職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，當(dāng)然競(jìng)賽的結(jié)果，可以和職稱評(píng)聘、工資待遇等掛鉤。在學(xué)習(xí)上，利用企業(yè)的閱覽室或者是計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，在工作中遇到的困難，要虛心向同事或者領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，并及時(shí)的處理。在工作學(xué)習(xí)之余，生活中可以組織女性喜愛的活動(dòng)，比如踢毽子等活動(dòng)，不僅鍛煉了身體，還降低了工作壓力，同時(shí)，還調(diào)動(dòng)了女職工的積極性和創(chuàng)造性。在年終總結(jié)交流會(huì)上，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的女性職工提出表?yè)P(yáng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)每一位女性職工積極工作，實(shí)踐創(chuàng)新。

四、結(jié)束語(yǔ)

為全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，必須全面提高女職工的素質(zhì)。愛崗敬業(yè)，當(dāng)好生產(chǎn)的主力軍；發(fā)揮女職工的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和諧社會(huì)；加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，開創(chuàng)女職工工作新局面；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和管理，全面提升女職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該維護(hù)女職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，進(jìn)一步開展女職工的素質(zhì)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在社會(huì)文明建設(shè)中的作用，才能推進(jìn)現(xiàn)代化的事業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興。

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作者簡(jiǎn)介：張曦（1966.9-），女，漢族，本科，政工師，研究方向：黨群管理、經(jīng)濟(jì)管理。