淺談造紙行業基層工會工作的創新與發展

摘 要：佛山誠通紙業有限公司是中國誠通集團總公司屬下專業生產高檔涂布白紙板的廠家之一，是一家已有57年歷史的老造紙企業。

員工的構成有其復雜性，搞好工會工作有著極其重要的作用。基層工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權益的具體維護者、代表者和擁護者。必須把維護職工合法權益放在首位，這是基層工會的基本職責。在此，本人對造紙基層工會工作作膚淺闡述。

關鍵詞：造紙企業；基層工會；工作創新發展

一、要全心全意依靠工人階級

佛山誠通紙業的基層工會與職工群眾緊密相連，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的重要推動者。加強造紙基層工會組織建設，是工會建設中的一個重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰略性任務。搞活企事業，搞活工會整個工作，都要抓住全心全意依靠工人階級這個主題來展開。基層工會一定要認清所肩負的歷史責任，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實。

二、佛山誠通紙業基層工會把代表和維護職工群眾的合法權益作為神圣職責

佛山誠通紙業把職工最關心的工作環境、工資分配、勞動安全、社會保障、社會福利等方面的事放在首位。增大維護職工群眾的合法權益的力度，特別是對生活困難職工和困難職工群體的權益給予有效的維護。只要是有利于維護職工合法權益的方式、方法、手段等都可以大膽地償試，真正適應維權的需要。

職工是企業的主人，千方百計使職工深刻認識到“企業靠我發展，我以企業生存”的硬道理，對此，首先，基層工會要認真廣泛征集職工合理化建議意見，及時向上級組織、部門反映職工的心聲和意愿，通過班組民主生活會、懇談會、工會會員QQ群等形式，充分發揮廣大職工的聰明才智，在基層形成集思廣益謀發展，同心協力搞安全的工作格局。另外，基層工會要堅持“五必訪”制度，把關心職工生活，為他們排憂解難作為自己工作重點，對生病和工傷職工要及時探望和提供一切必要的生活幫助，體現出煤礦基層工會組織是替工人階級說話辦事的貼心人。

三、佛山誠通紙業基層工會積極深入開展建設職工之家活動

工會實踐在工會運動的第一線，是“職工之家”的主要創建者。造紙基層工會一定要充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。找準建家在搞活本單位中的切入點和結合點，這樣才有地位、有作為。從造紙基層工會來說，要把推動基層組織建設和工作上水平作為中心任務來抓，把建會、建制、建家結合起來，全面加強工會基層組織建設，努力創造第一流的工作、第一流的業績，推動工會運動的發展。密切與職工群眾的聯系，不斷增強凝聚力和吸引力，實現工會組織的群眾化、民主化。

四、佛山誠通紙業基層工會積極開展豐富多彩的文體娛樂活動

隨著時代的進步和物質生活的改善，職工群眾對豐富自身精神生活的期望值越來越高，公司基層工會本著“寓教于情、寓教于樂”的原則，結合本單位實際，積極營造健康向上的企業文化，組織職工開展豐富多彩、喜聞樂見、健康有益的群眾文化娛樂活動。通過文化體育活動，潛移默化，陶冶職工情操，培養集體觀念和競爭意識。使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展，為開展企業工會工作奠定良好的群眾基礎。

五、佛山誠通紙業基層工會積極開展“增收節支”和“節能降耗”活動

公司基層工會要充分發揮職工的主動性、積極性和創造力，積極引導職工開展“崗位練兵，技術比武”等各種技術競賽，把職工崗位練兵與技術創新相結合，不斷提高職工業務技能，并注重新技術的推廣與應用，要抓好技術人才的培養和應用，防止人才流失現象的發生。對技術創新成效顯著者，要及時進行獎勵，充分調動職工自覺學習技術，不斷實現自我價值的創新意識。要使職工有成本意識和節約意識，發揮主人翁作用，把企業當作家，只有這樣才能促進本礦科學、安全、健康、穩步發展。

六、佛山誠通紙業基層工會注重班組建設，夯實建家基礎工作

班組是職工工作學習和人與人相互交流溝通的場所，造紙基層工會從班組建設入手，結合公司生產經營的要求，將職工精神文明建設和職業道德教育納入管理目標，制訂切實可行的年度目標及長期目標。首先，要以全面提升班組管理質量為宗旨，加強班組安全建設，建立健全班組安全生產責任制，明確班組職工在安全生產中的具體任務、責任和權利；建立和完善安全活動日、班前安全教育學習和安全每周一題的學習，落實班組特殊工種之間進行交接班和班組安全生產精細化流程管理等制度，夯實班組基礎管理。其次，從現場管理抓起，堅持從嚴抓安全、精細抓安全、全員抓安全。第三，要從日常管理工作抓起，組織動員廣大職工開展了“查隱患、堵漏洞、保安全”和“安康杯”等安全競賽活動，對查出的安全隱患要及時消除，實現班組安全無事故。第四，積極開展班組安全生產勞動和增創“工人先鋒號”競賽活動，充分調動班組職工安全生產工作積極性和主動性。

總之，佛山誠通紙業抓好基層工會工作的創新，充分發揮了工會組織的作用，促進本企業實現安全生產，從根本上維護好職工的生命安全權益，不斷提高職工思想素質好和敬業愛崗、練就技術過硬的工作本領，促進本礦安全高效發展，具有深遠的現實意義，基層工會工作創新發展，將永遠是擺在煤礦基層工會工作者面前的一項長期而艱巨的工作任務，必須在上級工會和基層黨支部的領導下，認清形勢，更新觀念，結合自身實際，持之以恒，不斷總結工作新經驗，學習工作新方法，探索工作創新新路子，把煤礦基層工會建設成為一個文明和諧職工永遠信賴的職工之家。