整治“吃空餉”要“下重手”

最近公布的一項數據顯示，全國共清理清退162629名“吃空餉”人員，數量讓人觸目驚心。這樣一個龐大的人群，居然能夠長期虛支冒領公共財政資金，若非此番中央自上而下的強力推動，這些“吃空餉”的人員是不是還會繼續“潛伏”下去？

“吃空餉”很難核查嗎？顯然不是。且不說一個單位、機構內部每年都會有例行的定編定崗，人員核定，相關員工在不在崗，并非什么高度機密。即便是以民眾持續不斷的舉報而言，有關部門也完全能夠從中獲得線索，順藤摸瓜，摸排出“吃空餉”人員。可見，不是“吃空餉”的人行跡多么隱秘，而是有關部門、部分官員壓根兒就熟視無睹。

當然，一些地方、單位“吃空餉”現象頻發，往往也與大大小小的官員自身涉事有關。領導班子成員將自家親屬安排“吃空餉”的報道屢見不鮮。這樣自己查自己，顯然不可能查出什么結果。明明不難核查卻屢禁不止，甚至成為一種心照不宣的官場通病，根源仍在于缺乏問責，或者即便有問責，也過于輕飄。

16萬多“吃空餉”人員被清理清退，接下來怎么辦？如果只是止于這樣一個數字，既缺乏“吃空餉”人員的具體信息，也沒有開列相應的懲治問責舉措。這樣的信息披露，顯然遠遠不夠，公眾看上去，依然是霧里看花。

缺失問責或者輕飄問責，一方面不足以對作奸犯科者產生震懾，使之樹立明確的紅線意識，不得隨意逾越；另一方面，也會給“吃空餉”預留事后反彈的空間，這也是每一次清理清退過后，很快故態復萌的原因所在。違反法紀的成本過低，甚至一本萬利，只能使得類似行為日益猖獗，難以根絕。