測繪地理信息行業干部職工精神文化需求研究

孔暉

隨著社會經濟的不斷發展，社會思想日益多元、多樣、多變，把握職工思想動態，滿足職工精神文化需求，促進測繪地理信息行業干部職工全面發展，推動測繪與地理信息系統和諧穩定，提升職工綜合素質，是各級測繪與地理信息部門當今和以后的重點工作任務之一。本文從人事工作的視角對當前測繪地理信息行業干部職工精神文化生活現狀及需求做了淺顯的調研并提出對策與思考。

一、測繪地理信息行業干部職工精神文化建設現狀

一直以來，各級測繪與地理信息部門堅持以人為本，不斷解放思想，在力所能及的范圍內，重視和關注干部職工的精神文化生活，堅持用文化引領前進的方向，凝聚奮斗力量，激發創造活力，創新開展多項內涵豐富的精神文化活動，使職工的價值取向和精神風貌都呈現出積極、健康、向上的氛圍，取得了一定的工作成效。

弘揚測繪精神，提高測繪隊伍凝聚力。通過大力弘揚“熱愛祖國、忠誠事業、艱苦奮斗、無私奉獻”的測繪精神，使之成為全行業廣大干部職工的價值共識，感召和激勵一代又一代測繪人在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

開展班組建設，培養職工團隊精神。通過深入開展多種形式的班組建設活動，特別是以“學習互助、思想互助、技術互助、生活互助、組組互助”為主要內容的“五個互助”活動，有力促進測繪職工的團隊精神，提高了工作效率，培養了職工之間的淳樸友情。

提倡以人為本，注重文化的導向性。通過完善分配制度，鼓勵職工崗位成才。注重人文關懷和心理疏導，使職工想干事、能干事、干成事。提倡鼓勵技術干部學一些管理學和心理學，政工干部學一些技術，倡導職工“精一門，會兩門，學多門”，自覺追求全面發展。

開展文化活動，提高職工幸福指數。通過開展形式多樣的聯歡晚會、文體競賽、技術沙龍、崗位比武、業余攝影展、演講比賽、專業講座等職工喜聞樂見的活動，使廣大干部職工在繁忙的工作中緩解了壓力，陶冶了情操，提升了綜合素質。

部分職工精神追求趨于享樂型。市場經濟大潮難免會影響職工的價值取向，有部分職工越來越看重金錢效應，追求高雅精神文化生活的理念有所缺失。經調研發現，職工在非上班期間的精神文化生活大致可分為四類：一是上網類，網絡已成為人們生活中不可缺少的一部分，他們在網上主要是打游戲、聽歌曲、看電影，聊天，刷微信、微博等;二是電視類，約占60%以上的職工晚上休息時間都是看新聞或連續劇打發時間;三是投資理財類，約有30%的職工利用業余時間研究投資理財方面知識;四是健身類，青年職工多是中午在單位打會兒乒乓球，老年職工基本是散步、遛狗、跳廣場舞，中年職工則鍛煉最少。

二、提高測繪職工精神文化生活水平的對策與思考

一個行業、一個單位只有當擁有共同的理想和價值取向時，才能迸發出強大的凝聚力和生命力。單位的精神文化建設的“好壞”直接關系到廣大干部職工的“幸福指數”，也關系到一個單位能否在激烈的市場競爭中不斷做大做強，走的更遠。

（一）完善測繪文化建設工作的體制機制

測繪文化建設是一項系統工程，需要建立健全測繪文化建設的工作機制，為測繪文化建設提供良好的制度環境。

健全組織領導機制。突破測繪文化建設只是各級黨組織、宣傳部門和群眾團體“單打獨斗”的舊模式，形成各級黨組織牽頭、黨政齊抓共管，職能部門負責協調，各方力量共同參與的測繪文化建設工作新格局。

完善投入機制。加大對測繪文化建設的投人，測繪與地理信息各個單位每年都要安排一定的測繪文化建設經費，并逐步增加經費投入的水平，納入單位年度考核。

創新運行機制。努力在形式和內容上實現突破，廣泛開展形式多樣、喜聞樂見的測繪文化活動，精心培育根植測繪與地理信息事業、服務干部職工的文化載體，切實發揮測繪文化在提升境界、陶冶情操、舒緩壓力等方面的重要作用。

（二）把握職工需求，豐富文化內涵，構建測繪特色職工文化。

職工精神文化要保持旺盛的生命力、吸引力，必須滿足職工求知、求美、求健、求樂的美好愿望，結合單位發展實際，構建職工精神家園。

構建職工“家”文化。“家”是心靈的依靠，是情感的依戀。職工在單位工作占據了整個人生的黃金時段，不僅把汗水揮灑在了單位，更把情感融入到了單位之中，把單位當成了家。因此，在測繪精神文化建設當中要尤其突出“家”文化，著眼職工在事業發展、民主公平、情感認同、渴望尊重等精神文化方面的利益需求，大力推進職工之家建設，營造“和諧、溫馨、包容”的大家庭氛圍。

構建職工“和”文化。單位的發展離不開和諧穩定，同樣，一個人也要有平和理性的心態，才能和諧共事，和睦相處。一個單位的職工文化就是由每個職工千差萬別的個體文化組成的，作為單位，要圍繞建立和諧的人與人的關系，引導干部職工善于換位思考，正確看待利益之爭，觀念之差等。大力開展親情互助活動，在“家”文化的基礎上，推進人家關系的親情化。

構建職工“美”文化。人人都有追求美的向往和意愿，因此，在職工文化建設中也要突出“美”，要圍繞職工工作美、生活美、心靈美等方面，創新活動方式方法，既讓職工耳目一新、情趣盎然、精神激發，又要給人以積極的思想感悟和沖高的審美愉悅。

測繪地理信息事業正處于快速發展期，我們需要創新管理模式，創新發展方式，創新服務內涵，與時俱進的發展測繪與地理信息文化建設，海納百川，虛心接納其他單位好的做法，好的經驗，逐步積累，打實基礎，積聚力量，努力開創文化型測繪單位的美好未來，為測繪地理信息事業做出新的貢獻。