行政型治理行為與公司績(jī)效
2014-12-30 13:20:32嚴(yán)繼超劉瑞涵席寧
商業(yè)研究 2014年7期
嚴(yán)繼超 劉瑞涵 席寧
摘要：本文以上海證券交易所國有控股公司為研究對(duì)象，采用2007-2012年2820個(gè)觀測(cè)值，從行政型治理行為的視角研究企業(yè)社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅等行政型治理行為及指數(shù)對(duì)公司績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn)：社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利對(duì)ROA有顯著的負(fù)向影響；政府退稅對(duì)ROA有顯著的正向影響；行政型治理行為指數(shù)對(duì)ROA有顯著的負(fù)向影響，用ROE1、ROE2、NPR、EPS替代ROA后，結(jié)論亦是穩(wěn)健的；社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅及行政型治理行為指數(shù)對(duì)TObinsQ有正向影響。以上結(jié)論表明行政型治理行為因履行過多的社會(huì)責(zé)任降低了公司財(cái)務(wù)績(jī)效，但在股票市場(chǎng)卻得到投資者認(rèn)可，即在一定程度上提升了公司的市場(chǎng)價(jià)值。
關(guān)鍵詞：行政型治理行為；財(cái)務(wù)績(jī)效；市場(chǎng)價(jià)值
中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Aendprint
摘要：本文以上海證券交易所國有控股公司為研究對(duì)象，采用2007-2012年2820個(gè)觀測(cè)值，從行政型治理行為的視角研究企業(yè)社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅等行政型治理行為及指數(shù)對(duì)公司績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn)：社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利對(duì)ROA有顯著的負(fù)向影響；政府退稅對(duì)ROA有顯著的正向影響；行政型治理行為指數(shù)對(duì)ROA有顯著的負(fù)向影響，用ROE1、ROE2、NPR、EPS替代ROA后，結(jié)論亦是穩(wěn)健的；社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅及行政型治理行為指數(shù)對(duì)TObinsQ有正向影響。以上結(jié)論表明行政型治理行為因履行過多的社會(huì)責(zé)任降低了公司財(cái)務(wù)績(jī)效，但在股票市場(chǎng)卻得到投資者認(rèn)可，即在一定程度上提升了公司的市場(chǎng)價(jià)值。
關(guān)鍵詞：行政型治理行為；財(cái)務(wù)績(jī)效；市場(chǎng)價(jià)值
中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Aendprint
摘要：本文以上海證券交易所國有控股公司為研究對(duì)象，采用2007-2012年2820個(gè)觀測(cè)值，從行政型治理行為的視角研究企業(yè)社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅等行政型治理行為及指數(shù)對(duì)公司績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn)：社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利對(duì)ROA有顯著的負(fù)向影響；政府退稅對(duì)ROA有顯著的正向影響；行政型治理行為指數(shù)對(duì)ROA有顯著的負(fù)向影響，用ROE1、ROE2、NPR、EPS替代ROA后，結(jié)論亦是穩(wěn)健的；社會(huì)捐贈(zèng)、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅及行政型治理行為指數(shù)對(duì)TObinsQ有正向影響。以上結(jié)論表明行政型治理行為因履行過多的社會(huì)責(zé)任降低了公司財(cái)務(wù)績(jī)效，但在股票市場(chǎng)卻得到投資者認(rèn)可，即在一定程度上提升了公司的市場(chǎng)價(jià)值。
關(guān)鍵詞：行政型治理行為；財(cái)務(wù)績(jī)效；市場(chǎng)價(jià)值
中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Aendprint
