昆企學(xué)堂：云企黃埔 文化鑄魂

“學(xué)堂”一詞古而有之，在北魏酈道元的《水經(jīng)注·江水一》、唐代的《新唐書·方技傳·袁天綱》、清代趙翼的《己未元旦》中均有關(guān)于學(xué)堂的記載，它是舊時對學(xué)校的簡稱，是交流和學(xué)習(xí)文化知識的地點，是傳承和發(fā)揚中華文化的場所。在現(xiàn)代社會，學(xué)堂更是成為有計劃有組織地進行系統(tǒng)教育的組織機構(gòu)，就是在這樣的時代背景下，孕育出了一所為企業(yè)培育杰出人才、為云南的經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展做好服務(wù)的新型學(xué)堂——昆企學(xué)堂。“匯天下賢士，揚中華文化”是昆企學(xué)堂的辦學(xué)宗旨；“聚世界精英，謀發(fā)展大業(yè)”是昆企學(xué)堂的發(fā)展目標(biāo)，也是昆企學(xué)堂董事長趙子清開辦學(xué)院的經(jīng)營理念。

八年征程 一朝夢想成真

2006年，云南省成立了一個致力于企業(yè)中、高層人才培養(yǎng)的培訓(xùn)機構(gòu)——昆明中啟素能職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。當(dāng)時，昆明中啟素能職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校就已經(jīng)是一所擁有豐富的教學(xué)資源和完善的培訓(xùn)體系、高素質(zhì)師資600余人、專業(yè)管理執(zhí)行團隊近百人的高端企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。但是，云南省昆明中啟素能職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事長趙子清并不滿足現(xiàn)狀，他帶領(lǐng)自己的團隊不斷艱苦探索、開拓創(chuàng)新，欲在云滇大地上打造一個為本土企業(yè)提供資源全面、教學(xué)系統(tǒng)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的開放性智業(yè)整合的平臺，為西南經(jīng)濟的騰飛貢獻自己的綿薄之力。

“成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話”。這是愛因斯坦在一次答美國記者問時說過的話。而這段話在趙子清的企業(yè)發(fā)展中很深刻地被詮釋，在追求成功的道路上，趙子清凡事都要親自過問，每個項目的完成情況都一定要十分了解。此外，他還充分地了解市場需求，尋找更好的合作伙伴，致力于打造更好的辦學(xué)條件，并聯(lián)合最具影響力的資深智業(yè)機構(gòu)、聚集理論與實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀師資，匯聚專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)咨詢工作者，深入中國智業(yè)行業(yè)發(fā)展研究。

初見趙子清，是在昆企學(xué)堂的大廳中，中等身材的他略顯瘦弱。但是，言談中卻盡顯睿智和儒雅之氣，給人留下了非常深刻的映象。回首過往的8年，趙子清帶領(lǐng)他的團隊臥薪嘗膽，在思考中實踐、在探索中總結(jié)、在總結(jié)中升華，一步一步邁進成功的大門。“文化是企業(yè)的魂，人才是企業(yè)的根本，只有文化和人才完美的結(jié)合，企業(yè)才有生命。”趙子清告訴記者，雖然很多人都認為做企業(yè)的目的都是為了實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益，但是他卻認為社會責(zé)任、社會價值的實現(xiàn)才是企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，它能帶給人一種很強烈的成就感，特別是昆企學(xué)堂這種公益性質(zhì)的項目，社會責(zé)任和社會價值的實現(xiàn)至關(guān)重要，這也是他最初辦學(xué)的想法和理念。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，8年的臥薪嘗膽、8年的開拓進取、8年的實踐探索，終于獲得了回報。2014年5月23日，投資近千萬、占地面積3000多平米，能同時容納500余人的培訓(xùn)教學(xué)項目“昆企學(xué)堂”正式啟動。它是一個資源全面、教學(xué)系統(tǒng)豐富、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的開放性智力整合平臺和企業(yè)服務(wù)品牌。截至目前，昆企學(xué)堂已經(jīng)上升為一家擁有一站式的培訓(xùn)超市、多維度的智庫管家和全方位的資源平臺，并與全國60多個中心城市進行了互動，與國內(nèi)300多家培訓(xùn)機構(gòu)達成了聯(lián)盟。

誠信辦學(xué) 塑造文化強企

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。它是一個企業(yè)的本質(zhì)，是一個企業(yè)發(fā)展的根本。而構(gòu)造優(yōu)秀的企業(yè)文化必須要在專家團隊的幫助下才能完成，昆企學(xué)堂匯聚了大批專業(yè)水準(zhǔn)高、運營能力強、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的專家團隊，能為不同的企業(yè)定制屬于他們的企業(yè)文化。

“誠信是教育培訓(xùn)機構(gòu)的生存之本、發(fā)展之基，更是一種社會責(zé)任。”一個企業(yè)想要獲得成功，誠信是最重要的本質(zhì)，這一點對于創(chuàng)辦學(xué)堂尤為重要。“誠”可解讀為，“誠者，圣人之本。”誠是人純粹至善的最高境界；“誠者，天之道也。”“誠”普遍地存在于自然界之中。“信”可解讀為，“一言不欺，一事不悔，行之既下，人皆信也。”“言必信，行必果。”守信是人際交往的基本準(zhǔn)則。目前社會上出現(xiàn)誠信與道德危機，自然環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞并持續(xù)惡化。中國傳統(tǒng)文化儒、釋、道三家思想的融合、傳承，包括中國哲學(xué)的”天人合一”思想，人與自然的和諧，都能成為現(xiàn)實社會種種弊端的治疾良藥。為此，“誠信為基”是昆企學(xué)堂董事長趙子清最核心的辦學(xué)理念。

在昆企學(xué)堂項目啟動以前，董事長趙子清就把“誠信”作為他的辦學(xué)宗旨， 在8年的探索和實踐中，雖然困難重重，但是卻沒有能改變他誠信經(jīng)營的理念。對自己，他秉承“誠信為基”的辦學(xué)理念；在企業(yè)的培訓(xùn)課程中，他要求學(xué)校的講師們將誠信經(jīng)營貫穿始終。“誠信對于企業(yè)的發(fā)展來說太重要了，在現(xiàn)代社會，很多企業(yè)一味地最求經(jīng)濟目標(biāo)，忽視了‘誠信經(jīng)營’這個本質(zhì)性的東西，特別是食品的制假販假，藥品的假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，都是昧著良心經(jīng)營的，為了盈利而不擇手段，沒有想過更深層次的事情，因為他們不懂得誠信經(jīng)營、誠信發(fā)展是企業(yè)的生存之道，我們學(xué)校就是一個引導(dǎo)性的機構(gòu)，能夠引導(dǎo)這些企業(yè)能夠有一個良好的職業(yè)道德，真正做到誠信經(jīng)營。”趙子清說，這也是我為什么轉(zhuǎn)型做教育培訓(xùn)這個行業(yè)的一個重大原因。

教育培訓(xùn)是具有一定的引導(dǎo)性的，特別是對企業(yè)管理階層的培訓(xùn)，是直接決定企業(yè)的發(fā)展和前進方向的。目前，絕大部分企業(yè)的高瞻遠矚、企業(yè)團隊的組建、企業(yè)能力的搭配都是由企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)決定的。為此，昆企學(xué)堂致力于對企業(yè)的一種中高層的培訓(xùn)。同時，昆企學(xué)堂還與清華、北大、人大、廈大、南開等高校都有合作，并于清大文化規(guī)劃設(shè)計研究院結(jié)成同盟，為企業(yè)塑造文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以“創(chuàng)新、卓越、極致、完美”四個標(biāo)準(zhǔn)，打造更完美的企業(yè)文化。以文化興業(yè)，以文化強企。趙子清清醒地認識到，只有提升企業(yè)文化，才能更好地帶動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

此外，昆企學(xué)堂還充分運用了整合資源的優(yōu)勢，發(fā)揚本土高端企業(yè)培訓(xùn)的先鋒作用，立足云南，輻射西南，面向東南亞，傾力打造一個凝聚商界精英、傳播智慧知識，分享財富成果、建立開放的商聯(lián)平臺的全方位服務(wù)體系。

開創(chuàng)平臺 傳播財富成果

21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展最大的需求是什么？答案是“文化、人才、客戶、渠道和人脈”。特別是在云南省，擁有豐厚的文化、優(yōu)秀的人才、豐富的人脈、寬廣的渠道和固定的客戶，企業(yè)就等于成功了70%，再加上30%的奮斗和拼搏，就能真正實現(xiàn)走出云南，走向世界。為此，在很長一段時間里，董事長趙子清及其團隊致力于為云南省各大企業(yè)“開創(chuàng)商業(yè)平臺，傳播財富成果”。并打造了企業(yè)的四塊牌子，即昆企學(xué)堂、總裁俱樂部、清大文產(chǎn)規(guī)劃院、世界華人文化院。真正構(gòu)建了嫁接商人與政府之間的橋梁，促進名營與國企的有機結(jié)合，增強了名企和名企之間的互動。讓他們在相互的了解中產(chǎn)生思想的交流，思想的碰撞，信息的互通，資源的整合，且對企業(yè)家本身做了一個引導(dǎo)性的提升，為促進企業(yè)的發(fā)展提供了更好的商業(yè)平臺。

昆企學(xué)堂 昆企學(xué)堂項目在2014年5月23日正式啟動，是在昆明企業(yè)家協(xié)會的大力支持下傾力建設(shè)的培訓(xùn)昆明企業(yè)家如何從做好產(chǎn)品向做好品牌轉(zhuǎn)變，如何從做生意轉(zhuǎn)化為做企業(yè)，全方位提高企業(yè)家文化素能的高端企業(yè)培訓(xùn)學(xué)堂。學(xué)堂在社會主義市場經(jīng)濟體質(zhì)下開拓進取、創(chuàng)造價值、提升能力，做到“融智、融清、融資”三融合一，擁有一站式的培訓(xùn)超市、多維度的智庫專家、全方位的資源平臺，致力于云南省本土中、高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)。

總裁俱樂部 總裁俱樂部是昆企學(xué)堂整合對方資源傾力打造的特色品牌，是為企業(yè)家和高端人士搭建的一個大規(guī)模、大視野、高品位、高價值的互動交流平臺，讓企業(yè)家們能夠在這個平臺中共同學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展、進步。

清大文產(chǎn)規(guī)劃院 昆企學(xué)堂在2014年5月23日啟動儀式上，正式接受了清大文產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計研究院的授權(quán)，清大文產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計研究院成立于2009年，是重點文化產(chǎn)業(yè)研究機構(gòu)。研究院以城市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究為中心，以各級政府部門及房地產(chǎn)企業(yè)為服務(wù)對象，提供城市（區(qū)域）文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、城市規(guī)劃、旅游專項規(guī)劃等方面的全面咨詢服務(wù)。清大文產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計研究院注重理論與實踐的結(jié)合，注重專家團隊的培養(yǎng)和專家資源的整合，注重咨詢方法體系與知識庫的建設(shè)，注重項目管理流程的優(yōu)化和工作效率的提升。清大文產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計研究院以結(jié)構(gòu)化的城市與文化產(chǎn)業(yè)研究體系為立足點，將宏觀、中觀、微觀相結(jié)合，對城市（區(qū)域）文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計領(lǐng)域的重點課題進行綜合分析，力求找到最完美的解決方案，一站式滿足政府部門對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系列服務(wù)需求。部門的研究工作主要包括：文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計、城市特色文化功能區(qū)設(shè)計、舊城改造中的文化難題解析、城市總體規(guī)劃中文化片區(qū)的調(diào)整等。清大文產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計研究院主要圍繞特定區(qū)域和城市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的實踐性課題，開展文化產(chǎn)業(yè)環(huán)境調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)競爭力分析、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、文化產(chǎn)業(yè)空間布局、重大文化產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃論證、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃與文化產(chǎn)業(yè)政策制定等多個方面的研究服務(wù)。經(jīng)過不懈的努力，現(xiàn)已在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究與規(guī)劃領(lǐng)域，積累了豐富的實務(wù)操作經(jīng)驗，取得了豐碩的研究成果，這些成果必將產(chǎn)生巨大的社會影響力。它的服務(wù)模式有兩種：

一是開展文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的理論研究，即對文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的概念、發(fā)展模式以及運行機制等方面進行理論上的探索，形成比較成熟的、具備較強指導(dǎo)性的文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)框架理論。提供文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃方案。

二是針對當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢文化資源，與地方政府和相關(guān)企業(yè)合作，組織專家進行調(diào)查、論證和篩選，先期提供具備可操作性的園區(qū)實施方案，推動文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)。

隨著中國文化產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，清大文產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計研究院將繼續(xù)整合文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源、深化文化產(chǎn)業(yè)理論和政策研究為發(fā)展方向，力促產(chǎn)、學(xué)、研一體化，與各級政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界、投資者、研究專家和從事文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理的有志之士一起，為發(fā)展中國的文化產(chǎn)業(yè)譜寫新的篇章。而昆企學(xué)堂將通過清大文產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計研究院的知名度，結(jié)合云南的實際情況，實行云南本土企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、設(shè)計研究。

世界華人文化院云南分院 昆企學(xué)堂在2014年5月23日啟動儀式上，正式接受了北京世界華人文化院的授權(quán)成立了云南分院，正式成為世華院在西南地區(qū)長期的戰(zhàn)略合作伙伴。“北京世界華人文化院云南分院”是“北京世界華人文化院”在云南的分支機構(gòu)，秉承北京世界華人文化院“弘揚中華文化，參與國際交流，抒發(fā)愛國情懷，鑄造名族魂魄”的宗旨，利用“人緣”制造“機緣”，廣泛聯(lián)系華人社團，搭建交流平臺，“我筑巢引鳳，你借殼生蛋”“我借水推舟，你借我船出海”，人盡其才，物盡所用，以人為本，資源互補，相得益彰，相輔相成，各盡所能，各取所需，促進華人社團間文化、人脈、資源的分享、交流和合作。在云南省，由于地處西南邊陲，與東南亞、南亞多個國家接壤，華人資源豐富，所以，云南分院將通過串聯(lián)全國、全球范圍的華人資源，信息共享，幫助有識人士創(chuàng)作全方面、多層次、多角度資源整合及學(xué)習(xí)提升的機會。搭建高端人際資源平臺，分享資源信息，把國際和國內(nèi)華人資源整合起來，由專業(yè)團隊進行投資引導(dǎo)和監(jiān)督，從而實現(xiàn)各行各業(yè)的華人共同交流，學(xué)習(xí)成長、進步，達到互惠、互利與共贏，為各行各界精英搭建展示抱負的舞臺，拓展走向成功的道路，助力實現(xiàn)共同富裕，構(gòu)建健康、包容、和諧、聞名的社會追求。這是云南省整合國際華人和國內(nèi)華人的一個大平臺，幫助企業(yè)走向國際化的大舞臺。世界文化華人文化院的植入主要就是把中國華商和世界華商進行一種有機的結(jié)合，通過搭建一個中間的平臺和橋梁，云南民營企業(yè)有幸能夠進入東盟華商會和南博會，集合國內(nèi)的華商，結(jié)合云南省橋頭堡建設(shè)這個契機，將云南省本土企業(yè)推向世界。此外，北京世界華人文化院云南分院是云南省內(nèi)惟一榮幸獲邀成為南博會、東盟華商會省內(nèi)的民營企業(yè)。

提倡公益 力促社會穩(wěn)定

弘揚扶貧濟困傳統(tǒng)美德，在中國，自古就是一個以善為美，以善為德的國度，倡導(dǎo)“日行一善”，這個詞組也就是現(xiàn)代的公益。現(xiàn)代的公益，是人人參與的公益，不管是個人還是集體，人們通過各種公益活動、公益基金等多種途徑，通過直接參與、捐贈、公益廣告、公益歌曲等方式參與到公益中來。昆企學(xué)堂作為一個公共服務(wù)類型的企業(yè)，做企業(yè)的真正目的不是為了實現(xiàn)更大的經(jīng)濟目標(biāo)，而是倡導(dǎo)一種社會責(zé)任，實現(xiàn)一種社會價值。

為了提倡公益事業(yè)，2014年5月25日，由昆明企業(yè)家聯(lián)合會協(xié)同中英合作采購與提供管理項目云南省管理中心共同主辦的大型公益講座“采購管理對企業(yè)利潤的貢獻”在昆企學(xué)堂多功能廳舉行。本次講座邀請了英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會認證標(biāo)準(zhǔn)部夏洛特.佩恩主任主講，圍繞如何使采購管理在企業(yè)運營中有效地發(fā)揮重要作用、如何使企業(yè)重要利潤擴展到最大化展開。本次參加公益講座的成員單位近50家，企業(yè)家、企業(yè)高管負責(zé)人120人，他們分別來自云內(nèi)動力、昆明制藥、中鐵集團、一心堂等企業(yè)。這次公益講座，讓學(xué)堂的公益性質(zhì)得到了完美的展現(xiàn)。“幫助了需要幫助的人，內(nèi)心是快樂的”，趙子清說，“昆企學(xué)堂未來的目標(biāo)是把對企業(yè)的類型和道德的植入做成公益類型，真正做到無條件的幫助引導(dǎo)企業(yè)的道德文化發(fā)展，從而帶動社會文明的發(fā)展。”

對于公益事業(yè)，昆企學(xué)堂董事長趙子清絕對不只是說說而已，他早已落實到實際行動中去了。2008年，趙子清及其愛人就以個人的名義支援了北京的30名貧困大學(xué)生，以幫助他們順利讀完大學(xué)。與此同時，趙子清還經(jīng)常深入高寒山區(qū)，看望孤寡老人，給他們送米送鞋，還與一些愛心人士一起捐錢修路。“2013年冬天，去看望孤寡老人的時候，零下幾度的天氣里老人們只穿著膠鞋，連一雙襪子都沒有，當(dāng)時看得我很心疼。”趙子清告訴記者，對于公益事業(yè)，個人的能力始終是有限的，如果能夠帶動企業(yè)在發(fā)展的同時做一些公益事業(yè)，向需要幫助的人伸出援手，我們的社會將會更穩(wěn)定。這也是我們辦昆企學(xué)堂的另外一大主要原因。

植根云南 創(chuàng)建特色培訓(xùn)

21世紀(jì)是全球化、市場化、信息化的世紀(jì)，是知識主宰世界的世紀(jì)，人的知識、智力將達到前所未有的重要程度。彩云之南，一片神奇富饒的土地，26個民族的聚集地，經(jīng)濟的發(fā)展雖然相對緩慢，但企業(yè)的高速發(fā)展既是云南省委、省政府的奮斗目標(biāo)，也是人民群眾的殷切希望。改變現(xiàn)狀、促進企業(yè)發(fā)展必須要依靠企業(yè)文化的創(chuàng)建。

企業(yè)文化的發(fā)展是帶動企業(yè)快速發(fā)展的根本，是提升企業(yè)素質(zhì)的保障，它集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為；是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。為此，在昆企學(xué)堂創(chuàng)始之際，學(xué)校將文化作為培訓(xùn)的重點項目來抓，為企業(yè)的發(fā)展傾心打造了特色的一站式培訓(xùn)超市、多維度的智庫專家、全方位的資源平臺等學(xué)習(xí)模式。

一站式培訓(xùn)超市 一站式培訓(xùn)超市包括智業(yè)聯(lián)盟體系、精細化和模塊化的服務(wù)梯隊、全方位和多角度的培訓(xùn)選評系統(tǒng)、企業(yè)通識管家服務(wù)、定制化的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、個性化的管理咨詢服務(wù)和企業(yè)人才培養(yǎng)機制建設(shè)等培訓(xùn)體系。其中智業(yè)聯(lián)盟體系還包括智業(yè)機構(gòu)聯(lián)盟、師資團隊聯(lián)盟和培訓(xùn)工作者聯(lián)盟等三項聯(lián)盟活動，它們相互聯(lián)系，共同發(fā)展。精細化和模塊化的服務(wù)梯隊是根據(jù)企業(yè)、行業(yè)分類以及企業(yè)規(guī)模等因素組建的企業(yè)服務(wù)小組，為企業(yè)提供專業(yè)化個性化的服務(wù)團隊。全方位和多角度的培訓(xùn)選評系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)資源選評系統(tǒng)是通過建立嚴(yán)格的選評管理辦法，定期舉辦評審會，通過課程路演、專題研討等方式選拔優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源；企業(yè)培訓(xùn)選評機制則是組織HR經(jīng)理俱樂部進行評選，多維度綜合考量，嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)選擇優(yōu)秀的培訓(xùn)師資和課程資源。定制化的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，針對企業(yè)的人力資源體系有效掌握企業(yè)培訓(xùn)的需求，通過科學(xué)多樣化的前提調(diào)研為企業(yè)量身定做企業(yè)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)方式。使員工的知識、技能、工作方式、工作態(tài)度以及工作價值得到改善和提高，發(fā)揮出最大的潛力提升個人和組織的業(yè)績，推薦組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。個性化的管理咨詢服務(wù)是由全國實力最強勁的咨詢機構(gòu)、最專業(yè)的咨詢專家、最實戰(zhàn)的咨詢服務(wù)團隊，組成強大的智囊團，為企業(yè)進行個性的管理咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決當(dāng)前困惑，如企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略、品牌管理、熱力資源構(gòu)造、企業(yè)流程再造等等一系列問題。并在企業(yè)咨詢項目的建立和實施中國針對企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的精英管理問題，特別是在業(yè)務(wù)發(fā)展過快、管理機制不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)揮發(fā)展、需求開拓新市場、拓展新業(yè)務(wù)，以及企業(yè)改革、變革時出現(xiàn)的企業(yè)無法通過自身發(fā)現(xiàn)、調(diào)節(jié)和解決的問題所提供系統(tǒng)、科學(xué)的專項咨詢。企業(yè)人才培養(yǎng)機制建設(shè)等培訓(xùn)體系是以科學(xué)完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)提供發(fā)展所需的關(guān)鍵人才，從企業(yè)職能需求出發(fā)，規(guī)劃企業(yè)人力資源培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式以及績效考核系統(tǒng)，構(gòu)建出實用的內(nèi)部人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系，建立一批真正的本土學(xué)校型企業(yè)，在企業(yè)中形成企業(yè)、個人終身學(xué)習(xí)理念。

多維度的智庫專家 多維度的智庫專家包括企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)人才資源架構(gòu)咨詢、企業(yè)流程再造。企業(yè)戰(zhàn)略咨詢是統(tǒng)籌把握企業(yè)在環(huán)境和形勢的變化中的戰(zhàn)略方向；統(tǒng)籌把握企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展方向上的競爭力與適應(yīng)力的關(guān)系變化；統(tǒng)籌把握企業(yè)在各種關(guān)系中的發(fā)展條件、穩(wěn)定條件和保障條件，保持企業(yè)高度的發(fā)展自由。幫助企業(yè)防敗治亂，使企業(yè)穩(wěn)定、順利、健康、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)人才資源架構(gòu)咨詢是堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，即充分發(fā)揮人的能力、充分發(fā)揮人的潛力、充分發(fā)揮人的積極性放在首位。企業(yè)流程再造則是梳理或重構(gòu)企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為方向，建立全新的過程型結(jié)構(gòu)組織，最大限度地實現(xiàn)技術(shù)上的功能集成和管理上的職能集成，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面的顛覆性改善。

全方位的資源平臺 全方位的資源平臺包括企業(yè)交流平臺、企業(yè)融資平臺、專家顧問平臺、法律服務(wù)平臺、項目拓展平臺等，其中企業(yè)交流平臺包括經(jīng)驗的交流、產(chǎn)品推廣、項目合作、人才互動等。項目拓展平臺包括世界華人文化院和 清大文產(chǎn)規(guī)劃院。企業(yè)融資平臺提供專業(yè)融資咨詢、提供融資渠道等。專家顧問平臺包括政府、政策專家咨詢；行業(yè)、專業(yè)專家咨詢；運營發(fā)展專家咨詢。專家顧問平臺包括企業(yè)法律事務(wù)咨詢、企業(yè)專項法律顧問等。

智慧創(chuàng)造財富，理念成就未來。隨著中國文化產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，昆企學(xué)堂將繼續(xù)整合文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源、深化文化產(chǎn)業(yè)理論和政策研究為發(fā)展方向，力促產(chǎn)、學(xué)、研一體化，與各級政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界、投資者、研究專家和從事文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理的有志之士一起，為發(fā)展中國的文化產(chǎn)業(yè)譜寫新的篇章。

為了讓中華民族的傳統(tǒng)文化在各大企業(yè)中得以傳承，昆企學(xué)堂董事長趙子清始終堅持誠信為先、倡導(dǎo)以人為本的辦學(xué)理念，將中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結(jié)合，廣納各界精英，整合天下資源，匯聚各方力量，以真誠的心態(tài)，實現(xiàn)合作共贏，為云南本土企業(yè)筑巢引鳳，提供全方位的咨詢、培訓(xùn)及服務(wù)，架設(shè)多元化溝通渠道和合作渠道，用實際行動為西南經(jīng)濟的騰飛貢獻他的綿薄之力。

未來，董事長趙子清將繼續(xù)帶領(lǐng)他的團隊秉持匯聚眾長、兼容天下的理念，不斷為企業(yè)搭建全方位交流合作平臺，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了資源支撐，聚力共贏。

責(zé)任編輯：張博雅