思想政治工作在煤炭企業中重要作用

摘 要：企業的思想政治工作是對一個企業員工的思想道德、價值觀與政治素質的考查，提高企業員工的思想政治素質就是提高企業職工的生產效率。本文針對煤炭企業的思想政治工作展開討論，分析了思想政治工作在煤炭企業培訓工作中的重要作用。

關鍵詞：思想政治工作；煤炭企業；

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01

一、構建和諧企業必須由思想政治工作做保障

堅持向廣大職工播種和諧理念，為構建和諧企業提供堅強的思想保證，從根本上保障構建和諧企業舉措的有效實施。辯證唯物主義認為，任何事物的發展過程中，外因是引起事物變化的條件，內因是事物變化的決定性因素，構建和諧企業的主體是人，是企業的每一位職工，進行構建和諧企業，首先要抓好構建和諧企業的決定性因素，注重發揮思想政治工作的導向作用，使每一位職工樹立和諧意識，進而激發廣大職工的自覺性、創造性、能動性，積極投身到構建和諧企業各項實踐中去，這是開展思想政治工作的一項重要任務。

堅持企業文化建設與構建和諧企業相融合，充分發揮思想政治工作的疏導作用，為構建和諧企業提供強大精神動力。思想政治工作與企業文化建設是同屬精神文明建設的兩大重要內容，二者互為聯系，相輔相成。思想政治工作注重導向性，企業文化則側重群眾性。把思想政治工作做實做細，著力提高職工的政治文化素質，為各項工作提供堅強的思想保證。

二、建設企業文化必須由思想政治工作來推動

隨著現代企業制度的建立和不斷完善，企業文化建設的重要作用日益顯現，受到越來越多的經營管理者的充分關注和重視，并逐漸成為企業潛在的管理資源和推動企業持續、和諧發展的巨大力量。

企業文化的內涵十分豐富，它涵蓋了企業管理的各個方面，滲透于企業經營運行當中，對企業的發展起決定性作用。要抓好企業文化建設，就必須加強思想政治工作，突出思想政治工作的針對性和實效性，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，使企業思想政治工作同企業的改革發展有機地結合起來，這樣，企業文化建設才具有生命力。同時，也要了解、掌握職工的思想動態，把握職工的思想脈搏，在解決職工關心的熱點問題上下工夫，充分調動廣大職工的積極性和創造性。

企業文化是一種管理理論，它研究的對象是人，強調以人為本，突出提高人的全面素質。同時，企業文化還是一項系統工程，它的培植、塑造和強化，需要通過加強和改進思想政治工作來提供保證。因此，在企業文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承中創新，提高工作質量，以適應企業發展的要求。一是要不斷強化“生命線”意識，堅持思想政治工作的一貫性、長期性，牢固樹立“思想政治工作是一切工作的生命線”的思想觀念。二是遵循思想政治工作的自身規律，健全思想政治工作的網絡機制，增強思想政治工作的科學性和針對性，使思想政治工作取得最佳效果。三是多方入手，拓寬渠道，寓教于樂，增強思想政治工作的活潑多樣性。現階段，人們的思想在社會發展和市場經濟的影響下，無時不在發生著深刻變化，企業思想政治工作只有緊跟時代的發展，把握好職工思想脈搏，創新教育手段和方式，充分運用各種有效的宣傳載體，讓職工觀看、閱讀中去思考，達到自我教育的目的。

三、踐行科學發展觀必須由思想政治工作做引導

科學發展觀的核心是以人為本，落實到企業就是要以職工群眾為本，正確認識思想政治工作價值導向作用，著力推動學習實踐科學發展觀活動。一是要深刻認識和牢牢把握科學發展觀的精神實質和基本內涵。從推進和諧企業建設的高度，扎扎實實地開展好深入學習宣傳實踐科學發展觀活動，并把學習實踐科學發展觀活動的成果轉化為開拓創新的動力和能力，體現在促進安全發展、科學發展、和諧發展上來，推動各項工作目標的完成。二是按照科學發展觀要求推動思想政治工作創新。科學發展觀為做好新時期思想工作提供了有力指導，明確了重點，指明了方向。要圍繞“謀發展、促發展、保發展”的要求全面開展思想政治工作。堅持對內為主，不放松對外宣傳擴大影響的原則，著眼于打品牌，樹形象，做到媒體互動，內外結合，形成合力，擴大企業的知名度和影響力。深入持久地開展好兩個文明創建活動，把安全發展、科學發展、和諧發展創建活動同群眾性精神文明創建活動有機結合起來，為思想政治工作的創新發展創造一個持續、穩固、適宜的“硬環境”和“軟環境”，夯實思想政治工作穩步發展的根基。