淺談企業黨務工作存在問題及建議

摘 要：黨務工作在現代企業中發揮著重要的作用，保障了企業經濟的可持續發展。作為黨務工作者，在當下更應該關注工作的創新。本文分析了目前企業黨務工作中存在的問題，及如何加強黨務工作，對新形勢下的企業黨務工作進行了探討。

關鍵詞：企業；黨務工作；問題；建議；

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-02

前言

在社會主義市場經濟體制的建立和推進的背景下，各種思想、文化和道德在構建社會主義和諧社會背景下相互影響，企業黨務工作的環境和形勢面臨著深刻的變化，迫切要求企業黨務工作者自覺把思想認識中那些不合時宜的觀念、做法和舊體制中解放出來，以思想觀念的更新和方式方法的創新，通過努力，使企業黨務工作體現出應有的時代性和創造性，推動企業黨務工作更好地服務于企業發展。

一、黨務工作的必要性

企業是中國國民經濟的主要支柱，是社會主義市場經濟的主導力量，是全面建設小康社會的生力軍，創新企業黨務工作，是堅持黨對企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要，這不僅是一個重大的經濟問題，也是一個重大的社會政治問題。隨著企業改革改制的深入，國企在所有制結構、資產結構、人員流動等方面正發生著巨大的變化，這對維護企業的穩定、發展，鞏固黨在企業的政治核心地位提出了新的課題。為此創新企業黨務工作，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用顯的尤為重要。

企業黨務工作是黨的思想政治工作與企業理論實踐相結合的產物，是企業管理的重要組成部分。新時期，隨著經濟全球化、信息網絡化的發展及改革開放進一步拓寬加深，尤其是知識經濟時代的到來，企業改革的不斷深化，使新情況、新問題不斷涌現，給企業黨務工作帶來了機遇的同時，也使企業黨務工作受到了新的挑戰。

二、黨務工作存在的問題

（一）部分黨務工作形同虛設

在企業發展的過程中，一些人認為黨的工作是要服務于經濟工作，所以黨的工作必須聽命于行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉。有了這樣的觀念，在實際工作中必然忽視黨務工作，忽視黨組織的建設，忽視黨組織功能的發揮。人們在眼前利益的誘惑下，將黨務工作放在一邊。有的企業則是表面上重視黨務工作，實際上在人員、物資等方面都沒有為黨務工作的開展提供保障，因此，黨務工作被忽視現象嚴重，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有充分地發揮出來。

（二）部分基層黨組織凝聚力不夠

在企業黨務工作中還存在著黨組織凝聚力不夠的問題，黨務工作的開展難以有效吸納普通群眾的參與，一些黨員同志參與活動的積極性也不夠。企業黨務工作開展的好壞，可以從黨務工作是否增強了黨員隊伍的團結，是否吸納了更多的普通員工參與來判斷和衡量。而一些基層黨組織凝聚力不夠，黨務工作開展過程中，普通員工參與熱情不高，他們認為黨組織沒有辦法幫助自己解決問題。

（三）部分黨務工作形式化

一是黨務工作指導思想上缺乏預見性，黨建工作“老一套”。照搬照抄上級的指示和要求，不能很好地圍繞企業自身改革、發展、穩定的大局，難以結合企業改革發展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點，不同程度地存在著總結經驗多，吸取教訓少，報喜不報憂、講功不擺過，不能因勢而動，顯得保守刻板。二是在工作方法上，以完成任務為主，手段缺乏創新，沒有認真研究黨員的心理需求，習慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。黨員真正喜歡的教育手段跟不上。如以文件傳達文件、以會議傳達會議多，真正落實的較少。三是在工作作風上不能與時俱進。有的企業黨務工作熱情不夠，不同程度存在得過且過的思想，缺乏時代感和針對性。黨內開展的活動，年年都是同一模式，與現代企業制度下高效率、快節奏的生產經營方式格格不入。這些做法，使企業黨員干部參與積極性不高，甚至造成職工的抵觸和厭煩情緒。

三、加強企業黨務工作的建議

（一）加強思想教育

做好思想工作，思想工作在各個時期，各個階段都會表現出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認真查找問題出現的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現問題，員工情緒波動較大，這個時候，我們就要多做引導，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結化解，才是問題的關鍵。作風紀律出現問題，即不能一味的批評訓斥，也不能只是苦口婆心，前者易導致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀律的嚴肅性，又能治病救人。還有就是解決個人和家庭的實際困難。只有通過我們細心細致的觀察和深入的了解，才能及時解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個寬松的環境中健康成長。

（二）加強黨務工作者自身建設

政工干部是企業政治工作的實施主體，政工干部素質的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質。

首先要有合格的政治素質。怎樣才算有合格的政治素質呢？第一，大腦里要有豐富，夯實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力。政治理論知識的學習是一個日積月累的過程，只有在日常的學習中不斷學習總結，真正將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值。

其次要有合格的文化素質。提高文化素質要刻苦學習。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導生產就是生產力，用知識去指導政治工作，就有說服力，用知識去建設班子就是凝聚力。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識，尊重人才”。要有知識，首先不能滿足現狀，要用原有知識去開發新知識，跟上時代，同時要把書本知識轉化成為實踐知識，用實踐指導行動，指導工作，要鞏固基礎知識，學習新知識，創造新知識，這樣才能做到真正有知識，才能有作為。做政工干部要有這樣一種心態：遇到困難時要多向群眾學習，遇到挫折時用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個人要刻苦學習，只要確實擁有了知識，才有立身之本。最后要有良好的道德素質。在新時期搞好企業精神文明建設中，重要的一條就是加強員工的思想道德素質，作為政工干部，干好工作不僅靠的是實力，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強自身道德素質，作為提高自身素質的重要內容來抓。

四、結論

企業黨務工作是促進企業中心工作，在企業發展的過程中要提升黨務工作觀念，落實思想政治工作，注重黨務工作的實效性，使黨務工作為促進企業經濟經營服務，在企業經濟經營中又始終堅持走黨務工作的思路，創先爭優，推進企業中心工作，實現企業發展目標。面對新形勢，如何做好企業黨務工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，有力地促進和保障各項工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷地探索和總結。

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