新形勢下加強思想政治工作之我見

摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是用以教育、培養、管理職工的一種特有的工作方法與領導藝術。如何在加快石油改革發展過程中，拓展職工的思想政治工作領域，從而使其為石油事業跨越式發展發揮更有效的作用，需要進行要積極思考和認真研究。本文就如何加強新形勢下石油單位思想政治工作提出了自己的建議和看法。

關鍵詞：思想政治工作；科學發展觀

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2014）12-0069-02

一、新形勢下加強思想政治工作的重要性

（一）加強新形勢下思想政治工作，是落實科學發展觀的需要。

胡錦濤總書記所倡導的“科學發展觀”，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀不僅是指導社會主義現代化建設的世界觀和方法論，而且也是指導黨的建設和思想政治工作的世界觀和方法論，加強和改進想政治工作的過程，實際上也是全面落實科學發展觀的過程。

（二）加強新形勢下思想政治工作，是構建社會主義和諧社會的需要。

構建社會主義和諧社會，是黨鞏固執政基礎、實現執政應務的必然要求，也是思想政治工作的重要任務。當前，我國正處于經濟社會發展的關鍵時期，由于經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，在廣大群眾中產生了一系列的思想認識問題，這些思想認識問題也會通過各種途徑、各種方式滲透和影響石油職工。如果不能及時加以引導和妥善解決，就會影響職工的積極性，就會妨礙社會主義和諧社會的建設，妨礙石油發展與改革的大局。在這種情況下，思想政治工作就要認真分析影響和諧社會建設的主要問題及其在工作中的表現、對職工的影響，抓住主要矛盾，抓住本質問題，做好宣傳教育，及時化解矛盾，既要鼓勵先進又要照顧多數，既要統一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題。

二、當前思想政治工作存在的主要問題

（一）對思想政治工作認識不夠，隊伍不健全。

思想政治工作隊伍不健全，政工力量薄弱。基層思想政治工作部門的設置在多次調整、精簡、歸并后，專職政工人員的數量和比例呈明顯下降的趨勢。長期以來只注重技術人員的引進，經濟指標的增長，而忽略了政工人員的選拔與陪養，再加上有些同志不愿意政工工作，認為沒出路，造成政工人員的短缺。

（二）思想政治工作者本身工作態度和工作方法的不當。

1.走過場搞形式主義。思想政治工作面對的是人，著眼點是人的思想意識，看不見，摸不著，沒有硬性的指標規定。因此，一些人做思想政治工作只做表面文章，不考慮實際效果，不善于分析總結，看不到問題的復雜性，任務的長期性，看不到事物發展的趨勢和走向，更不能通過細致有效的工作解決人們頭腦中的疑惑。而因為形式主義造成的不良影響，又使部分群眾對思想政治工作產生反感和厭倦，解決問題根本無從談起。

2.缺乏具體分析，形成了一刀切。在實際工作中，缺乏對工作對象的研究，沒有準確把握住青年與中年、黨員與群眾、機關干部與一般職工等各種不同層次的人們之間的差別。不能做到區別對待，不能準確把握普通原則與高標準原則的關系，因而不能提出切合實際的不同要求。

3.方法單調，墨守成規。這樣導致的結果就是，工作方式與基層實際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和時效性，工作顯得被動。單位的思想政治工作無法深入人心，領導和職工也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理的開展，從而對企業發展產生不利的影響。

三、創新思想政治工作方式方法

新形勢下思想政治工作的特點是多樣化和復雜化，隨著市場經濟的深入發展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態的、開放的思想方式轉變。創新企業思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，適應不斷變化的新形勢。

（一）探索行之有效的思想政治工作載體。

思想政治工作要想達到可行的工作效果，離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。內容和形式的統一是增強思想政治工作實效性的基礎。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。

一是教育形式要生動活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應用現代化傳播工具，根據職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，開展不同的活動。

二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學化是時代賦予的新課題。當今社會日新月異，科技發展一日千里。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內容上求實創新，而且在方式方法上求活求新。充分發揮現代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面，增強教育的感召力。

三是增強思想政治工作的藝術感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說的話會說，該談心的會談，做到因人而宜，因事而宜。

（二）加強班組文化建設，推動思想政治工作創新。

企業文化建設有助于思想政治工作的改革和創新，它的內涵豐富了思想政治工作的內容，創造出凝聚職工，增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法。企業文化在培育團隊精神、培養創新意識、倡導企業道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內容實下功夫。要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關心照顧，充分發揮職工的潛能。

（三）健全思想政治工作管理機制。

一是建立黨委書記負責的領導機制，黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業務技術干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。

二是建立綜合治理預警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作，及時發現問題，掌握情況，當好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動權。

三是建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開展活動有計劃，要把履行思想政治工作職責納入述職內容，接受職工群眾的評議監督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發思想政治工作者的積極性和創造性。