加強機場黨建工作，提升服務保障能力

張世成/新疆機場集團烏魯木齊國際機場分公司地面服務部

加強機場黨建工作，提升服務保障能力

張世成/新疆機場集團烏魯木齊國際機場分公司地面服務部

黨建工作對提升企業員工服務保障能力在新形勢下具有不可替代的作用。地面服務部黨委以黨建工作要點和黨建目標責任書為指引，深入貫徹學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，通過加強黨員，特別是領導干部的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設等，持續強化黨員干部思想政治工作，推進地面服務部精神文明建設、企業文化建設工作持續發展，為全面推進地面服務部黨建工作營造良好的氛圍，為航班的正常運轉提供了有效地地面服務。

思想建設；企業；服務

一、抓好思想建設，明確工作目標

為全面學習貫徹和領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，推進學習型黨組織建設，將地面服務部全體員工的思想統一到黨的十八大精神上來，部黨委結合地面服務部實際情況，制定下發黨員學習計劃，以黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話為主要內容，深化新疆“三史”、“四個認同”、“三個離不開”和“一反兩講”教育，自上而下組織學習，黨員領導干部每月撰寫學習筆記，鞏固學習成果，部黨委每月對各支部學習情況進行檢查，督促學習進度。通過開展學習教育，進一步提高黨員干部的思想認識。

為落實好分公司黨建工作主要任務，地面服務部召開科級以上干部專題會議，發動黨員干部集思廣益，就分公司提出的加強基層組織建設、干部隊伍建設、加強宣傳思想文化工作等問題展開思考，經過反復討論和醞釀，確立了貫徹落實分公司黨建工作主要任務的幾點措施：一是加強基層班子建設，貫徹和落實好集團公司黨委《關于深入推進“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”黨員爭創活動的通知》，擬定于今年申報創建“四好班子”，并鼓勵有條件的支部爭創“四強黨組織”、“四優黨員”。在創建的過程中不斷增強領導間的協調能力，提高領導班子和領導干部的綜合素質。二是注重基層管理人員的培養，加強地面服務部基層管理人員的隊伍建設，持續做好地面服務部干部業績評分制度，定期公布基層管理人員業績得分。同時，進一步探索黨管干部的新機制、新方法，大力培養那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優秀基層管理人員，為地面服務部的后續發展儲備好后備力量。三是持續推進企業文化和宣傳報道工作。以集團公司成立十周年為契機，大力開展企業文化系列宣傳活動，積極宣傳在工作涌現的好人好事，樹立先進典型人物，傳播正能量，全力打造烏魯木齊國際機場窗口形象。

按照上述工作部署，地面服務部黨委先后制訂了年度黨建工作計劃、“四強班子”創建方案，企業文化宣貫實施方案、主題黨日活動計劃、精神文明創建工作計劃等，完善了《地面服務部干部競聘加減分值管理規定》、《地面服務部宣傳報道管理規定》為全年各項工作的開展確立了方向。

二、加強組織建設，健全組織生活

在黨的組織建設方面，部黨委重點抓好了以下六項工作：

一是建立健全黨員組織生活。堅持“三會一課”制度，每月組織召開黨委會一次，中心組理論學習一次，進一步增強了保持黨員先進性的自覺性。

二是抓好黨員的日常教育管理工作，部黨委制定領導干部聯系點制度，按照分管單位，廣泛開展與基層黨員干部談心交心活動，溝通思想，增進了解，促進工作。

三是根據部黨委班子成員的調整情況，修訂完善了《地面服務部黨委成員分工情況》、《地面服務部領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《地面服務部關于加強黨風廉政建設實施措施》，分解細化了地面服務部黨風廉政建設工作，同時明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，為持續做好黨風廉政建設工作打下基礎。

四是認真作好組織發展工作。吸收入黨積極分子參加支部的重溫入黨誓詞和建黨紀念活動，組織黨員、入黨積極分子、團員青年參觀西路軍總支隊紀念館，進一步提高黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，同時在各支部開展黨員“一幫一”培養聯系人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養工作。

五是不斷加強黨員信息管理工作。指定專人負責，嚴格按照分公司下發的組織關系轉接流程要求，及時更新調整黨員信息，按時進行上報，確保黨員統計數據準確有效。

六是積極開展主題黨日系列活動，采取多種形式，以支部為單位，結合各自工作開展主題黨日活動，在前三季度中，各支部先后開展了以“愛國 愛黨 愛崗”為主題的愛國主義教育基地的參觀活動、以“關愛弱勢群體，傳遞溫暖”為主題的送溫暖獻愛心活動、以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題的崗位技能大比武、FOD防范治理活動和以“服務旅客 溫馨助行”為主題的黨員志愿者活動。通過開展各類活動，發揮黨員的先鋒示范作用，增強基層黨支部的向心力、凝聚力。

三、抓好創建活動、加強班子凝聚力

加強班子自身建設，是發揮部黨委集體領導作用的關鍵，也是實現地面服務部各項工作任務的重要保證。在一年的時間里，機場在搞好安全生產、服務保障的同時，又面臨T1航站樓的重新啟用、空防形勢嚴峻等情況，工作十分繁重，壓力也很大，但部黨委堅持把“四好”班子的創建工作貫穿于各項工作的始終，制定“四好”班子創建方案，明確分工，各負其責。在黨委書記駐村以及班子成員調整到位后，部黨委及時下發了《地面服務部黨委成員工作分工及協作制度》，把黨建工作、黨風廉政建設責任制、行政業務工作、安全管理等工作進行了明確分工，班子成員都能按照各自的分工，盡心盡力抓好所分管的工作，并堅持分工不分家，地服“一盤棋”，重大事項堅持集體討論、集體決定，明確了班子成員各自承擔的職責，做到事事有人管，人人有責任。在近一年的工作中，班子成員互相尊重，坦誠相處，團結共事。平日里班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局、遇事不推諉，在班子內部建立了民主、平等、和諧的團結氣氛，自覺維護了班子集體威信，從而形成班子內部合力，較好地發揮了黨委的整體效能和集體領導作用。

四、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞

堅持把建立健全各項規章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。一是完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、管用的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

二是加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。地面服務部黨委板子成員對照廉潔自律規定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排等重要問題，必須經集體討論做出決定。

三是加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。

四是建立經常性的領導干部談話制度。部黨委堅持在干部管理上堅持做到“四談”，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。

五、強化基礎，持續推進精神文明和企業文化建設工作

一是抓好精神文明建設工作。為配合集團公司做好全國文明機場復驗工作，部黨委迅速成立精神文明建設工作領導小組，并組織專人按照《全國文明單位測評體系》內容，完善地面服務部精神文明電子臺帳。其次，利用航班量相對較少的生產淡季組織全員開展服務禮儀、服務技能培訓，積極準備服務技能比武，持續提高窗口崗位員工的服務水平。此外，部黨委號召全員積極投身愛心公益事業，先后組織為白血病患兒小泉泉愛心捐款，連續第八年為腦癱兒童石婷婷進行愛心捐助，關愛孤寡老人，積極為喀什地區蓋孜庫山河流域管理處岳普湖色也克鄉的村民們捐贈衣物等公益活動，用自己的行動傳遞溫暖，踐行民族團結，為和諧社會貢獻自己的力量。不僅如此，地面服務部黨委還結合自身工作特點，號召每位員工在本職工作崗位上，開展愛心活動，通過設置老弱病殘孕專柜和雙語值機柜臺，方便老弱病殘孕等需要幫助的旅客和語言不通的民族旅客辦理乘機手續、提供協助登機的服務，得到了旅客的一致好評。

二是大力開展企業文化宣貫工作。為使集團公司新版企業文化能夠深深扎根在每個員工心中，地面服務部黨委認真做好此次企業文化宣貫工作，通過制定企業文化宣貫方案，從學唱歌曲開始，分階段掌握企業文化手冊內容。為檢驗員工的掌握程度，部黨委還對企業文化手冊進行了考核，500余名干部員工參加了考試，優秀率達98.3％。其次，為進一步加深對機場集團企業文化的理解，各支部先后制作完成企業文化宣傳板報，結合各自工作進一步詮釋了對機場集團企業文化的核心理念的理解。第三，為進一步調動全員參與企業文化宣貫活動，部黨委于9月組織開展了“企業文化伴我行”演講比賽，16名選手緊緊圍繞企業文化這個主題，結合各自具體工作崗位，通過講述身邊人的事跡和自己在工作中的感受，表達了她們對企業精神的理解，進一步增強了員工對企業的認同感和歸屬感。

三是注重宣傳工作。為提升內外形象，營造和諧環境，深入宣傳在崗位中涌現出的好人好事和先進人物，部黨委不斷進行強化引導，鼓勵廣大員工踴躍投稿，為地面服務部內聚人心、外樹形象，凝集隊伍和鼓舞士氣起到了積極的作用。

六、加強組織領導，進一步發揮工會團委的紐帶和助手作用

充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，廣泛調動員工積極性。一是工會不斷完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監督，堅持抓好廠務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策和重要制度出臺的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權、參與權和監督權落到實處，形成生產經營管理上下互動的良好格局。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和《女職工計劃生育實用手冊》和各類假期及考勤管理規定的學習宣傳，采取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益，切實做好“送清涼”、“送溫暖”工程。三是圍繞生產工作重點，積極開展勞動競賽活動。結合“安康杯”，認真組織開展了“查隱患、保安全”活動。

充分發揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，地面服務部團委按照分公司團委的工作部署，結合機場黨政各階段性工作重點，開闊思路，找準切入點，扎實開展各項工作。一是加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，采取召開座談會、交流等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業心和成才意識。二是大力開展“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、青年志愿者服務等活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識，積極推進“青年人才工程”和“推優入黨”工作，為團員青年建功立業創造條件、營造好的環境。三是圍繞安全生產工作的重點組織開展了系列活動，活躍了職工的文化生活，有效的調動了青年員工的生產工作熱情。