以嚴實作風鑄造過硬隊伍

■王小平

7月20日，《中國審計報》刊登了劉家義審計長《踐行“三嚴三實”開辟作風建設新境界》的文章，這是對審計干部最基本的要求，也是審計干部修身之本、為政之道、成事之要。作為審計干部應成為踐行“三嚴三實”要求的楷模，切實弘揚嚴實作風，做到政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬。

堅守“嚴”的標準要求，做到政治過硬。要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操、自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣。一要嚴守政治紀律，堅決抵制自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央、有令不行、有禁不止等問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在重大政治原則問題上，態(tài)度鮮明、立場堅定、行動自覺，遵守黨章不打折，落實中央決策部署不變通；二要嚴守組織紀律。堅決抵制任人唯親、排斥異己、團團伙伙、拉幫結派、匿名誣告、制造謠言、收買人心、封官許愿、彈冠相慶等問題，自覺遵守“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的組織原則；三要遵守生活紀律。正確對待興趣愛好，把握好愛好的“度”。不沉迷于個人愛好而影響工作，不過度追求愛好而讓底線失守，更要遠離低級趣味，遠離庸俗的官場風氣，遠離腐化的官僚文化。

強化“實”的使命擔當，做到業(yè)務過硬。緊緊圍繞黨和政府的中心工作，積極抓好業(yè)務工作，全力打造“三型機關”。一要加強素質建設，打造學習型機關。要加大集中培訓、專題學習、實踐鍛煉力度，突出業(yè)務素質和審計能力培訓，不斷優(yōu)化審計干部知識結構，增加教育培訓的針對性和實效性；二要加強能力建設，打造效能型機關。要開展審計能手評選活動，著力培養(yǎng)審計干部鉆研業(yè)務的能力，健全審計干部崗位交流機制，完善以老帶新制度，采取上掛下派、跟班鍛煉、雙向交流以及分級負責、跨級調訓等相結合的方式，讓審計干部更多地參與實戰(zhàn)、走向一線，達到事半功倍的效果；三要加強思想建設，打造法制型機關。要堅持依法行使職權，強化法治思維，堅持法治原則，嚴格在法定范圍內開展審計工作，嚴格執(zhí)行法定的審計程序，依法揭露查處問題，做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法、審計保障用法。

恪守“廉”的價值追求，做到作風過硬。要根據審計不同崗位權力運行特點，從“四著眼”出發(fā)，抓好機關黨風廉政建設。一要著眼于“持續(xù)經常”抓好崗位日常教育。要編制權力清單和權力運行流程圖，明確崗位廉政風險點，將審計“八不準”作為審計人員的行動指南；二要著眼“應知應會”抓好崗位任職教育。對新錄用的審計干部，要開展入職廉政培訓，將崗位廉政風險和紀律列入干部任前談話內容；三要著眼“典型引導”，抓好崗位示范教育。用身邊的人說身邊的事，抓好“連心、強基、模范”三項工程，推動形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍；四要著眼“警鐘長鳴”抓好崗位警示教育。要通過參觀廉政教育基地，觀看反腐倡廉影片，積極開展警示教育，引導審計干部從正面吸取正能量，從反面典型中吸取教訓，樹立審計干部清正廉潔的新形象。