性別平等，男人不應(yīng)旁觀
——UN婦女署“他為她”全球倡議活動(dòng)中國啟動(dòng)儀式舉行

文、圖|本刊記者 趙麗芳

性別平等，男人不應(yīng)旁觀
——UN婦女署“他為她”全球倡議活動(dòng)中國啟動(dòng)儀式舉行

For Gender Equality, Men Cannot Stand by

文、圖|本刊記者 趙麗芳

“為了擁有一個(gè)男性和女性完全平等的世界，我們需要并肩努力。為了達(dá)成這一目標(biāo)，我們必須改變做事的方式，男性在這一變革中需要承擔(dān)重要的責(zé)任。”4月12日，全球性別平等“他為她”（He For She）中國項(xiàng)目啟動(dòng)儀式上，聯(lián)合國婦女署執(zhí)行主任、聯(lián)合國副秘書長普姆齊萊·姆蘭博—恩格庫卡博士在視頻講話中說。

“他為她”是一項(xiàng)邀請全球男性加入到性別平等對話中的團(tuán)結(jié)運(yùn)動(dòng)，呼吁男性支持女性權(quán)利，從而提高她們的生活質(zhì)量。現(xiàn)場近百名學(xué)生登陸聯(lián)合國婦女署官方網(wǎng)站在線承諾支持性別平等。承諾書寫道：“性別平等不僅是女性議題，更是一個(gè)亟待我參與的人權(quán)議題。我承諾，對所有婦女和女童面對的暴力和歧視采取行動(dòng)。”

“雖然承諾只是形式，但我們希望通過這個(gè)形式可以讓人們思考能為性別平等做哪些努力。”聯(lián)合國婦女署區(qū)域主任羅伯塔·克拉克在開場致辭中表示。

女性不再孤軍奮戰(zhàn)

很長一段時(shí)間，為性別平等積極奔走、發(fā)聲、奮戰(zhàn)的很多都是女性。時(shí)光荏苒，在幾代人的努力下，女性運(yùn)動(dòng)發(fā)展到現(xiàn)在，是時(shí)候男人站出來了，“性別平等是人類的共同事業(yè)，需要每一個(gè)人，男人、女人、男孩、女孩積極參與，主動(dòng)奉獻(xiàn)，協(xié)力推進(jìn)。其中男性的理解支持更為重要、更為關(guān)鍵。”全國婦聯(lián)國際部部長牟虹說。

這不僅是女性的要求，也是男性的訴求。因?yàn)椋澳行允沁@個(gè)時(shí)代困境的一部分，因此也應(yīng)當(dāng)成為解決困境的一份力量。沒有性別平等，世界面臨的困境將無法解決。”中央電視臺(tái)播音員周柳建成說。

時(shí)代困境有很多，性別不平等無疑是其中一種。重男輕女等觀念傷害的不僅是女性，對男性也是一種負(fù)擔(dān)和傷害。女性權(quán)益被損害的同時(shí)，男性則被賦予了更多義務(wù)和責(zé)任，“多出來的責(zé)任和義務(wù)”也讓男性苦不堪言，“兩個(gè)人結(jié)婚，為什么一定要我們男人買房買車？如果兩性是平等的，這個(gè)事情就可以商量著辦，就不會(huì)存在僅僅因?yàn)槟愕男詣e是男，你就必須買房買車這種情況。”聯(lián)合國婦女署項(xiàng)目官員馬雷軍說。

所以，性別平等不是女性群體自身的事情，是兩性的事情，女性解放的同時(shí)，也為男性解開了枷鎖，可謂男女“雙贏”。

男人可以做什么

男性可以在許多領(lǐng)域行動(dòng)起來，為性別平等出力。“男性可以站出來反對網(wǎng)絡(luò)游戲和娛樂項(xiàng)目中對女性的虛擬暴力。網(wǎng)上論壇以及社交媒體網(wǎng)站中針對女性的過激評(píng)論正不斷增多，男性應(yīng)當(dāng)負(fù)起責(zé)任，指出并停止針對女性任何形式的暴力。”羅伯塔·克拉克在活動(dòng)中為男性“出謀劃策”。

當(dāng)天出席活動(dòng)的男士們也紛紛表示，要為性別平等貢獻(xiàn)自己的一份力量：

“性別平等觀念已經(jīng)普及，但要把這個(gè)觀念變成常態(tài)，深入生活的各個(gè)角落，還很難，任重而道遠(yuǎn)。我會(huì)盡我所能，為性別平等而努力。”熒屏上一項(xiàng)以硬漢形象示人的巍子積極發(fā)言，號(hào)召大家為性別平等、保障女性權(quán)益努力，可謂“鐵漢柔情”。

以“溫太醫(yī)”一角而聞名的著名影星張曉龍生活中也是溫潤儒雅，簡直暖男“標(biāo)本”。在談到性別平等時(shí)，他談到了觀念改變的重要性，“一些歧視女性的現(xiàn)象，我們往往沒有察覺，不覺得那樣做有什么不好，這是很可怕的。性別平等不僅僅是女性的事情，男性也要審視自己，共同參與”。

“當(dāng)你目睹性騷擾時(shí)，要站出來，大聲制止他。”知名演員李光復(fù)說，生活中仍有很多歧視甚至傷害女性的現(xiàn)象，我們每個(gè)人都要勇敢站出來，阻止這些現(xiàn)象的發(fā)生。

而奧運(yùn)冠軍楊凌則表示，在工作中，會(huì)向女性員工傾斜，讓她們有更多的升職、加薪機(jī)會(huì)，以保障女性權(quán)益。

當(dāng)天活動(dòng)出現(xiàn)了溫馨的一幕，聯(lián)合國婦女署中國區(qū)主任湯竹麗的丈夫出現(xiàn)在了活動(dòng)現(xiàn)場，他為了支持妻子工作，辭去了美國IT公司的頗有前途的工作，陪伴妻子來到北京，做了一名“家庭婦男”，可謂“他為她”項(xiàng)目的非官方代言人。

企業(yè)怎么做

除了個(gè)人的努力，企業(yè)也是保障性別平等的重要一員。大多數(shù)的企業(yè)高管都是男性，公司的各項(xiàng)制度和設(shè)施都是以男性視角來制定和實(shí)施的，這在某種程度上忽視了女性需求。珀萊雅行政管理總經(jīng)理施中欽則表示，“我們采取一切措施保障女性員工權(quán)益。公司9個(gè)總經(jīng)理中有4個(gè)是女性。我們的洗手間的坑位男女比例是3：1。公司還有為女性員工準(zhǔn)備的哺乳室。”

施中欽的話讓場面活躍起來，引發(fā)大家對工作場所性別平等的討論。馬雷軍表示，目前很多機(jī)構(gòu)存在性別不平等的現(xiàn)象而不自知，例如，在體育界，女排獲得冠軍獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，男排則是50萬，“事實(shí)上，女排的比賽收視率更高。但是她們得到的獎(jiǎng)勵(lì)卻少于男性”。

而很多企業(yè)在招工時(shí)，對女性設(shè)置了各種障礙，“勞工法規(guī)定，除了四級(jí)體力勞動(dòng)以上的少數(shù)幾個(gè)工作不適合女性外，其他工作都應(yīng)向女性敞開。所以企業(yè)在招聘和升職過程中不能設(shè)置性別障礙，不能以“這個(gè)工作不適合女性為由損害女性員工的權(quán)益。”

在性別平等進(jìn)程中，男性不應(yīng)成為旁觀者，而應(yīng)站出來，負(fù)起責(zé)任，為保障女性權(quán)益出力。這樣的男性才是“純爺們”，因?yàn)椋?lián)合國秘書長潘基文說過：“21世紀(jì)真正有能量的男子是為女性賦權(quán)的男子。”

編輯｜趙麗芳 lifang.zhao@wtoguide.net