稅務總局取消企業重組優惠政策審批 企業可自行享受重組稅收優惠政策

供方，能夠利用自身專業優勢，幫助單位解決管理會計應用中的問題，因此，在管理會計體系建設中，會計服務機構應當積極發揮參謀作用。

一是要以《指導意見》為契機，抓住機遇，乘勢而上，順勢而為，服務單位發展，深入了解客戶情況，快速響應市場需求，科學及時地提供高質量的管理會計解決方案，形成新的經濟增長點，同時注重加強本機構的管理會計工作；二是要加強專業能力建設，加大管理會計研發投入力度，注重管理會計咨詢團隊培養，不斷提升專業水平和服務質量，打造核心競爭力，積極培育具有國際競爭力的咨詢服務品牌，增強會計服務社會經濟發展的能力，推動會計服務業轉型升級和可持續發展；三是要切實加強自身職業道德建設，誠信經營，嚴格自律，嚴格遵守市場規則，公平競爭，保守客戶商業秘密，自覺維護社會主義市場經濟秩序。

六、會計人員要增強主觀能動性

會計人員是管理會計工作的主要踐行者。管理會計的大發展為廣大會計人員提出了新的挑戰，更帶來了新的機遇，因此，會計人員要增強主觀能動性，積極投身管理會計改革與發展，將管理會計工作落到實處。

一是要立足本職工作，通過會計人員繼續教育、單位內部培訓、主動學習等多種方式，不斷學習管理會計新理論、新知識，拓展知識領域，豐富知識結構；二是要學以致用，將管理會計理論知識與本單位實際相結合、與工作崗位相結合，積極主動地將管理會計理念和工具方法運用到單位實際工作中，不斷提升管理會計專業能力水平，推動單位管理會計發展；三是要勇于創新，勤于思索，注重總結、提煉實踐經驗，探索客觀規律，推動管理會計實踐創新；四是單位的總會計師、財務總監等高級會計人才、會計工作負責人，還要在盡快提高素質的同時，發揮好引導、帶動、組織、培養作用，結合單位實際情況，有計劃、有目的地為本單位會計人員創造管理會計理論和實踐的學習和鍛煉機會，通過不斷提升本單位會計人員的管理會計專業能力，為單位創造價值，為會計人員創造更加良好的職業發展路徑。

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。管理會計體系建設必須依靠相關各方緊密聯動、加強配合、集中智慧、密切合作，才能確保我國管理會計各項事業的又好又快發展。

▲財經資訊

稅務總局取消企業重組優惠政策審批企業可自行享受重組稅收優惠政策

近日，國家稅務總局發布《關于企業重組業務企業所得稅征收管理若干問題的公告》，明確了“企業符合特殊性稅務處理規定條件業務的核準”取消后企業重組適用特殊性稅務處理的管理方式，將其由事先核準改為申報管理，同時對后續管理事項進行了規范和修訂，優化了征管流程，進一步支持企業兼并重組，優化企業發展環境。

公告明確，企業重組適用特殊性稅務處理的管理方式由事先核準改為年度匯算清繳時進行申報并提交相關資料。企業合并、分立中重組一方涉及注銷的，應在尚未辦理注銷稅務登記手續前進行申報。公告還增加了重組前連續12個月內分步交易的管理要求，企業進行年度申報時，要提交重組前連續12個月內有無與該重組相關的其他股權、資產交易，與該重組是否構成分步交易、是否作為一項企業重組業務進行處理情況的說明。

由于涉及到資產轉讓所得的遞延處理和資產計稅基礎的調整問題，企業重組的特殊性稅務處理需要采用臺賬管理、專家團隊管理等方法加強后續管理。公告明確了征納雙方的義務和責任，構建了較為完善的企業重組特殊性稅務處理后續管理體系。

根據公告，重組當事各方需準確記錄并說明所得遞延情況，轉讓或處置重組資產(股權)時要提交專項說明，著重說明特殊性稅務處理時確定的重組資產(股權)計稅基礎與轉讓或處置時的計稅基礎的對比情況以及遞延所得稅負債的處理情況。稅務機關則要跟蹤監管，及時了解企業重組前后連續12個月內相關資產、股權的動態變化情況。建立臺賬，加強重組資產(股權)轉讓環節比對管理，并做好情況統計和上報，便于效應分析和政策完善。