踐行黨的群眾路線 推進國企科學發展

尚 晉

（大連德泰控股有限公司，遼寧大連116600）

一、踐行群眾路線，履行國企職責

群眾路線是黨的優良傳統和政治優勢，也是黨的生命線和根本工作路線。正如劉云山同志所說，新形勢下貫徹黨的群眾路線的核心是解決好“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”這一根本問題。弄清“我是誰”，這是解決世界觀的問題，要求必須堅定理想信念，增強黨的意識。弄清“為了誰”，這是解決價值觀的問題，要求必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。弄清“依靠誰”，這是解決方法論的問題，要求必須堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法。

履行好國有企業職責，是新的時代背景下黨的群眾路線在經濟領域的具體體現。首先要弄清什么是國有企業，以解決“我是誰”的問題。國有企業是指資本全部或主要由國家投入，該資本或該資本形成的股份歸國家所有的企業。國有企業是屬于國家的，國家是屬于人民的，所以國企是人民大眾的。國有公司董事長只是名義上的“老板”，最終的老板只能是人民群眾。從實踐看，國有企業或者國家控股的企業最終體現的都是人民性。例如，黨的十八屆三中全會提出，要提高國有資本收益上繳公共財政比例，2020年提升到30%，更多用于保障和改善民生。再比如英國鐵路公司曾經公營過很長一段時間，期間掙錢的具體數目都要公開，而且要將利潤的相當部分直接發放給老百姓，以體現國營（公營）企業的大眾性。國有企業既然是人民大眾的，作為社會主義國家的國企，更應該切實履行好職責。這樣才是對人民負責、對納稅人負責、對政府負責。

堅持群眾路線是辦好國有企業的重要保證和強大動力。作為國企必須緊緊圍繞“建設一個什么樣的企業、怎樣建設這樣的企業”這個核心問題，堅持一切為了人民群眾、真心服務人民群眾，堅持為民務實清廉，增強宗旨意識，樹立群眾觀點，轉變工作作風，切實把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷深化“我是誰”問題的認識，努力的履行職責，做好人民滿意的國有企業。

二、踐行群眾路線，發展公用事業

國有企業是人民大眾的，這是對國企的正確定位，亦即明確了“我是誰”的問題。那么工作是“為了誰”的呢？只有明確這一點，才能找準前進的目標方向。

作為一個地方政府直屬的最大的國有企業，是國有資產授權經營主體、基礎設施建設投融資主體、市政公用設施的運營商。承擔著給水、燃氣、供熱、排水及大型市政及文化設施的養護業務。形象地說縣負擔著城市的骨架和血脈。國企的總資產主要集中在公用事業領域，而公用事業是人民群眾最基本的需求，是人民群眾根本利益重要的體現，是最基礎的民生工程、民心工程。這就預示著，業務開展的好壞和運行效率的高低直接影響到本地企業和居民的生產和生活，影響到本地的招商引資環境。這也足以說明，工作目標客觀上只能是為全區經濟社會發展服務的，是為人民服務的，這樣就解決了“為了誰”的問題。因此，提升工作標準、更好地開展服務，不僅是踐行群眾路線教育的重中之重，也是長遠的目標。

既然工作是為百姓服務的，就要不斷克服存在的問題，爭取做到最好最優。群眾路線教育實踐活動的聚焦點是反對“四風”問題。直接面對人民群眾的國有企業更要帶頭反對“四風”。比如說，反對形式主義，對公司黨員干部來講就是要知行合一、要言行合一，把說到的事情真正做好就行，這就是現實的反對形式主義。反對官僚主義，就是要避免脫離實際、脫離群眾，無論是生產、安全、建設、投融資等各項工作，都應該結合實際、依靠群眾，不能坐而論道、泛泛而談。如果工作不能落到實處，就脫離實際，就是官僚主義，也要反對享樂主義；應著力解決不思進取、貪圖安逸等享樂主義問題。如果每一位黨員干部能把公司視為一個大家庭，工作有目標、有思路，懷著感情去做工作，那就是最好的反對享樂主義；反對奢靡之風，就是要反對鋪張浪費，甚至是以權謀私。能低成本干的事情，如果高成本去干就是奢靡。公務開會如果能住三星級賓館、卻一定要住五星級賓館，就是奢靡之風、就是以權謀私。這些折射的都是作風問題，如果不認真加以解決，就會嚴重損害黨在人民群眾中的形象，阻礙公司健康發展。

因此，一定要站在群眾路線“為了誰”的高度，大力強化服務客戶的意識，以客戶為中心，為客戶創造價值，最終實現與客戶的雙贏。

三、踐行群眾路線，打造責任企業

一個企業有再好再遠大的目標，也必須由全體員工努力工作方能實現。這就是所謂的事業應該“依靠誰”的問題。對于國家，只有人民群眾才是一個黨的最大依靠，才是黨建功立業的力量源泉。因此國家開展全黨的群眾路線教育活動就是讓全體黨員干部意識到這點，及時糾正自己，擺正位置，做好人民的公仆。同樣，企業要想持續的、健康的發展，必須依靠廣大全體員工的凝心聚力，這就要求作為國企的領導干部們要心懷職工、關愛職工，盡到自己對員工的一份責任，真正把企業打造成為替員工負責的責任型企業。

一是領導干部要樹立正確的利益觀，避免社會上對企業產生負面看法。如何看待和處理利益問題，是對每一名領導干部的現實考驗。習近平總書記在十八屆中紀委第二次全會上強調指出，各級領導干部要“著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位”。只有樹立了正確利益觀，我們才能在紛繁復雜的利益面前，保持共產黨員的本色，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。?樹立正確利益觀是馬克思主義政黨的本質屬性。馬克思說過，人們奮斗所爭取的一切，都與利益相關，如何看待和處理利益問題，是衡量一個政黨是否具有先進性的重要標尺。這就要求每個共產黨員特別是黨員領導干部要把人民利益放在至高無上的位置，牢固樹立正確利益觀，以人民利益為重，正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系。這是作為一名領導干部必須具備的最基本的政治品格。因此作為企業的管理者們，是帶動公司發展的火車頭，一定要處理好國家、集體、個人三者的利益關系。在作決定之前，要想一想這樣做職工能不能答應，凡事要多站在職工的利益想一想，這樣才能上下同心，事業興旺。

二是要真誠對待員工，服務員工，尤其是服務一線的基層職工。其實，領導者的工作是不僅僅是管理，更應該是服務。要堅持黨員為群眾服務、上級為下級服務、機關為基層服務，堅決整治消極應付、推諉扯皮、本位主義和漠視侵害職工群眾利益的問題。公司的領導干部應該結合教育實踐活動，帶頭轉變作風，做學習的表率、服務的表率、高效執行力的表率、盡職盡責的表率。堅持以職工為本，關心關愛職工，職工隊伍是公司的寶貴財富，要從多方面關愛職工，使廣大職工集中精力投身公司事業。各級領導干部都應該高度關注職工思想狀況，準確把握職工思想動態，妥善處理事關職工切身利益的問題，保持隊伍穩定；高度關注特殊困難群體，完善幫扶機制，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。有一句常言說的好：老板怎樣對待員工，員工就怎樣對待顧客，顧客就怎樣對待企業品牌。因此領導干部首先要對員工好，這樣員工才能對顧客好，最終顧客對企業好，真正形成一個良性循環。

三是要緊緊依靠職工群眾，破解發展難題。公司做大做強目標艱巨而光榮，必須群策群力方能實現。領導干部應該自覺放下架子、撲下身子，?！敖拥貧狻?，虛心向基層一線學習、向職工群眾學習，真正做到謀劃發展思路向職工群眾問計，改進發展措施向職工群眾請教，落實發展任務靠職工群眾支持，最大限度地凝聚智慧、凝聚熱情、凝聚力量，以使企業在科學發展快速發展的道路上走得更好。