湖北醫藥學院科技成果轉化新舉措及對策研究

宋園亮 阮緒芝 李蓓 柳陳堅

1.湖北醫藥學院科技處，湖北十堰442000；2.昆明理工大學，云南昆明650504

湖北醫藥學院科技成果轉化新舉措及對策研究

宋園亮1阮緒芝1李蓓1柳陳堅2

1.湖北醫藥學院科技處，湖北十堰442000；2.昆明理工大學，云南昆明650504

針對醫藥科技成果轉化特點及制約因素，圍繞地方生物醫藥產業需求，湖北醫藥學院聯合4家企業和省內2家高校共建協同創新中心。以協同創新中心為試點，大膽進行機制創新與體制改革，在提高科技成果實用性與轉變科研人員創新意識等方面進行多項變革，制訂切實可行的科技政策，縮短科技成果的轉化進程。在成果轉化、社會服務、推動地方產業發展等諸方面取得良好成果，其經驗具有借鑒與推廣價值。

創新機制；協同創新中心；科技成果轉化；醫學院校

科技成果轉化通常是指各類科技成果從實驗室走入企業轉化為現實生產力的完整過程，由技術變為新產品、新材料、新工藝，才能有效推動社會經濟發展［1-6］。近年來，湖北醫藥學院（以下簡稱“我?！保┴瀼貓绦袊覄撔买寗影l展戰略及教育改革要求，積極落實湖北省一系列促進科技成果轉化的文件精神，主動革新、勇于探索，立足地方實際，創新產學研合作方式，進行機制體制改革，搭建校企合作科研平臺，為科技成果轉化提供支持，推動我?？萍汲晒D化工作的迅速發展，在經過多年的辛勤耕耘與蟄伏，位于武當山北麓，漢水江畔的我校最終迎來“生物醫藥科技成果轉化的春天”，其獲得的各項科技成果轉化經驗可供各地方醫學院校借鑒與參考。

1 我國醫學院?？萍汲晒D化的特點及制約因素

1.1 醫藥科技成果轉化的特點

醫藥科技成果不同于其他科技成果，自身具有三大特點［7-8］，一是投資大：一個基因工程新藥的開發費用平均需要1億～3億美元，55%用于研發，10%用于銷售，19%用于生產，16%用于其他；二是風險大：具有產品開發風險與市場競爭風險，投入10個億、花費10年時間，在技術向產品轉化過程中僅1/10能獲得成功；三是周期長：開發一種新藥需要8～10年，甚至10～12年時間。

1.2 醫藥科技成果轉化的制約因素[9-11]

1.2.1 轉化重視層度低，創新意識薄弱醫學院校辦學的定位為社會培養醫療衛生人才，著重人才培養和科學研究，忽視了大學的社會服務職能，淡化了醫藥科技成果轉化工作，加之應用型研究成果較少，致使科技成果轉化困難重重。另一方面，科技人員或者科技主管領導在急功近利思想驅使下，盲目跟蹤國際研究熱點和難點問題，低水平重復研究，沒有形成自已的研究特色，邯鄲學步、東施效顰，很難有真正的創新。部分科技人員思想束縛，視野局限于校內或者小區域內，缺乏團隊協作意識。

1.2.2 轉化意識不強，成果數量不多成果轉化意識不強，教師在論文-課題-論文陳舊模式中循環，沒有意識到科研的目的是服務社會，科研的價值在于提高生產力。地方醫學院校學科不合理的設置、臨床教學任務重的限制，教師很少有時間和精力去從事科研工作?？蒲许椖看蠖鄠戎赜诨A理論研究，應用性項目較少，可直接應用到企業的，進行轉化的項目更是屈指可數。地方醫學院校與綜合性大學相比，科研成果數量遠遠落后，再加上地方醫學院校師資力量薄弱，能從事科學研究的人員更少；辦學經費不足，科研經費更是捉襟見肘、想從事科技成果轉化往往因經費限制而擱淺。

1.2.3 科技成果轉化共存的制約因素科技成果評價機制不健全，大都以“學術價值”至上，忽略其“市場開發前景與實際應用價值”，缺乏促進科技成果轉化的激勵機制。高校目前的科技成果評價和獎勵機制仍以重學術、輕市場為主導，忽視科研成果是否能有效轉化及產生相應的社會與經濟效益，并且也未把將這些指標作為晉升、評獎、計算工作量的條件之一。

1.2.4 科技成果轉化外部制約因素科研經費總量投入不足、投入比不合理?？蒲匈Y金缺乏是地方醫藥院校科技成果轉化的最大瓶頸之一，目前地方院校的科研經費主要來源于政府項目支持，而政府支持項目范圍無所不包，受財力限制，長期以來形成基礎性研究不足，應用開發研究特別是中試實驗步履維艱，技術成果難以產業化和商業化。企業科技意識淡薄，同時缺乏科技創新的激勵機制，大多數企業依靠科技進步還只停留于口號；企業對高?？萍汲晒狈Ψe極性，科技創新激勵機制不健全。

2 武當山區道地藥材產業化關鍵技術——湖北省協同創新中心簡介

我校是湖北省唯一一所醫學單科院校，已經培養大批優秀的醫學技術人才，其人才培養與科學研究兩項功能發揮顯著，由于單科醫學院校的性質決定學校社會服務職能一直薄弱。近年來，學校積極響應國家教育體制改革，確定“由學院升大學”目標，加強社會服務職能建設。自2008年，我校通過第一個產學研基地建設，學校就著力推行科技成果轉化的頂層設計，針對醫藥科技成果轉化的特點和制約因素，我校在服務地方經濟發展和產學研合作方面，探索出一條獨特的科技成果轉化之路。

協同創新中心是我校依托自身科技和人才優勢，聯合湖北中醫藥大學、華中農業大學及湖北武當生物醫藥科技有限公司等4家公司，立足武當山區道地藥材產業化需求，共建的具有自收自支的科技創新平臺。協同創新中心被賦予面向地方和行業開展技術研發與科研成果轉化、提供科技服務、培養高層次技術專業人才的功能。協同創新中心實行主任負責制，科研人員、管理人員由中心自主招聘，根據需要也可聘請學校在編在崗的教師作為兼職骨干人員。協同創新中心是學校改革特區，也是學校探索體制改革的前沿陣地，實行“事業單位，企業化運作”的管理模式。

3 湖北醫藥學院科技成果轉化的對策

3.1 改變觀念，提高認識

態度決定成敗，觀念影響行動，我校著力頂層設計，從三方面改變科研人員傳統觀念，提高對科技成果轉化重要性的認識［12-15］。一是對高校社會服務職能要有新認識?？蒲腥藛T頭腦中要牢固樹立科技為經濟服務的思想，積極引導科技人員走出校門，面向經濟建設主戰場，同時自身也要有走出去的勇氣，主動去了解社會的需求和企業所需解決的技術問題，尋求開展符合實際情況的技改項目和科研攻關。二是地方醫學院校要根據自身應用研究基礎薄弱、缺乏與企業聯系等諸多問題出發，起先注重投資少、見效快的實用型研究項目，通過實用技術與資本的不斷積累，為以后實施大型應用型科技項目研究和轉化奠定基礎。三是樹立科學研究和成果轉化同等重要的觀念，在市場經濟條件下，有使用價值的科技成果是一種特殊商品，是潛在生產力，科技成果通過市場交易轉化成現實生產力，可以產生經濟效益和社會效益。

3.2 理順機制，激發動力

目前我國高?？萍汲晒D化的核心問題之一就是沒有理清機制和理順體制，改革制度是解決科技成果轉化難的一劑良藥。我校給予協同創新中心開展科學研究、科技成果轉化、科技服務、研究生培養、對外科技合作與交流等方面的行政獨立權力。同時，我校也從評價體系、管理模式等方面給予協同創新中心“校內特區”的優惠政策，針對科技成果轉化工作進行大膽的探索和嘗試，鼓勵先行先試，允許失敗，并從評價體系、考核體系、用人機制、科研管理等方面制訂一系列政策，鼓勵教師和科研人員在協同創新中心開展面向產業的應用技術研究，促進科技成果產業化。

3.3 定位明晰、目標明確

我校在進行產學研合作中，依據國家《秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅規劃2011-2020年》、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于促進生物產業發展的若干意見》等文件精神，圍繞十堰市生物醫藥產業創新及企業發展需求，以支持十堰市“一主四大”產業結構調整為目的，應對秦巴山集中連片地區藥農迫切脫貧致富的要求，切合十堰市中藥材資源稟賦得天獨厚的優勢，整合學?？萍假Y源和集中學校應用型技術力量，對接地方生物醫藥產業，與部分地市建立緊密聯系，形成政、產、學、研良好的互動格局，避免一些創新平臺因定位不清晰、發展方向不明確所造成的資源浪費、發展速度過緩等問題，有效促進高?？萍汲晒D化。

3.4 營造環境、多管齊下

高?？蒲谐晒ǔ４嬖诶碚搩r值高、使用價值低的問題，被企業形容為“中看而不中用”，是制約高校科技成果轉化的根本原因，也是我國科技產業鏈上游的短板。高校科研人員開展項目研究，大都以研究分析文獻資料為主，少數輔以市場調查等手段，對社會需求缺乏深入了解，科研與市場脫節，從學術研究的角度選擇立項，最終造成科研成果束之高閣、成為擺設、轉化困難。作為技術需求方的企業，特別是中小型企業一般局限于當前的生產經營模式，對技術發展方向缺乏深入研究，對科技成果轉化動力不足，企業主動提出的技術需求一般都比較現實、零散、技術層次也較低。為了解決這些傳統難題，我校努力營造良好的創新環境，從立項源頭和研發過程解決問題，學校將部分科研平臺直接設立在企業，使其處于產業前線，科技人員及其團隊經常往來于學校與企業間，以科研團隊為代表的技術供給方和以企業家為代表的技術需求方，通過各類技術講座、人才培訓、交流參觀等活動，充分了解企業的實際情況，極大提高科研項目的針對性和應用性，同時也從學術高度和技術先進性，為產學研合作企業擘劃發展藍圖，改進生產工藝、提高產品品質及附加值提供強有力的技術支撐。

3.5 拓寬渠道，全面推進

科研人員已經開始轉變創新意識，科技成果轉化的積極性也不斷迸發，實用型科技成果不斷涌現，我?？萍继幵趯W校的大力支持下，積極拓寬科研成果的轉化渠道，千方百計為科技成果轉化找“娘家”，想方設法為科技人員和企業當“紅娘”，牽線搭橋促合作。2014年5月7日，我校舉辦十堰市生物醫藥產業推進會，邀請市內12家政府機構、4地市區政府部門與37家生物醫藥企業參加，整合我?！耙皇覂芍行摹保ā耙皇摇睘槲洚斕厣兴幯芯亢笔≈攸c實驗室，“兩中心”為湖北省藥用植物綜合利用工程技術研究中心、武當山區道地藥材產業化關鍵技術湖北省協同創新中心）建成十堰市生物醫藥科研平臺，為企業發展提供技術平臺。分別與張灣區政府、丹江口市政府、房縣政府、十堰經濟技術開發區管委會簽訂合作協議，與湖北清大中藥飲片有限公司等4家公司簽訂產學研合作協議，并積極向企業宣傳科技政策，促成4家企業成功入駐十堰市國家級孵化器，協議簽訂、密切聯系、全面推進、拓寬渠道，極大地推動我?？萍汲晒霓D化進程。

3.6 立足本土、堅持合作

在產學研合作、科技成果轉化中，我校堅持立足本土企業，夯實以十堰為中心，輻射毗鄰4省市的方針，積極與本地企業開展合作，加快科技成果轉化的速度和力度。近年來，分別與湖北武當金鼎制藥有限公司簽訂《雪梨止咳糖漿生產工藝技術研究》、《小兒金草止咳口服液提取工藝、質量檢測方法研究》，與湖北神農蜂語生物產業有限公司簽訂《蜂蠟中保健成分提取開發》協議，這些協議的成功簽訂，標志著我?！傲⒆惚就疗髽I，堅持合作共贏”的方針取得初步成效，有力促進我?？萍挤丈鐣庾R的轉變，支撐企業科技水平的提高，也有效縮短科技成果的轉化進程。

4 湖北醫藥學院科技成果的轉化情況

植根于十堰醫藥企業發展實際所需，密切結合十堰生物產業發展規劃，有針對性地集中相關專業人才的優勢力量，是我校組建隊伍的基本原則。針對性地實施“一企業一團隊”的跟蹤服務模式，有利于推進科研項目的實施與成果的轉化工進程，盡快產生具有示范性效應和帶動性效應的科技成果，通過構建政、產、學、研緊密結合的科技創新平臺，我校已經成為鄂西北地區生物醫藥的科技高地，為十堰市生物醫藥產業轉型升級提供有力支撐。

4.1 持之以恒，長久合作

我校金銀花科研團隊經過4年科研攻關，著重進行金銀花實用技術研究，四年磨一劍，與湖北武當生物醫藥科技有限公司建立長久的合作關系，確立“武當二號”金銀花葉中“綠原酸、木犀草苷”和“武當三號”金銀花藤中4種有效成分含量（馬錢苷、綠原酸、蘆丁、木犀草苷）的HPLC-DAD檢測方法，解決長期困擾企業的產品有效成分的檢測難題，目前該科研成果已經被企業應用至金銀花相關產品品質檢測，由于操作方法簡單，靈敏度高，重現性好，深受企業好評。又如該科研團隊分析湖北武當山地區不同采收時期忍冬藤中馬錢苷含量，發現該藥用植物在秋末冬初時馬錢苷含量最高，即植株落果后完全枯萎前，具體時間為11月中旬～12月上旬，含量達到最大值。這一研究成果是以馬錢苷含量作為依據確立忍冬藤的最佳采收期，為充分發揮該藥的藥效奠定理論基礎，該研究成果被企業采用后，為企業創造出巨大的經濟效益。

4.2 協作創新，聯合攻關

產學研三方需要緊密結合、協作創新，才能創出佳績，結出碩果。科學研究不是單打獨斗，需要團隊合作。我校在科技成果轉化過程中，注重團隊協作。我校在企業進行產業化調研時了解到他們欲將武當山何首烏進行規?；c規范化種植，并最終建設何首烏GAP種植基地的需求后，與華中農業大學合作，組建“武當山何首烏的人工馴化、GAP種植”團隊，開展武當山何首烏的質量評價、藥理活性物質的應用基礎研究，聯合進行科研攻關，篩選得到武當山區二苯乙烯苷含量較高的優質何首烏種苗，該成果已在十堰市神農武當醫藥科技園有限公司得以轉化，并在其丹江口市土關埡基地建立武當山野生何首烏的資源圃，初步完成武當山野生何首烏的資源保存。

4.3 定位明確，成效顯著

我校將產學研準確定位至地方發展產業需求之上，實現學校科技力量與地方產業無縫對接，推動學校科技成果轉化，為地方生物醫藥產業發展提供強有力的技術支撐，提升地方經濟的整體轉型發展。我校藥學院GAP認證團隊即是定位明確、特色鮮明、成效顯著最佳實例。北柴胡是武當山道地藥材之一，在十堰地區種植規模較大，該團隊依靠“湖北省藥用植物綜合利用工程技術研究中心”中藥材及中藥飲片關鍵技術校企研發中心等技術平臺，針對十堰市中藥材種植不成規模、品種雜、競爭力弱、品牌效應低等諸多現狀，結合市生物醫藥企業迫切提升產品質量、搶占市場、提高產品知名度的迫切需要，北柴胡團隊積極將中藥材GAP種植技術引入十堰市生物醫藥企業進行轉化，由此取得顯著成效。2013年12月14～16日，國家藥監局檢查組一行在湖北房縣軍店鎮北柴胡種植基地進行現場調研，詳細了解北柴胡種植情況，考察種子基地，檢查質檢、倉儲和SOP相關文件。經現場檢查論證，各項指標均達到國家標準，順利通過國家GAP認證。成為十堰市第一個通過GAP認證的中藥材基地，湖北省第6個中藥材GAP認證基地。北柴胡GAP認證有效提高了該藥材在全國中藥材的市場聲譽度，增強了其市場認可度，有效帶動企業和中藥產業發展；對于推進十堰市中藥材基地建設，積極引導中藥材規范化、規模化、標準化種植，起到龍頭示范作用；標志著我校產學研工作卓有成效、成績斐然；同時充分展示我校應用研究的整體實力；凸顯我?？蒲泄ぷ鞣盏胤浇洕奶厣屠砟?。

4.4 榜樣作用，成效初顯

我校剛開展產學研合作時，因是省屬二本院校，地方企業對我校持懷疑態度。我校積極依托醫藥優勢，扎根十堰生物醫藥需求、整合科研資源組建團隊，深耕生物醫藥領域，打造榜樣示范，經過不懈努力，攻堅克難，政策對頭，方法對路。省屬地方院?？萍汲晒D化也能飛出金鳳凰，繼我校支撐湖北神農本草中藥飲片有限公司拿下北柴胡GAP認證后，其他中藥材種植企業便慕名而來，商談與我?？蒲袌F隊進行合作，將GAP種植技術移植到其他藥材品種。2014年9月，我校中藥材GAP技術團隊和湖北省三鑫生物科技有限公司簽訂《虎杖GAP種植關鍵技術研究》項目協議。

5 結論

我校地處武當山區，受制于地理位置和交通區位影響、單科醫學院校性質、產學研起步晚等諸多不利客觀原因，然而我校校領導放眼未來，實施高標準、嚴要求、跨越式發展的產學研合作模式，充分利用自身醫療資源優勢、武當藥材資源稟賦、抓住十堰市大力發展生物醫藥機遇，積極主動與地方政府和生物醫藥企業接洽，通過共建協同創新中心，積極探索與嘗試科技成果轉化的各種模式，并取得了可喜成績。

我校協同創新中心自成立以來，已經成功轉化一批科研成果，同時培養了一批地方企業的亟需人才，通過產學研合作和社會服務，提升了地方生物醫藥企業的科技自主創新水平，促進地方產業的發展升級。在國家實施創新驅動發展戰略，構建創新型科技體制，深化教育教學改革的新形勢下，我校將繼續加大自身科技體制的改革和創新，進一步激發科技人員的創新潛力，在高校科技成果的轉化和產業化方面發揮更大作用，奮發拼搏中實現“省內一流、國內知名、國際知曉”的醫藥大學夢，為“科技興鄂、創新湖北”戰略作出更大貢獻。

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Research on new measures and countermeasure in transformation of scientific and technological achievements of Hubei University of Medicine

SONG Yuanliang1RUAN Xuzhi1LI Bei1LIU Chenjian2
1.Departmentof Science and Technology,Hubei University of Medicine,Hubei Province,Shiyan 442000,China;2.Kunming University of Science and Technology,Yunnan Province,Kunming 650504,China

Aiming at characteristics and constraints of scientific and technological medicine achievements,around demand for local bio-pharmaceutical industry,Hubei University of Medicine joints 4 companies and 2 universities in the province to build collaborative innovation center.Take collaborative innovation center as pilot,bold system reform mechanism innovation,in improving the usability of scientific and technological achievements,in terms of changes research staff innovation awareness etc.Carry out a number of changes,develop a practical science and technology policy,shorten the process of transformation of scientific and technological achievements.Good results have been achieved in outcome transformation,social services,development of promoting local industries.Hubei University of Medicine has achieved successful experiences which have reference meaning.

Innovative mechanisms;Collaborative innovation center;Scientific and technological achievements; Medicine college

圖1 4組大鼠結腸組織（HE染色，400×）（見內文經5頁）

圖1 沉默信息調節因子在乳腺癌組織中陽性表達（SP染色，100×）（見內文經16頁）

圖2 富含半胱氨酸的酸性分泌蛋白在乳腺癌組織中高表達（SP染色，100×）（見內文經16頁）

G312

A

1673-7210(2015）01(c）-0164-05

2014-10-24本文編輯：程銘）

湖北醫藥學院校級基金資助計劃項目（編號2014QDJRW08）。

宋園亮（1985.3-），男，碩士，主要從事產學研管理工作。

柳陳堅（1968.1-），男，教授，博士，主要從事應用微生物與人獸共患傳染病研究。