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高職財(cái)會專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制模式的探討

2015-01-07 03:38:10孫彩艷
職業(yè)時(shí)空 2015年10期
關(guān)鍵詞:高職學(xué)校企業(yè)

孫彩艷

(浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 杭州 310023)

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,需要職業(yè)教育培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,將大量的新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。目前,我國高職教育以校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式為主,但是在實(shí)際開展過程中出現(xiàn)了校企合作層次不一、缺乏有效的管理機(jī)制、合作各方缺乏積極性等現(xiàn)象。現(xiàn)代高職院校的培養(yǎng)模式已經(jīng)難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能型人才的需求。現(xiàn)代學(xué)徒制的提出,就是要使職業(yè)教育更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,使職業(yè)院校培養(yǎng)的人才更符合企業(yè)要求和產(chǎn)業(yè)升級的需要。

一、現(xiàn)代學(xué)徒制模式在高職院校實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)分析

現(xiàn)代學(xué)徒制是圍繞企業(yè)用工和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),以學(xué)生(學(xué)徒)技能培養(yǎng)為核心,以專業(yè)設(shè)置、課程改革為紐帶,以學(xué)校、企業(yè)的深度參與和教師、師傅的深入教授傳帶為支撐的校企共同交替培養(yǎng)人才的新模式。現(xiàn)代師徒教學(xué)模式是一種職業(yè)培養(yǎng)教育創(chuàng)新的模式,在實(shí)施的過程中也會遇到一些問題。無論如何,必須要在校企合作的前提下完成設(shè)計(jì)好現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)模式。設(shè)計(jì)思路如下:

學(xué)生在校3年由學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),前1.5年在學(xué)校學(xué)習(xí)文化及專業(yè)課程,第1.5到第2.5年取得雙重身份(學(xué)生即學(xué)徒),開始接受學(xué)校理論和企業(yè)實(shí)踐的雙向培養(yǎng),最后半年在企業(yè)實(shí)習(xí)。

關(guān)鍵點(diǎn)1:在政府推動下,學(xué)校和企業(yè)加深合作,共同確定人才培養(yǎng)目標(biāo),共同制定人才培養(yǎng)方案,在不斷實(shí)踐過程中完善現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)方案。具體步驟如下:

關(guān)鍵點(diǎn)2:在學(xué)生的整個(gè)培養(yǎng)過程中,教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目化,校企合作把教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目;把企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目拿來作為教學(xué)案例,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與技能培養(yǎng)的銜接。通過項(xiàng)目化教學(xué),更好地培養(yǎng)和提高了學(xué)生的動手能力、分析問題和解決問題的能力。與此同時(shí),通過項(xiàng)目的開發(fā)合作,促進(jìn)了校企員工交流,促成課程教材的開發(fā)。

關(guān)鍵點(diǎn)3:明確學(xué)生與學(xué)徒的雙重身份,教學(xué)實(shí)戰(zhàn)化。按照雙向選擇的原則,學(xué)徒、學(xué)校和企業(yè)簽訂三方協(xié)議,明確各方權(quán)益等。對取得雙重身份的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),組織學(xué)生在學(xué)校和企業(yè)中交替開展學(xué)徒培養(yǎng)。學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識在企業(yè)相應(yīng)崗位中工作,頂崗與就業(yè)結(jié)合。這種實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)可以完成課程與課程之間的銜接、課程與崗位之間的銜接、課程與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的銜接、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與社會需求的銜接,為專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定提供良好的交流平臺。

關(guān)鍵點(diǎn)4:在整個(gè)人才培養(yǎng)過程中校企資源共享,就是要打破校企之間的壁壘,促進(jìn)合作交流,為現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施提供保障。在現(xiàn)代學(xué)徒制中,師傅可以來自高職學(xué)校,也可以來自企業(yè),師傅之間相互進(jìn)行交流、崗位輪換以及項(xiàng)目開發(fā),在工作過程中,互相學(xué)習(xí),互相借鑒,實(shí)現(xiàn)師傅間的團(tuán)隊(duì)合作和共享。通過師傅間的共享,帶動資源的共享,促成專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā),并制定出適合社會需求的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式。

二、現(xiàn)代學(xué)徒制模式高職院校實(shí)施的條件分析

在推動現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施過程中,應(yīng)具備以下三個(gè)條件:第一是要有政府的政策支持和相關(guān)的法律保障;第二是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)適合財(cái)會專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng),有合作企業(yè)作為保障;第三是學(xué)校具備實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的資源與經(jīng)驗(yàn)。

1.現(xiàn)代學(xué)徒制符合職教改革政策導(dǎo)向

2014年教育部印發(fā)了《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》,指出了充分認(rèn)識試點(diǎn)工作的重要意義、明確試點(diǎn)工作的總要求、把握試點(diǎn)工作內(nèi)涵、穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)工作、完善工作保障機(jī)制五部分。為落實(shí)該意見,進(jìn)一步推動職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)企業(yè)的密切融合,完善校企合作育人機(jī)制,創(chuàng)新技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式,浙江省教育廳對職業(yè)院校組織開展現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)狀調(diào)研工作,為出臺浙江省企業(yè)、行業(yè)的富有地方特色的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作相關(guān)文件提供依據(jù),切實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作開展。

2.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)適合財(cái)會專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施

只有結(jié)合國情、區(qū)域特點(diǎn)發(fā)展,才能順利開展現(xiàn)代學(xué)徒制。浙江省是中小企業(yè)大省,改革開放30多年以來,中小企業(yè)得到迅猛發(fā)展,其數(shù)量已占企業(yè)總數(shù)的99%以上,這些企業(yè)都需要記賬、報(bào)稅。有些較大企業(yè)有自己的財(cái)務(wù)部門;有些企業(yè)規(guī)模不大,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不多,就出現(xiàn)了大量記賬、報(bào)稅的外包業(yè)務(wù)。由此浙江地區(qū)出現(xiàn)了大量的會計(jì)師事務(wù)所以及代理記賬公司。無論是設(shè)置財(cái)務(wù)部門的企業(yè)還是會計(jì)師事務(wù)所都對會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生有較大的需求。這就為財(cái)會專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制提供了企業(yè)保障。

3.學(xué)校具備實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的資源與經(jīng)驗(yàn)

學(xué)校是一所民辦高職院校,在加深校企合作方面更靈活,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè)合作辦學(xué)。另外學(xué)校可以收購代理記賬企業(yè),或者成立代理記賬企業(yè)。學(xué)校擁有校企合作單位、校外實(shí)訓(xùn)基地50多家,實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)校外相結(jié)合人才培養(yǎng)模式。為了增強(qiáng)與企業(yè)的合作力度,我校與浙江兩岸食品連鎖有限公司等多家企業(yè)合作企業(yè)開設(shè)訂單班,實(shí)行人才的訂單培養(yǎng)。校企合作企業(yè)數(shù)量及校企合作的力度,是學(xué)校實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的重要資源與經(jīng)驗(yàn)。另外,學(xué)校生源主要集中在省內(nèi),少部分來自周邊省份,學(xué)生畢業(yè)就可以工作,大部分學(xué)生愿意參與到學(xué)徒制中去,這有利于現(xiàn)代學(xué)徒制的開展。

總之,現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施不但需要政府的支持,學(xué)校也要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)科特點(diǎn),不斷進(jìn)行實(shí)踐,在實(shí)踐中總結(jié)出有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),從而促進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制工作的順利開展。

[1]楊宇,曹智梅.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的“一制四化”式中高職銜接模式研究[J].現(xiàn)代制造技術(shù)與裝備,2013,(6).

[2]李江立.職業(yè)教育“現(xiàn)代師徒制”四化培養(yǎng)模式的探究[J].經(jīng)濟(jì)師,2013,(2).

[3]郭全洲,李曄,王惠霞.中國特色現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式研究——河北省發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制職業(yè)教育模式的框架及實(shí)施對策[J].石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,(3).

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