淺議企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力

●魏京余

淺議企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力

●魏京余

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要求會(huì)計(jì)人員具有豐富的會(huì)計(jì)知識、法律知識和較強(qiáng)的分析識別能力，還要具備良好的職業(yè)意識和職業(yè)道德，它貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的全過程，會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的高低，不僅關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和經(jīng)營成果，而且直接影響企業(yè)相關(guān)者的利益。當(dāng)前影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的因素較多，主要有企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身因素、企業(yè)具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)影響因素）企業(yè)利益主體因素、法律法規(guī)及會(huì)計(jì)政策因素。這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，不斷更新知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)。同時(shí)，政府要建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。

企業(yè)會(huì)計(jì) 職業(yè)判斷能力影響因素 措施

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷源于會(huì)計(jì)事項(xiàng)的不確定性，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，運(yùn)用會(huì)計(jì)慣例和自身專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行梳理、識別、分析、判斷，進(jìn)而進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性不斷加大，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷活動(dòng)日益頻繁復(fù)雜，影響職業(yè)判斷的因素越來越多，職業(yè)判斷越顯重要，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的高低，不僅關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和經(jīng)營成果，而且直接影響企業(yè)相關(guān)者的利益，現(xiàn)實(shí)要求企業(yè)會(huì)計(jì)必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的職業(yè)判斷能力。

一、影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的因素

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身因素

1.企業(yè)會(huì)計(jì)人員的知識水平。會(huì)計(jì)人員的知識水平是進(jìn)行職業(yè)判斷的基礎(chǔ)，沒有應(yīng)有知識無法進(jìn)行職業(yè)判斷，知識水平的高低影響職業(yè)判斷能力大小，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉財(cái)稅、貿(mào)易、管理、金融、法律等法律法規(guī)知識，還要了解本行業(yè)、本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況等，這些是會(huì)計(jì)人員從事企業(yè)會(huì)計(jì)所必須的素質(zhì)，直接影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的效率和質(zhì)量。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)實(shí)踐能力。會(huì)計(jì)人員除具備觀察、分析、比較、判斷、推理等基本能力外，企業(yè)會(huì)計(jì)還必須具備一定的會(huì)計(jì)實(shí)踐能力，把學(xué)到知識應(yīng)用到實(shí)際工作，通過不斷的訓(xùn)練、實(shí)踐，才能積累會(huì)計(jì)職業(yè)判斷經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成良好的思維方式。會(huì)計(jì)實(shí)踐工作主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)處理方法的選擇，會(huì)計(jì)估計(jì)，重要性原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則的實(shí)際運(yùn)用，會(huì)計(jì)實(shí)踐能力同樣影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的效率和質(zhì)量。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)意識和職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平還受制于會(huì)計(jì)人員職業(yè)意識和職業(yè)道德水準(zhǔn)。職業(yè)意識是會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中對職業(yè)理解、職業(yè)成就和職業(yè)謹(jǐn)慎等方面的認(rèn)知度，良好的職業(yè)意識,有利于提高職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性。職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中除遵守職業(yè)紀(jì)律外，所應(yīng)遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范,具有良好的職業(yè)品德的會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)將會(huì)正直、誠實(shí)、公正和客觀，才能做出恰當(dāng)與公正的職業(yè)判斷。

（二）企業(yè)具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)影響因素

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)種類越來越多、次數(shù)越發(fā)頻繁、內(nèi)容越來越豐富，由此產(chǎn)生的具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)繁多復(fù)雜，主要表現(xiàn)種類有：簡單的與復(fù)雜的；重復(fù)的與獨(dú)特少見的；規(guī)范的與無章可循的。會(huì)計(jì)事項(xiàng)的特征勢必影響會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷，對于簡單的、重復(fù)的、規(guī)范的，企業(yè)會(huì)計(jì)依據(jù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)慣例進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，對于獨(dú)特少見、復(fù)雜的、無章可循的，需要會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等會(huì)計(jì)政策和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)作出分析、判斷，確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理的原則、方法。

會(huì)計(jì)事項(xiàng)的復(fù)雜性還體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性，企業(yè)未來現(xiàn)金流量的預(yù)測、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的確認(rèn)、企業(yè)內(nèi)控的有效性等這些交易或事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生與否，必然影響企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量。

總之，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和不確定性越高，其誤判的可能性越大，對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求越高，相反復(fù)雜性越低，其誤判的可能性越少，對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求越低。因此，隨著市場經(jīng)濟(jì)多樣化發(fā)展，會(huì)計(jì)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高職業(yè)判斷能力，才能勝任本職工作。

（三）企業(yè)利益主體因素

企業(yè)組織是多個(gè)主體的集合體，主要有國家、債權(quán)人、投資人和企業(yè)職工等，企業(yè)的經(jīng)營成果由這些相關(guān)利益者分享，公司治理結(jié)構(gòu)就是這些利益主體之間在責(zé)權(quán)利的劃分和相互制衡的機(jī)制，由于參與分配的先后、方式、辦法不同，經(jīng)營成效影響著利益主體分享的利益，為追求獲得自身利益的最大化，當(dāng)條件成熟時(shí)，利益主體特別是企業(yè)主體便會(huì)操縱會(huì)計(jì)人員利用職業(yè)判斷的彈性空間進(jìn)行財(cái)務(wù)欺詐、利潤規(guī)劃和盈余管理，這時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷完全背離了所應(yīng)遵循的原則，會(huì)計(jì)人員違背了所應(yīng)遵循的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范。

（四）法律法規(guī)及會(huì)計(jì)政策因素

企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)以遵紀(jì)守法為前提，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法律法規(guī)，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，國家法律法規(guī)在為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供法律依據(jù)的同時(shí)，也影響著會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量和結(jié)果。現(xiàn)有的基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)性甚至沖突、矛盾的地方，造成出現(xiàn)契約關(guān)系的不完備性，當(dāng)契約主體利用契約的不完備性可獲得的既得利益，比履行契約所獲得的利益要大時(shí)，就會(huì)放棄履行契約而追求自身利益最大化。

二、提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的措施

企業(yè)會(huì)計(jì)要提高對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改變學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化實(shí)踐工作，嚴(yán)守職業(yè)道德，努力培養(yǎng)和提高自身的職業(yè)判斷能力，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，同時(shí)完善會(huì)計(jì)政策，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，降低企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。主要措施有：

1.要轉(zhuǎn)變觀念、更新思維，提高對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的認(rèn)識。企業(yè)會(huì)計(jì)要充分認(rèn)識會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性和必要性，會(huì)計(jì)人員對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)恰當(dāng)?shù)呐袛啵钦_會(huì)計(jì)核算的首要條件，正確的會(huì)計(jì)核算才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，才能合理有效的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，保障國家、債權(quán)人、投資人以及職工的根本利益，維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。從企業(yè)會(huì)計(jì)自身來說，排除干擾，恰當(dāng)、公正的職業(yè)判斷，樹立了遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信的職業(yè)形象，捍衛(wèi)了職業(yè)道德，化解了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

2.要改變方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，社會(huì)對會(huì)計(jì)信息和企業(yè)會(huì)計(jì)的要求越來越高。要求企業(yè)會(huì)計(jì)樹立持之以恒的精神，要有干到老、學(xué)到老的毅力。要改變學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大知識面，不僅要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)財(cái)稅、管理、貿(mào)易、金融、法律等方面的知識。當(dāng)今社會(huì)是知識的年代，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)大量涌現(xiàn)，新政策、新法規(guī)、新制度不斷出臺，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系不斷健全完善，要求會(huì)計(jì)人員必須跟上時(shí)代的步伐，及時(shí)更新知識，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)本職工作的需要。

3.要善于實(shí)踐，深入研究，不斷積累職業(yè)判斷經(jīng)驗(yàn)。只有把理論知識運(yùn)用在實(shí)際工作中，通過實(shí)踐，才能積累經(jīng)驗(yàn)。要深入研究實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有積極的通過不斷的訓(xùn)練、實(shí)踐、研究，才能積累豐富的職業(yè)判斷經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成一種良好的思維方式，職業(yè)判斷經(jīng)驗(yàn)源于實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)影響職業(yè)判斷能力，長期堅(jiān)持不懈，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力才能逐漸形成，不斷提升。

4.加強(qiáng)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)總是依附于會(huì)計(jì)主體，并協(xié)調(diào)企業(yè)利益相關(guān)者的關(guān)系，會(huì)計(jì)主體對會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益具有加強(qiáng)的制約性，當(dāng)個(gè)人利益與職業(yè)道德發(fā)生矛盾時(shí)，要求會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，做到：（1）精通業(yè)務(wù)。不斷學(xué)習(xí)、更新和充實(shí)專業(yè)知識，以保持和發(fā)展專業(yè)技能，提高自己的業(yè)務(wù)能力；（2）保持公正。企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)摒棄個(gè)人私利，避免各種影響利益沖突；（3）保守企業(yè)秘密。保守企業(yè)商業(yè)秘密，避免給企業(yè)造成重大損失，甚至造成企業(yè)經(jīng)營上的混亂；（4）保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷和表達(dá)，不得有意歪曲，以求某種特定結(jié)果的發(fā)生。

三、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，規(guī)范會(huì)計(jì)行為

企業(yè)會(huì)計(jì)處于企業(yè)多元利益主體的中心，并受會(huì)計(jì)主體等利益相關(guān)者的制約，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的原則性使企業(yè)會(huì)計(jì)對會(huì)計(jì)事項(xiàng)判斷有多種方案和選擇，勢必影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和經(jīng)營成果，因此必須建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，規(guī)范會(huì)計(jì)行為,降低會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。采取的措施有：（1）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為；（2）完善內(nèi)控機(jī)制，把會(huì)計(jì)職業(yè)判斷納入內(nèi)部控制范圍，約束企業(yè)利益主體行為，保障會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的恰當(dāng)和公正；（3）審計(jì)監(jiān)督，對濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為和人員，予以懲處。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要求企業(yè)會(huì)計(jì)具有較強(qiáng)的分析識別能力和豐富的會(huì)計(jì)知識、法律知識，還要具備良好的職業(yè)意識和職業(yè)道德，它貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的全過程，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的高低，不僅關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和經(jīng)營成果，而且直接影響企業(yè)相關(guān)者的利益。因此，采取措施，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，十分重要。

[1]陸兆兵.淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力.商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2010（12）

[2]劉芳麗.影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的因素分析.會(huì)計(jì)與審計(jì)

[3]潘燕.如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力淺議

（作者單位：莒縣財(cái)政局 山東莒縣 276500） （責(zé)編：呂尚）

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1004-4914（2014）12-138-02