糾正行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展

樸順福133000延邊大學(xué)附屬醫(yī)院

糾正行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展

樸順福
133000延邊大學(xué)附屬醫(yī)院

目的：在各類因素的影響下，醫(yī)院出現(xiàn)的不正之風(fēng)已經(jīng)受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。醫(yī)療行業(yè)糾風(fēng)工作是艱巨、復(fù)雜的，需要花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，必須要堅(jiān)持“兩手都要抓、兩手都要硬”的制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與教育，抓好醫(yī)院內(nèi)部的思想政治教育工作。本文主要分析糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)的措施與注意事項(xiàng)。

醫(yī)療行業(yè)；不正之風(fēng)；醫(yī)院發(fā)展

糾正醫(yī)院不正之風(fēng)的重要作用

近年來(lái)，黨中央將糾風(fēng)工作納入了反腐敗斗爭(zhēng)的重點(diǎn)內(nèi)容，從中可以窺見(jiàn)糾風(fēng)工作對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要作用，這可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行理解。

從歷史與現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析，人心是決定政權(quán)興亡的主要因素，看病問(wèn)題、吃藥問(wèn)題是與人民切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題，每一個(gè)人都與之息息相關(guān)，如果不解決看病難、看病貴、吃回扣、拿紅包的問(wèn)題，不僅會(huì)影響到人民的切身利益，更會(huì)影響到醫(yī)院的發(fā)展甚至國(guó)家的興亡。

對(duì)于醫(yī)院而言，要想規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的行為，必須要抓好教育工作，這屬于預(yù)防行為，醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng)與違法亂紀(jì)是具有一定的聯(lián)系的，如果醫(yī)院的不正之風(fēng)未得到控制，必然會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的違法亂紀(jì)行為。在醫(yī)院內(nèi)部治理不正之風(fēng)，既可以抓住危害醫(yī)院利益的害群之馬，又能夠?qū)⑦`法亂紀(jì)問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

鑒于以上2個(gè)原因，必須要站在反腐高度上認(rèn)識(shí)糾風(fēng)工作的作用，醫(yī)院的每一位領(lǐng)導(dǎo)人員都必須要有責(zé)任意識(shí)，抓好糾風(fēng)工作，為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造出良好的環(huán)境。

糾正行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展的對(duì)策分析

統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任：近年來(lái)，我國(guó)的反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行的如火如荼，取得了良好的成效，中央、省、市政府對(duì)于糾風(fēng)工作也制定了一系列的政策，尤其是對(duì)于人民群眾關(guān)心的重點(diǎn)與熱點(diǎn)，更是再三強(qiáng)調(diào)落實(shí)，但是，在具體的實(shí)施過(guò)程中，還存在一些問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在2個(gè)方面：①部分管理人員對(duì)糾風(fēng)工作缺乏科學(xué)、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，存在厭倦情緒與畏難情緒；②糾風(fēng)工作會(huì)影響到部分人的“利益”，實(shí)施起來(lái)難度重重，這些問(wèn)題在醫(yī)院中也是廣泛存在的。為了糾正行業(yè)不正之風(fēng)，必須首先要提升醫(yī)院管理人員的認(rèn)識(shí)，組織大家學(xué)習(xí)防腐倡廉的相關(guān)資料，深入理解糾風(fēng)文件中蘊(yùn)含的深層次精神，再三研讀《職業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德讀本》等資料[1]。在具體的學(xué)習(xí)過(guò)程中，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、理論聯(lián)系實(shí)際，而管理人員則需要制定出完善的管理對(duì)策，將責(zé)任到人制度深刻的落實(shí)到實(shí)處，成立專門(mén)的糾風(fēng)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真解決問(wèn)題。此外，醫(yī)院還要將糾風(fēng)工作納入到議事日程，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)接待責(zé)任制，利用糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)、臨床科室會(huì)、功能科室會(huì)充分發(fā)揮出醫(yī)院政工隊(duì)伍的力量，簽訂好糾風(fēng)協(xié)議書(shū)，明確糾風(fēng)責(zé)任，讓每一位醫(yī)護(hù)人員都能夠?qū)m風(fēng)工作的重要性有明確的認(rèn)識(shí)，并將其深入落實(shí)到實(shí)處。

深化糾風(fēng)力度，提升醫(yī)療質(zhì)量：要從根本上做好糾風(fēng)工作，就必須要將工作集中在重點(diǎn)環(huán)節(jié)與重點(diǎn)部位上，采取行之有效的措施，讓醫(yī)護(hù)人員能夠?qū)⑨t(yī)德規(guī)范滲透到自己的工作過(guò)程中，時(shí)時(shí)刻刻以患者的切身利益為準(zhǔn)，提升醫(yī)療質(zhì)量，這包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：①關(guān)懷患者，實(shí)行人道主義：救死扶傷是醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)所在，在日常工作過(guò)程中，一定要關(guān)懷患者，即使希望很渺茫，也不能放棄。同時(shí)，要用心關(guān)懷每一個(gè)患者與家屬，用滿腔熱忱為患者筑起生命圍墻[2]。②熱愛(ài)工作，提升醫(yī)療水平：醫(yī)護(hù)人員是通過(guò)自身的醫(yī)療與護(hù)理技術(shù)為患者服務(wù)的，鑒于此，醫(yī)院必須要注重對(duì)他們的培訓(xùn)與教育，提升他們的業(yè)務(wù)水平，抓好在職教育工作，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員刻苦鉆研，精益求精，定期在醫(yī)院內(nèi)部舉行學(xué)習(xí)研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座，在條件許可的情況下，多與其他醫(yī)院開(kāi)展科研與交流活動(dòng)，采取多樣化的措施提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。

深化醫(yī)院的職業(yè)道德建設(shè)工作：首先，提升醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)水平：在糾風(fēng)工作中，思想教育工作是尤為重要的，思想教育工作的成效直接影響著糾風(fēng)成效，在開(kāi)展思想教育工作時(shí)，可以采用多樣化的措施，廣泛地發(fā)動(dòng)群眾，提升他們的參與意識(shí)，鼓勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員積極參與到糾風(fēng)工作中，這可以采用下面幾個(gè)措施：①利用多種媒體進(jìn)行宣傳，定期組織醫(yī)德演講比賽、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)報(bào)告會(huì)，開(kāi)展職業(yè)道德知識(shí)考試，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的集體與個(gè)人，提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)。②開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育，在醫(yī)院內(nèi)部廣泛地宣傳黨的路線、方針、政策，普及法制教育。③充分發(fā)揮出模范榜樣的力量，開(kāi)展榜樣教育，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員向他們學(xué)習(xí)。④對(duì)于剛剛上任崗醫(yī)護(hù)人員，要做好崗前教育工作，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育作為重點(diǎn)內(nèi)容，讓他們能夠全面掌握醫(yī)院的規(guī)章制度，樹(shù)立起全心全意為患者服務(wù)的思想觀念。其次，強(qiáng)化監(jiān)督，完善約束機(jī)制：在開(kāi)展糾風(fēng)工作時(shí)，需要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，為糾風(fēng)工作的順利進(jìn)行營(yíng)造出良好的制度氛圍，監(jiān)督工作不僅僅要注重內(nèi)部監(jiān)督，還要充分發(fā)揮出社會(huì)監(jiān)督的力量，提升糾風(fēng)工作在醫(yī)院管理工作中的比例。第三，提升查處力度，加強(qiáng)內(nèi)部教育：醫(yī)院不僅要堅(jiān)持首診問(wèn)責(zé)制度，還要將術(shù)前討論制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、院內(nèi)感染控制制度落實(shí)到工作過(guò)程中，但是由于不嚴(yán)格遵循制度出現(xiàn)醫(yī)療安全問(wèn)題的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究科室責(zé)任。對(duì)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、服務(wù)態(tài)度惡劣的個(gè)人與科室，一律按照制度扣除獎(jiǎng)金，并進(jìn)行問(wèn)責(zé)。對(duì)于以醫(yī)謀私、收受紅包、亂開(kāi)處方者，一經(jīng)查實(shí)，除了要嚴(yán)格按照考核制度扣除獎(jiǎng)金，還要遵照《一次申告待崗制度》進(jìn)行處理[3]。

做好藥品采購(gòu)與管理措施：為了糾正不正之風(fēng)，醫(yī)院還需要做好藥品采購(gòu)與管理工作，成立專門(mén)的藥事管理委員會(huì)與醫(yī)藥購(gòu)銷專項(xiàng)整治小組，根據(jù)院內(nèi)用藥情況制定好《新藥采購(gòu)制度》，制定出完善的藥品采購(gòu)計(jì)劃，所有的用藥都需要采購(gòu)辦公室審批后方可執(zhí)行，這既能夠提升藥品質(zhì)量，還可以從制度上避免回扣問(wèn)題的發(fā)生[4]。

總而言之，醫(yī)療行業(yè)糾風(fēng)工作是一個(gè)艱巨、復(fù)雜的任務(wù)，需要花費(fèi)大量的時(shí)間與精力，對(duì)于此項(xiàng)工作，必須要堅(jiān)持“兩手都要抓、兩手都要硬”的制度。抓好醫(yī)院內(nèi)部的思想政治教育工作，發(fā)揮出政工團(tuán)隊(duì)的力量，提升醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)水平與責(zé)任意識(shí)，讓他們自覺(jué)地將醫(yī)德貫穿到工作過(guò)程中，形成良好的工作氛圍，這既是醫(yī)院發(fā)展的前提條件，也是建設(shè)和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要舉措。

[1]石桂芬，郭妙如，姜心靈.淺議醫(yī)院改革中的醫(yī)院文化建設(shè)[J].邯鄲醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)，2012，（3）.

[2]王景明，安自力，彭東長(zhǎng)，等.以學(xué)科建設(shè)為中心的醫(yī)院改革探討[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2011，（6）.

[3]張潤(rùn)澤，張步振，倪俊學(xué)，等.結(jié)合國(guó)外經(jīng)驗(yàn)淺談國(guó)內(nèi)醫(yī)療糾紛預(yù)警干預(yù)體系[J].衛(wèi)生軟科學(xué)，2014，（1）.

[4]鐘東波.高水平、不掛鉤、透明化的薪金制是公立醫(yī)院薪酬制度改革的方向[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究，2014，（10）.

Correcting the unhealthy tendency of industry to promote the development and reform of hospital

Piao Shunfu
The Hospital Affiliated to Yanbian University 133000

Objective：Under the influence of various factors，the unhealthy tendency in hospital had received extensive attention of the community.Cheaking unhealthy tendency in medical industry was arduous and complicated and needed to spend a lot of time and effort，which must adhere to the system of‘both hands to grasp，both hands to hard’，and strengthen the training and education of medical staff and pay special attention to the ideological and political education work within the hospital.In this paper，the author mainly analyzed the measures and matters needing attention of cheaking unhealthy tendencies in medical industry.

Medical industry；Unhealthy tendency；Hospital development

10.3969/j.issn.1007-614x.2015.17.101