2014年肥城市生產加工企業粉塵監測結果分析

鄭嬌，趙學梅

山東省肥城市疾病預防控制中心，山東肥城 271600

生產性粉塵種類很多，常見的有石灰石粉塵、煤塵、棉塵、石棉塵等等，可隨呼吸進入呼吸道，在肺內沉積，引起塵肺病。目前我國接觸粉塵作業工人超過600萬人，塵肺病人數占我國職業病病例總數的80%左右，由塵肺病造成的死亡人數超過了工傷死亡人數，造成了巨大的社會影響和經濟損失[1]。粉塵是影響高效安全潔凈生產的主要因素之一，它不僅污染環境，對原料本身也是一種損耗，對周圍居民及工人的健康極為有害，同時也會加快設備的磨損，并使產品質量下降，當某種粉塵顆粒達到一定濃度時還會引起爆炸。為了掌握肥城市生產加工企業作業場所生產性粉塵危害程度，提出合理的、可行性防護對策，使作業場所生產性粉塵降到最低程度，在促進企業安全生產的同時，保護勞動者的健康，2014年肥城市疾病預防控制中心職業衛生科對全市171家生產加工企業進行粉塵濃度監測，監測結果分析如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

全市14個鄉鎮171家生產加工企業，有化工廠、水泥廠、石料廠、麻紡廠、面粉廠等各類生產加工企業，其中建材類企業35家。

1.2 采樣方法

操作按照《GBZ 159-2004工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》，選定有代表性的采樣點，在空氣中有害物質濃度最高的工作日采樣1個工作班，使用美國產GilAir-5廣用型高低流量采樣泵進行個體采樣[2]，將空氣收集器佩帶在采樣對象的前胸上部，其進氣口盡量接近呼吸帶，流量2 L/min，采集樣品8 h。

1.3 檢測方法

采樣后取出濾膜，將濾膜接塵面朝里對折兩次，置于清潔容器內運輸和保存，運輸和保存過程中應防止粉塵脫落，盡快送實驗室檢測，按《GBZ/T192.1-2007工作場所空氣中粉塵測定第1部分：總粉塵濃度》執行[2]。采樣后的濾膜置于干燥器內2 h以上，除靜電后，在島津產的AUW120D型1/10萬分析天平上準確稱量，計算濾膜增重，除以采樣體積即可得出總粉塵濃度。

1.4 評價依據

按照《GBZ2.1-2007工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素》進行評價，不同性質的粉塵其PC-TWA（時間加權平均容許濃度）不同[2]，常用的有：石灰石粉塵總塵PC-TWA為8 mg/m3，水泥粉塵總塵PCTWA為4 mg/m3，電焊煙塵總塵PC-TWA為4 mg/m3，矽塵（10%≤游離 SiO2≤50%）總塵 PC-TWA為 1 mg/m3，其他粉塵總塵PC-TWA為8 mg/m3。

2 結果

監測171家生產加工企業，共采集濾膜970份，經檢測，其中56份粉塵濃度超過國家標準限值，914份粉塵濃度合格，合格率為94.2%。從行業性質上看，建材行業合格率最低為89.8%，尤以水泥企業的燒成、生料車間最為嚴重，最高者甚至超過國家標準10倍，其次為化工行業、機械行業、其他行業。

3 討論及建議

3.1 監測結果顯示 肥城市生產加工企業總體狀況良好，粉塵控制防護措施得當，但水泥廠、石料廠粉塵濃度超標現象較嚴重，長期接觸將會勞動者健康帶來嚴重的危害。超標企業以中小企業居多，肥城是建筑之鄉，個人開辦的石料廠就有幾十家。這些企業生產設備工藝落后，在勞動條件的改善和增加防護設施上投入少，招聘的職工流動性大，存在著健康隱患。他們生產環境差，防護設施或沒有或陳舊，有的防護設施只是擺設，不能正常運轉。干式作業、二次揚塵，已成為這些企業在防塵工作中亟待解決的問題。造成以上結果的主要原因是部分企業領導對職業病危害的嚴重性缺乏認識，對職業病防治工作重視不夠，只注重追求經濟效益，而忽視了勞動條件的改善。生產環境如果長期得不到改善，將會對勞動者及社會帶來嚴重危害。

3.2 建議

①安監部門加大對生產企業監管力度，委托有資質的職業衛生技術服務機構，每年不定期對職業病危害因素進行監測，一旦發現不合格現象，責令企業停業并限期整改。

②建議企業改革生產工藝，使用濕法生產工藝代替干法生產工藝，進行技術改造，做到機械化、自動化。采用除塵設備，減少粉塵飛揚，采取增濕、噴霧等措施控制粉塵擴散。濕式作業防塵的特點是，防塵效果可靠，易于管理投資經營，已為廠礦廣泛應用，如石粉廠的水磨石英，陶瓷廠、玻璃廠的原料水碾，濕法拌料，水力清砂，水爆清砂等。采用通風除塵系統，使作業場所的粉塵濃度得到稀釋，但不適用于露天作業[1]。

③要求企業成立專門的職業衛生管理機構，配備專職或兼職職業衛生專業人員具體負責職業病防治的經常性工作。做到“四個同時”，即研究、布置、檢查、總結生產工作的同時，研究、布置、檢查、總結安全和職業病防治工作。做到領導有人抓，議程上有位置，內容上有要求，落實上有措施。這樣就從組織上保證了職業病防治工作的經常化。單位有義務將工作過程中可能產生的職業危害及其后果，職業衛生防護條件告訴勞動者。

④充分利用各種形式對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規和安全操作規程。對勞動者進行健康教育培訓，提高自我保護意識。加強個體防護，佩戴防塵口罩等防護用品。特別是企業領導也要經過職業衛生知識培訓。

⑤加強健康監護，勞動者就業前體檢，就業后定期體檢，建立職工健康檔案，早期發現職業禁忌及時處理，調離原崗位。

[1]崔政斌，聶幼平.職業危害控制技術[M].2版.北京：化學工業出版社，2009:62-70.

[2]職業病危害評價標準和技術規范[G].濟南:山東省衛生廳,2008:27-29,720-722,866-872.