新形勢下如何做好醫院黨務工作

房興榮

徐州市東方人民醫院，江蘇徐州 221004

醫院想要在激烈的競爭中保持良好的狀態就需要不斷地改善自身的管理模式，通過抓好院方的黨務工作，建設廉政黨風黨紀，及時解決新形勢下面臨的新問題和新情況，優化醫院的工作運行機制，促進醫院的良好發展。

1 醫院加強黨務工作的必要性

隨著醫療衛生事業的快速發展，醫院的黨務工作成為新形勢下一項重要的工作，黨務工作的好壞與醫院的形象和聲譽直接掛鉤，黨務工作是黨和群眾聯系的重要橋梁，其質量的好壞將直接對醫院職工凝聚力和執行力產生影響，隨著我國的醫療機制不斷轉換，醫療管理模式的不斷創新，醫院的黨建工作需要順應新時代的要求，堅持科學發展觀，樹立大局意識，建立創新意識，責任意識，學習意識等，不斷提高醫院的協調能力和工作謀劃能力，從而適應社會大眾的要求，進一步提高醫院的形象和聲譽，確保醫院的健康發展。

2 新形勢下做好醫院黨務工作的重點內容

2.1 重視做好醫德醫風建設

新形勢下，為了做好醫院的黨務工作，首先需要從黨的政治思想教育工作為入手點，與之關系密切的即為醫院的醫德醫風建設工作。重視做好醫德醫風建設，能夠從根本體現為人民服務的工作目標。同時通過嚴肅黨紀，穩抓黨風廉政建設等，強化醫院的醫德醫風建設，為醫院的黨務工作奠定良好的基礎。

2.2 強化黨政思想定量考核工作

新時代下，醫療機制和管理體制都發生了本質的變化，并且仍然處于持續的改革創新過程當中。為了順應時代的發展和醫院的各項制度的發展改善，醫院的政治思想工作需要同樣的進行改革和創新。醫院需要摒棄傳統的老舊觀念，不斷更新開展政治思想工作的方式，通過積極的改革創新來面對多元化發展趨勢的需求，其中重點內容在于重視做好醫德醫風建設的量化考核。通過量化考核，從而有側重點的從多個角度進行醫院工作人員以及整體的工作績效考核，建立以廣大的人民群眾的根本利益為出發點的工作宗旨和工作意識。重視做好醫德醫風建設，具體的措施可以通過開展形式多樣的政治思想教育，例如專題講座，宣傳欄，宣傳標語等，為醫院營造出廉潔清正的工作氛圍。

2.3 加強黨員思想教育

醫院需要通過開展多種多樣的思想教育工作，狠抓黨員的學習理論，嚴格黨員的組織生活。例如，通過組織黨員學習黨的十七大精神，從而統一思想，達到提高認識和增強團結以及共同進步的作用。在進行黨員思想教育工作中，需要重視以下幾個方面：第一，緊密結合我國的特色社會主義實際，將醫院改革發展的需求和工作實際聯系起來，做到按需施教；第二，醫院需要加強教育的針對性，緊密地將現實和理論實際結合起來，將黨員思想教育等理論學習知識與解決醫院實際發展問題結合起來，增強思想教育的實效；第三，需要不斷創新黨員的思想教育方法，采用啟發和引導的形式，將思想教育的內容逐漸滲透到黨員的日常工作和生活當中，以此實現黨員思想的強化教育，并且實現黨員在工作實踐當中的自我教育和自我提高；第四，醫院堅持以正面教育和理想信念為主，結合自我教育，加強黨員的思想教育工作。

2.4 強化領導班子建設

醫院的領導班子是黨務工作的政策方針實踐者以及具體推動者。因此，醫院需要強化領導班子建設：第一，將黨風黨紀的廉政建設工作作為領導班子開展各項工作的出發點和入手點；第二，把加強醫德醫風建設和規范醫療行為作為醫院各個科室負責人的重要職責，強化科室負責人的責任感，建立醫院科室負責人“一崗雙責”的工作制度，即由醫院科室負責人同時負責進行科室管理質量和醫德醫風建設；第三，制定合理的管理制度從而使得醫院的黨風廉政建設有所依據，包括醫療管理質量和認識分配制度，合理的獎懲和激勵制度以及糾正社會紅包和送禮等不正之風的處理措施，從而有效地約束醫院的醫務人員的日常工作行為。

3 建立健全醫院的黨務工作機制

3.1 建立黨員的民主評議制度

黨員的民主評議是指在黨委的統一領導下進行的有組織，有計劃的黨員評議工作。采取的方法具體有學習教育，自我批評和民主測評以及組織考察。醫院通過建立合理的黨員民主評議制度，對黨員履行應盡的義務以及自身的職責進行評價，同時針對黨員的模范作用進行綜合的評估，從而規范黨員的生活和工作行為，約束其執業行為。具體的措施主要包括：第一，開展嚴肅的批評和自我批評的黨員民主評議工作，在整個民主評議過程中，需要做到指出問題，但不是一味的講求成績；第二，需找差距，總結經驗進行認真的整改，從而起到增進團結和統一思想的目的，進一步切實起到提高醫院的黨員民主評議治療的效果；第三，通過年度黨員思想工作評議，對每位黨員的工作進行鑒定，對其中表現優秀的黨員進行表彰和獎勵，同時對不合格的黨員進行合理的處理。

3.2 建立爭先創優制度

爭先創優制度的建立需要緊密結合醫院的業務能力，開展爭先創優內容具體包括優秀黨組織和優秀黨員以及優秀黨務工作者。醫院可以通過年度評議的方式，根據醫院的各項考核，采用民主評議的原則在醫院范圍內的全體黨員內進行爭先創優，對評選出的優秀黨組織和優秀黨員以及優秀黨務工作者給予合理的表彰和獎勵，給予其中特別優秀者可以通過上報上級黨組織的方式進行表彰獎勵。通過這種爭先創優活動的開展，能夠有效地提高醫院黨員和全體醫務人員的工作積極主動性，并且通過各項考核工作的量化考量，能夠提高醫院黨員和全體醫務人員遵守有關規范自覺性，從而起到有效的約束作用。

3.3 建立紀律檢查制度

為了更好開展黨務工作，醫院需要建立合理的檢查制度，通過建立紀律檢查制度，規范黨員嚴格遵守黨的紀律。紀律檢查制度的原則為“教育為主，緊密結合嚴格執行”，通過經常的黨員思想教育和紀律檢查，敦促黨員嚴格的遵守黨的紀律。其具體的措施包括：第一，通過定期檢查黨員參加黨組織的生活情況對黨員的行為進行約束規范；第二，通過召開民主評議黨員活動或者征求黨內外群眾意見等方法，實現黨員的貫徹黨的路線和方針以及政策和決議的民主監督；第三，針對出現有違反黨紀趨勢的黨員，首先采用談話和誡勉等方式進行溝通交流，針對嚴重的違紀行為，需要采取黨內批評等形式進行批評和再教育；第四，醫院黨組織對檢查反饋出現的問題，需要及時進行處理，并且將問題及時向上級的黨組織進行報告，從而維護黨的紀律。

3.4 建立有效的協調機制

有效的協調機制對提高醫院的團結和諧，凝聚人心，把握全局能夠促進醫院的健康發展；另一方面，協調各方，才能更好地把握全局，做到團結和諧，統一思想。醫院需要利用中心工作和重點工作來帶動其他工作，做到統攬全局，把握全局，協調各方。貫徹落實民主集中制度，建立有效的協調機制可以從以下幾個方面入手：第一，黨務工作干部需要統籌協調好醫院的黨務工作之間的輕重緩急，明確專項工作，創新工作，特色工作和常規工作之間的關系；第二，醫院在實際工作當中，需要把握好整體和局部的關系，協調好不同類型和不同等級的醫務人員之間的利益關系；第三，醫務人員在開展實際的日常工作時，需要秉承相互理解，換位思考，相互尊重的工作態度，以寬廣的心胸，把握好分寸，同時需要重視將工作做到位，其原則為“補位而不越位”；第四，加強職工之間的聯系，包括一般群眾的聯系以及黨員和黨員與群眾的聯系，協調好醫院上級和下級之間關系，同時也要重視協調好醫院內部和外部之間的關系，通過有效的協調機制，促進工作的整體發展。

4 結語

隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，我國的醫療衛生事業建設取得了進一步的發展，黨務工作在醫院的建設中發揮著十分重要的作用，黨務工作是貫徹黨的方針，黨的紀律和黨的決策的具體表現，黨務建設質量的好壞將直接影響醫院的形象和聲譽，良好的形象和聲譽能夠促進社會各界對醫院的了解，從而幫助院方獲得理解和支持以及贊譽；另一方面，黨務工作是黨組織和群眾聯系的重要橋梁，做好黨務建設對醫院的健康發展意義重大，醫院需要重視做好醫德醫風建設，建立健全醫院的黨務工作機制，通過黨員和醫院領導班子的思想教育以及黨政思想工作的量化考核規范約束黨員的行為，建立民主評議制度，爭先創優制度，紀律檢查制度以及有效的協調機制，為醫院的黨務工作的開展提供助力，促進醫院的可持續發展。

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