至上軟件開發，叱咤網絡空間

“我就是喜歡做別人認為做不到的事，這最能引發我的興趣與雄心。”孫代總是以這樣陽光自信的形象感染著周圍的人。在孫代獨特的快樂工作方式下，她所創辦的同仁網絡公司以驚人的速度發展著。04年至今僅10年間，同仁網絡公司在中國大陸設立了包括上海、廣州、深圳、長沙、天津、太原等等在內的十多家辦事處，長期合作伙伴遍及全國各地，成功完成了多項堪稱業界典范的應用軟件開發和計算機信息系統集成項目，贏得了廣大客戶的好評，并獲得了包括金融IT行業最佳解決方案、2012年度最佳網絡容災解決方案、2013 IT行業運維管理金獎在內的多項榮譽。

現在的孫代更加忙了，除了與IBM、NEC 、ZTE、奇虎360、北京美迪格威科技有限公司等大企業的合作，孫代作為中國互聯網協會的高級成員、中國信息協會的成員、中國計算機行業協會無線網絡和網絡安全接入技術專業委員會的高級成員，常常需要滿世界的飛，組織活動、參加研討，在推廣個人專利技術的同時，推進整個IT行業的發展。

而生活中總是充滿著各種各樣的挑戰，特別是在殘酷競爭的IT世界里。在這里，生存的奧妙玄機莫測，通向答案的道路也不只一條。談到IT行業的生存之道，孫代告訴筆者，自己做企業的生存哲學非常簡單：“就是從不將自己的企業視為大企業，而是將自己永遠當成一個小公司經營。這是我一直保持的心態。因為一旦你將自己視為大企業，你就失去了工作的樂趣。”

將企業永遠當成小企業，是因為孫代對官僚主義深惡痛絕。為了保持戰斗的心態，她創造“從零開始”的新觀念——調整公司的每一個部門，讓員工對已有的傳統的系統進行重新審視，提出更完美的解決方案，不斷的優化系統，開發專利技術。孫代也是以身作則，帶頭開發出包括基于XEN虛擬化架構的云服務器運營支撐系統、網絡安全接入的認證系統及其認證方法、一種業務遷移方法、裝置和一種容災系統、一種網絡安全防御系統等多項專利技術。以這種方式，孫代與同仁的團隊享受到了帶給他們的快樂和成就感。對于他們來說，研發創新并不是負擔。

如果非要追問孫代成功秘訣的話，她會神秘地告訴你：“與對待錯誤有關：我常常會告訴我公司的員工，當前大企業面臨的各種問題。許多時候他們會設想避免冒險，但我會告訴他們，犯錯誤真的沒有關系，但誰也沒有權利去掩蓋過失。因此，相互指責，推卸責任的現象在我們這里是沒有的。”

“我們未必比其他公司的人更聰明，但不同的是，我們節省了許多相互指責的時間。從錯誤中學到教訓，不斷向上成長。”孫代身邊的人，對她篤定的性格都深有感觸。她的助手對她的精力更驚訝不已。“我從沒有見她露出過疲態。我們常常一起工作到深夜，但她從無倦容。我相信她也有累的時候，但她永遠保持備戰狀態。”

孫代告訴筆者，她每天早晨5點半就起床。她說這也并非自己精力充沛。“當你喜歡所做的工作時，你就會充滿興致。我周圍的環境與人都充滿了挑戰與樂趣。但我不像別人想象中的那樣拼命工作。我認為自己是在‘努力游戲’。我將工作當成游戲，純粹為了快樂才工作。”是那種不經意的快樂，是讓人偶爾會想起，偶爾會盼望的快樂。

作為董事長的孫代，經常敏感地體察下屬的內心。“他們不希望每天為打卡上下班，而且工作那么多小時。那會使人心不在焉，而且會產生厭惡感。所以，我要讓他們參與決策，問他們問題，讓他們在工作中得到樂趣。”她以充滿人情味的方式關懷屬下，并產生了意想不到的神奇作用。“我不能做一名暴君，只顧發號施令，否則再好的人才也不會留下來。在我的公司，每個職位的人都會常常互換不同的職務，這等于給他們提供了機會，接受挑戰和成長。”孫代的思維中有著東方人強烈的回報意識，對于所有她合作過的客戶，她企業的員工，她都會懷著深深的感情，然后采用最完美的合作方式。我想，孫代能夠在IT界叱咤風云，除了杰出的IT技術外 ，非凡的個人魅力也是關鍵。

采訪結束時，孫代對記者說：“生命太短暫，最有質量的時間就更有限了。因此我建議大家從現在開始找到自己的興趣，建立基石，決定往后20年要走的道路，并盡情享受這段時光，相信每個人都會收獲成功。”