志存高遠 勇攀高峰——記江西長江公司副總工程師楊淑良

■ 劉運山

志存高遠 勇攀高峰——記江西長江公司副總工程師楊淑良

■ 劉運山

楊淑良自擔任公司技術研發(fā)中心主任以來，技術研發(fā)中心科研開發(fā)碩果累累，每年均有3個以上型號項目立項，為公司持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅實的基礎。在科研過程中，他注重科研團隊建設，先后組建和培養(yǎng)多支能打、敢打、善打硬仗的研發(fā)隊伍，涌現(xiàn)一大批積極向上，勇挑重擔、年富力強的青年科研骨干。

楊淑良在江西長江化工有限責任公司一直從事高分子合成材料及復合材料的研究和開發(fā)。承擔過國家“十五” “十一五”十多個重點型號項目的研制。并取得了多項研究成果和8項發(fā)明專利，為公司帶來上億元經濟效益。其中228項目、239項目榮獲中國兵器工業(yè)總公司科技進步一等獎。由于突出的工作表現(xiàn)，四次被公司授予“廠標兵”，二次榮獲九江市“優(yōu)秀共產黨員”，2005年被評為江西省國防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動模范，2007年被公司聘為科技帶頭人，2008年被公司破格聘為研究員級高級工程師，2009年榮獲國資委“優(yōu)秀共產黨員”。

“挑戰(zhàn)自我，超越自我”是他的座右銘。567項目是一個安全系數(shù)要求極高且對公司來說意義重大的項目，對作為項目負責人又是技術研發(fā)中心主任的楊淑良來說該項目更是備加關注，嘔心瀝血。他帶領項目組經過數(shù)年不懈的努力，先后攻克了一個又一個難題，犧牲了不計其數(shù)的夜晚和雙休日；項目組同志說項目代號“567”，就是“無星期六和星期七”。筒鏡互換是我國特種產品的新課題，而在567項目上實現(xiàn)難度更大，他通過成百上千次模擬設計、校對和與描準鏡廠家的協(xié)調，筒鏡互換得到了實現(xiàn)，且精度的可靠性和操作的方便性超出了總師的預計目標；567項目某關重組件，其安全可靠性關系到士兵的生命安全，他一次次設計、加工、組裝，失敗了推倒重來。經過多次反復和驗證，達到了多道保險的安全結構。2012年項目進入了關鍵階段，每一次項目會議，每一次樣機試驗楊淑良都不敢怠慢更不敢缺席。在某基地進行的定型樣機試驗期間，正值最炎熱的八月，基地條件又差，在如此惡劣的環(huán)境下，他一呆就是一個月。在進行高原試驗時，野外條件更為糟糕，加上高原反應，在這嚴峻的考驗面前，他沒有退縮，克服了重重困難，而且做好了肩扛實彈射擊心理準備。他這樣孜孜不倦的工作，為的是不放過項目的每一個環(huán)節(jié)，確保該項目的圓滿成功。項目終于在2012年10月底完成設計定型，2013年進行批量生產,每年為公司新增產值幾千萬元，給公司帶來了巨大的經濟效益。

楊淑良自擔任公司技術研發(fā)中心主任以來，技術研發(fā)中心科研開發(fā)碩果累累，每年均有3個以上型號項目立項，為公司持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅實的基礎。在科研過程中，他注重科研團隊建設，先后組建和培養(yǎng)多支能打、敢打、善打硬仗的研發(fā)隊伍，涌現(xiàn)一大批積極向上，勇挑重擔、年富力強的青年科研骨干。作為技術研發(fā)中心領導和項目負責人。他經常要出差,每次出差回來第一時間就去了解中心的情況，詢問員工的工作進度和工作中遇到的困難以及員工的生活狀況。這些舉動溫暖著每一個員工的心，極大地提升了員工的工作熱情。

居高聲自遠，江西長江化工有限責任公司有楊淑良這樣工作一絲不茍的員工是公司的榮幸，技術研發(fā)中心有這樣以身作則的好領導是員工的幸運。在他的帶領下，公司研發(fā)團隊充滿熱情，滿懷斗志，勇往直前，他必將率領這支團隊邁向更高峰！

( 作者單位：江西長江化工有限責任公司黨委工作部)