割去“息肉”

吳 語

割去“息肉”

吳 語

上個月，筆者到醫院割去了已有近10年生長史的鼻息肉，經過近一個月的恢復，長期困擾自己的呼吸不暢、香臭不聞問題逐步得到了解決。

鼻息肉只是息肉類的一種，以其生長位置的不同，還有聲帶息肉、胃息肉、肛腸息肉等等，它是人體某個正常結構上贅生的一塊“肉”。這塊多余的肉，輕者造成肌體運行異常，讓人生活痛苦，重者則可能發生病變，危及生命。

由此聯想到，在我們生活里、工作中、思想上也有不少“息肉”，這些“息肉”如果不及時割去，則會像慢性疾病一樣影響生活的舒暢、工作的順利、事業的發展、思想的進步，甚至造成質的惡變。

從人們不經意的家庭物資管理說起。在很多人的家里，房子不可謂不大，空間不能說不多，但由于以“能不能用”為標尺，在不停地購進物資的同時，卻舍不得丟棄不用的東西，為了存放，柜子抽屜越添越多，甚至床底下、馬桶上都充分利用起來，導致房子變小了，空間變少了，走進家里，充滿了氣悶，直接損害了在家的心情質量。解決的唯一辦法就是，隨時割去家庭生活物資的“息肉”，以“要不要用”為標尺，毫不戀舍地獻出或丟棄無用的東西，讓家庭的空間變得清明、透徹！

相比家庭物資管理上的“息肉”，工作上存在的“息肉”如不及時割去，則危害大矣！

先來看看公務崗位上普遍存在著的工作上的“息肉”。一是等和拖。遇到難題不是想方法去解決，而是等著、拖著，不主動去調查研究，不深入去尋根問由，不積極去協調左右，最好能等到拖到上級有明確的指示、別人有現存的經驗、事情由他人來解決，導致等煩了群眾、拖害了工作、損害了公務員隊伍的形象。二是因循守舊、不思進取。不動腦子、沒有點子，凡是都用老做法、老辦法，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，與主動無緣，同積極隔界，和創新對視。這種“息肉”給工作帶來的是一潭死水。三是爭利推責、卻于擔當。攬功推過，避重就輕，見權要、見責推，見利要、見擔推，見易要、見難推，見榮譽要、見問題推，不敢負責任、不敢碰困難，不敢承擔當。這種“息肉”如任其生長，擠壓的是公務員隊伍的同謀共事的健康血肉，破壞的是公務員隊伍的勃勃活力。四是看人辦事，失缺公義。親友權勢來辦事，難辦的，也想方設法快速地辦了，陌生的缺人脈的群眾來辦事，易辦的，也拖著慢辦，習慣于弄權、耍權，把黨和人民賦予的權力當作私權，這種“息肉”，嚴重敗壞黨和政府的形象，非用銳刀狠刀割去不可！如此等等。

我們國土資源管理工作中有不少“息肉”亟待我們去刀割。比如：有些事項的審批審核過程過于繁雜，其中充斥著不必要的程序、手續，導致辦事效率低、群眾不滿意；有些工作的流程節點多、上上下下多，致使簡單的事情變復雜了；對一些問題的處理，公私標準不一，有些該處罰的事情，一句“政府原因”就不了了之，嚴重有損于公平；有些地方對國土資源重用輕管，保障建設用地爭當“好人”，嚴格土地管理、查處違法用地避當“惡人”……這些“息肉”如不抓緊割除，危害的是整個國土資源管理事業的科學發展。

割去工作上的“息肉”，必須從割去思想上的“息肉”開始。要割去私利當頭的思想“息肉”。凡事首先考慮自己能不能得到、能不能多得利，有利就干、沒利就歇的人，是不可能干好工作、過好人生的；要割去功名為引的思想“息肉”。一切以得功、得名、得官為導向的工作路徑，最終都會給整體、給系統、給自然造成莫大的傷害，結果是害地方、害社會、害別人，也害自己；要割去安逸是要的思想“息肉”，圖舒適、重享受，不肯吃苦，不愿受累，不思進取，不入問題矛盾的旋渦，太太平平工作，舒舒服服度日，依附著這樣思想“息肉”的人，活著如同死了！

割去多余的、具有危害性的“息肉”，避免不了一時的痛苦，恢復健康也需要一定的過程，但這些付出都是值得的，因為割去了這些“息肉”，不但讓我們整個身心健康起來，而且也等于消除了我們生命中的一個個禍根！