切莫換掉了老促會的“精、氣、神”

□ 南 星

2014年下半年，在中組部文件的要求下，很多地方老促會進行了換屆。老促會成立20多年來，如此大規模、大面積的換屆還是頭一遭。

這次換屆，與以往最明顯的一個不同在于，是在規范退離休領導干部在社團組織兼職的背景下進行的，多少帶有一些行政命令的成分在里面。

大家都知道，中央對社團組織的規范，在反腐、保證社團組織健康發展方面有著深遠的意義，老促會的同志對此是理解和支持的。

但有一點是我們不能忽略的。老促會以特有的奉獻精神、對老區的感情，在長期的促進老區發展工作中，形成了獨特的工作機制、工作方法，使之與其他社團組織有著很大的區別，說得直白一點，就是老促會有那么一股與眾不同的“精、氣、神”。正是因為有這股“精、氣、神”，老促會的工作才有了不凡的業績。

在這次老促會大規模換屆過程中，老促會的“精、氣、神”會不會因為人員的劇烈變動而有所衰減甚至失去呢？這樣的擔憂，不是空穴來風。筆者就知道，某地老促會就是因為退出的人太多，整個老促會工作陷入了癱瘓。雖然這只是極個別的案例，但也為我們提了一個醒。

老促會的這股“精、氣、神”是各地老促會多年的積累，是老區建設事業寶貴的財富。要讓老促會的這股“精、氣、神”保持下去，各級黨委政府要深刻領會中央文件精神的實質，深刻理解老促會的性質和作用，在思想上更加重視老促會、在實際工作中更加支持老促會。

氣可鼓、不可泄，在老促會人員大面積更換的時候，各級黨委政府要切實指導老促會的換屆工作，不可漫不經心等閑視之，保證不再出現老促會工作因換屆導致工作癱瘓的情況發生。