組工“女漢子”孫勇

王婷

2010年3月，重慶市奉節縣平安鄉黨委書記馮星光接到了新任組織委員的履歷。

“希望是個男的。”馮星光滿懷期待地打開履歷。

一個名字映入眼簾——孫勇。

“男人名字。”馮星光心里踏實了些。

眼光下移，馮星光眉頭又皺了起來——性別一欄赫然寫著“女”字。

作為奉節縣偏遠鄉鎮之一，平安鄉距縣城100余公里，面積大、人口稀，基層組織工作難開展。“不是我有性別歧視，主要是怕女同志吃不了那個苦！”馮星光說。

收好履歷，馮星光腦子里冒出一個大大的問號——這個取男人名字的女干部，能干下來嗎？

“你不是想到基層歷練嗎？現在機會來了”

三天后，平安鄉黨政辦公樓前，出現一個纖弱女子。

面對破舊的辦公樓，她卻一臉燦爛。

“孫勇，你確定想在這里工作？”隨行的朋友一臉疑問。

孫勇認真地點點頭。

報到后，副鄉長朱華領著孫勇去宿舍。

一推門，只見空蕩蕩的一張木床，外加一條板凳和一張桌子。

“這是你的臥室，也是……辦公室。”朱華尷尬地笑著。

“要不回去算了？”朋友小聲勸孫勇。

孫勇卻笑著擺擺手。

“孫勇，你不是想到基層歷練嗎？現在機會來了！”她在心里默念。

可現實很快就給了她一個“下馬威”。

一天深夜，孫勇到宿舍外上洗手間。走著走著，她猛然發現前方有一團黑乎乎的東西。

借著淡淡的月光，孫勇走近一瞧——竟是一條盤曲著的蛇！

她嚇得轉身狂奔回宿舍，躲在被子里直抹淚。

“就干一年——一年后我一定申請回城去！”她說。

孫勇是家里的獨生女，“十指不沾陽春水”。從小就生活在城市里的她，對基層工作的苦完全沒概念。

可是，“回城”的念頭旋即又被她否定。

“參加工作后，你一直在縣城‘坐辦公室，不是總抱怨自己不接地氣嗎？這點小事就打退堂鼓？可不能食言！”情緒平定后，孫勇又給自己打氣。

第二天一早，孫勇又和往常一樣，干勁十足地下村調研去了。

隨后一個月、半年……這個城市女娃真的干了下來。

不僅如此，孫勇還發現：自己竟然悄悄喜歡上了基層組織工作！

“她用腳步丈量了全鄉”

履新之初，馮星光讓孫勇自選聯系片區。

孫勇表態前，馮星光還善意地提議：“你是女孩子，就負責聯絡平安村吧——那里離場鎮近。”

“不，我要負責桃樹片區！”孫勇卻擺擺手。

桃樹片區有三個行政村，山高路遠，交通不便，離場鎮最遠，要翻過兩座大山，橫渡一條大河，耗時五個小時才能抵達。

第二天一早，孫勇就趕往桃樹片區，沿著陡峭山路，逐一拜訪桃樹片區各村黨支部書記，又走訪了一些黨員和群眾，確定了結對幫扶對象。

一整天下來，孫勇雙腿像灌滿了鉛。

“累不？”陪同的桃樹村黨支部書記張祚皇問。

“不累。”孫勇抹了一把汗，笑道。

“這年頭，莫說像你這樣的女娃兒，就連包村駐村的男同志都怕到這里來。”張祚皇點頭稱贊。

隨后一年，孫勇每周都往村里跑，指導基層黨組織工作，推動村級便民服務中心建設，調研農村黨員隊伍發展……一年下來，她竟把120平方公里的平安鄉跑了個遍！

“她用腳步丈量了全鄉！”全鄉黨員干部群眾競相豎起大拇指。

從此，孫勇有了另一個稱呼——“勇哥”。

“你何必這么拼命嘛！”其間，有朋友認為她“傻”。

“既然當了組工干部，就要像個組工干部的樣子。”孫勇笑道。

“當初你說干一年就要回城——現在怎么不走了？”也有朋友問她。

“這里的鄉親很淳樸，我喜歡他們！”孫勇眼里真情蕩漾。

“她就喜歡捏‘硬柿子”

2012年夏天，孫勇組織了一次黨員發展座談會。

會后，有黨員告訴孫勇一個“大問題”——某村有個無業人員，想憑借和村黨支部書記的“兄弟伙”關系入黨，享受點“優惠政策”。

“你放心，我一定調查清楚。”孫勇當即答復那位黨員。

第二天，孫勇就深入雙店村走訪了解情況。

第三天，雙店村黨支部書記接到一個電話。

“有人反映你們村某某某作風不好，不能讓他入黨！”電話那頭，孫勇開門見山。

“此人表現不差……”村黨支部書記還想“理論”。

“我已經走訪了你們那里的黨員和群眾，知道此人入黨動機不純……”孫勇娓娓道來。

“好，我知道了……”村黨支部書記頓時服了氣。

這不是孫勇第一次捏“硬柿子”。

一次，某村黨支部換屆選舉，一位預備黨員想競選村支書，而按照規定，競選村支書必須是正式黨員。

“這不行，必須按照規矩來！”選舉現場，孫勇說得斬釘截鐵。

來硬的不行，有人就來軟的——他們或找孫勇的朋友“說情”，或拿些“好處”請孫勇通融。

對這些，孫勇一概嚴肅拒絕。

“你不怕把人家惹毛了，對你不利？”有朋友問。

“我孫勇的‘勇字可不是白取的！”她笑道。

“天天跑基層，靈感自然生”

2013年5月，平安鄉和平村村級便民服務中心。

寬敞的服務平臺前，村民們正排著隊辦事。

“現在辦事方便多了！”提起便民服務中心，鄉親們交口稱贊。

而就在幾個月前，村里的辦公場地還很“寒酸”——狹小破敗的小平房，每逢下雨，就是屋外大雨屋內小雨。

“很多時候，就只能選擇在家里辦公。”村干部說。

村民為此很有意見：“憑啥子要在家里面辦公，不好找不說，還長期找不到人！這叫啥子‘為人民服務？”

因為服務群眾不力，當地干群矛盾突出。

下村走訪后，孫勇盯上了這個問題。

如何解決？“這個問題有兩層。”孫勇分析。

第一層問題是村支“兩委”沒錢，自己無力解決。

為此，孫勇開始到處“勘察”——她盯上了村里閑置已久的敬老院。

有了場地，沒辦公用品也不成——她又頻頻登門“拜訪”縣民政局、縣財政局……

很快，縣級職能部門承諾：為和平村便民服務中心提供幫助。

第一層問題順利解決，第二層問題又凸顯出來。

“村干部沒有坐班服務制度，村支‘兩委辦公沒規律，四處‘打游擊，鄉親攆著干部跑。”她說。

如何解決？

在鄉黨委領導支持下，孫勇牽頭制定了和平村村干部坐班服務制度，理出了村支“兩委”服務事項，明確了辦事程序。

制度一出，服務效率立馬大大提升——三個月后，提起村支“兩委”，當地群眾異口同聲點贊。

現在，和平村村級服務創新經驗已被推廣到奉節全縣。

“勇哥，你哪來的靈感？”年輕同事向孫勇取經。

“天天跑基層，靈感自然生。”孫勇嫣然一笑。