一生甘做鋪路磚

王婷

“明天到紀(jì)委報(bào)到喲！”永川區(qū)委組織部副部長(zhǎng)徐靜秋說。

2014年4月的一天，徐部長(zhǎng)叫來55歲的正處級(jí)組織員鄭慶明。

“報(bào)啥子到哦？”鄭慶明一頭霧水。

“區(qū)委巡察辦公室需要抽調(diào)工作人員，組織上推薦你去，明天就要報(bào)到。”

“好的，聽從組織安排。”還有五年就要退休的鄭慶明笑呵呵地回答。

在鄭慶明眼中，聽從組織安排，天經(jīng)地義，絕不能講價(jià)錢，因?yàn)榻M工干部是塊磚，哪里需要哪里搬。

而鄭慶明這塊“磚”，自24年前調(diào)入組織部以來，已被“搬”了數(shù)次，幾乎次次都是當(dāng)“鋪路石”。

“組織需要我，就去”

“慶明，永川縣委組織部（現(xiàn)永川區(qū)委組織部）想調(diào)你過去負(fù)責(zé)電化教育工作，你有沒得啥子意見？”

1990年年末，重慶師范高等專科學(xué)校（現(xiàn)重慶文理學(xué)院）組織部長(zhǎng)江天健把鄭慶明叫到跟前。

“組織需要我，就去。”鄭慶明回答。

在此之前，鄭慶明曾在重慶大學(xué)、西南師范大學(xué)（現(xiàn)西南大學(xué)）進(jìn)修學(xué)習(xí)過電教知識(shí)，在電教處實(shí)戰(zhàn)了好幾個(gè)年頭。

“干的老本行，應(yīng)該不太難！”鄭慶明心里想。

進(jìn)入永川縣委組織部，鄭慶明傻眼了。

沒有機(jī)房，沒有攝像機(jī)，沒有編輯機(jī)……

“一片荒地呀！”

“既然來了，就要把工作干好！”鄭慶明咬咬牙，挽起袖管開始“拓荒”。

沒有攝像機(jī)，就從以前的學(xué)校借來用。

沒有編輯機(jī)，就到廣播電視局剪片子。

鄭慶明經(jīng)常是一頭扎進(jìn)機(jī)房，一坐一晚上，餓了就吃幾口隨身攜帶的干糧。

選題、寫腳本、拍攝、配音、剪輯，鄭慶明樣樣都要干。

盡管條件艱苦，鄭慶明帶領(lǐng)同事們卻干得風(fēng)生水起。

1991年，鄭慶明拍攝的電教片《金銀坳》參加重慶市黨員電化教育影視作品展斬獲特等獎(jiǎng)。

1995年，反映當(dāng)?shù)夭糠贮h員艱難生活的專題片《不能忘記他們》，促成了幫扶貧困黨員的黨內(nèi)關(guān)懷基金的建立。

…………

短短幾年，碩果累累。永川的電化教育工作逐漸走到了全市前列。

名頭打響了，許多單位和企業(yè)想挖走鄭慶明，組織部領(lǐng)導(dǎo)為此經(jīng)常找他談話。

“我愿意留在組織部！”鄭慶明總是這樣回答。

這一留，就是十年。

“哪里需要我，我就去哪里”

2001年，由于種種原因，永川區(qū)委組織部的信訪接待任務(wù)變得越來越多。

“慶明，組織上想安排你做信訪接待工作，主要考慮到你是老組工了，對(duì)永川的情況比較熟。”有領(lǐng)導(dǎo)找到鄭慶明。

此時(shí)鄭慶明已年過四十，要他接手信訪工作這塊“硬骨頭”，組織上也有些過意不去。

“哪里需要我，我就去哪里！我聽從組織安排。”鄭慶明沒有絲毫猶豫。

鄭慶明再次開拓新的領(lǐng)域。

然而，繁雜的信訪工作，讓剛?cè)胄械泥崙c明有些不適應(yīng)。

一天，家住永榮鎮(zhèn)的陳某怒氣沖沖，堵在永川區(qū)委組織部門口。

“先莫慌，進(jìn)屋喝口水，慢慢說嘛。”鄭慶明笑呵呵地遞過一杯熱茶。

“今天不把補(bǔ)助問題給我解決了，我就不走了，死都要死在組織部。”陳某扯下背上的鋪蓋卷，往地上使勁一砸。

原來，看到其他貧困黨員有了扶貧補(bǔ)助，陳某便找到了區(qū)委組織部。

“我核實(shí)了情況，當(dāng)年你沒有重新登記——組織當(dāng)時(shí)作出了‘重新登記入黨的決定。”

1950年，黨內(nèi)進(jìn)行了一次大規(guī)模的黨員重新登記，陳某并未登記。

“又沒得人通知我，我啷個(gè)曉得？”陳某辯駁。

“五十多年了，你沒有交過一分錢黨費(fèi)。《黨章》有規(guī)定，連續(xù)不繳納黨費(fèi)半年以上的，視作自行脫黨。”鄭慶明說。

“又沒得人來收，怪不得我！”

“……”鄭慶明啞口。

“看來光靠熱情不行，還必須精通政策。”初戰(zhàn)遇挫，鄭慶明暗下決心，“既然來了，就要干好！先把政策弄懂吃透！”

文件、政策、資料匯編……從1950年開始的黨內(nèi)相關(guān)資料被鄭慶明翻了個(gè)透，他把各項(xiàng)政策弄得明明白白。

政策摸清了，經(jīng)驗(yàn)豐富了，漸漸地，鄭慶明成了接訪的行家里手，他總結(jié)出信訪工作兩大原則：第一，熱情招待，換位思考，努力解決實(shí)際困難;第二，堅(jiān)持原則，把住政策底線。

“面對(duì)來訪人，調(diào)查核實(shí)清楚問題，明確答復(fù)，不要怕得罪人，該怎么辦就怎么辦！”鄭慶明說。

漸漸地，來訪的人都直接奔鄭慶明的辦公室，“老鄭，信得過！”

很多滿懷怨氣的上訪人，經(jīng)過他的接待處理，最后都心平氣和地離開了。

“組工干部就是要做鋪路石”

2013年6月的一天，永川區(qū)委組織部干部科辦公室。

“慶明，又來獎(jiǎng)狀了喲！”一聲呼喊。

55歲的正處級(jí)組織員鄭慶明被評(píng)為2012—2013年度黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

已在組織部工作24年，鄭慶明幾乎每年都能獲獎(jiǎng)。

“得那么多獎(jiǎng)也沒見你升官。”有人這樣對(duì)鄭慶明說。

“在組織部工作，不要總想著當(dāng)官發(fā)財(cái)，認(rèn)真踏實(shí)把工作做好就對(duì)頭了！”鄭慶明回答。

而在組織部這24年來，從鄭慶明手下走出去的干部有很多，永川區(qū)委組織部副部長(zhǎng)徐靜秋就是其中一位。

“是鄭老師造就了我。十多年前，我剛來組織部，鄭老師教我用微機(jī)，逼我背字根，給我壓重?fù)?dān)，才使我迅速成長(zhǎng)成熟起來。”徐靜秋說。

“你以前的下屬都成了你的領(lǐng)導(dǎo)了，你心里不覺得沒面子嗎？”有人曾問鄭慶明。

“組工干部就是要做鋪路石。我培養(yǎng)出來的干部當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，我有面子呀！”鄭慶明笑著回答，“組工干部要甘為人梯，甘于奉獻(xiàn)。要把個(gè)人名利看淡些，勤勤懇懇做事情就對(duì)了。”

這些話也是鄭慶明母親經(jīng)常對(duì)他說的話。他的母親在原江津地委組織部干了幾十年，也是一名平平凡凡的組工干部。母親的耳提面命，對(duì)鄭慶明影響至深。

在鄭慶明眼中，組工干部就應(yīng)該像母親那樣，認(rèn)真踏實(shí)，淡泊名利，甘為人梯。