在外商獨資企業中開展黨建工作“四步曲”

·李馨

隨著社會經濟全球化，外商獨資企業的數量日益增多，外商獨資企業已經成為社會主義市場經濟中不可忽視的組成部分。大量的高素質人才、年輕黨員也隨之涌入這樣的外商獨資企業中。因此，如何更好地夯實黨在外商獨資企業中的執政基礎，成為新形勢下黨建工作又一重要任務。

在“兩新”組織中能否開展好黨建工作，關鍵在于能否獲取企業投資人的認可與支持。首先從外商獨資企業本身的特點來看，企業的投資人都是國外投資者，而外國投資者們非常排斥各種黨派進企業，再加上對當地的政治環境的不放心，對政策的不熟悉，造成了外商獨資企業將黨建工作拒之于門外的狀況屢見不鮮。其次，企業的管理層們認為企業建立黨組織、設立專（兼）職黨組織書記、開展黨建工作，是沒有必要的。他們從主觀上認為，外商獨資企業建立了黨組織一定會干預管理決策，黨組織的活動會影響企業的生產經營，黨組織也許會鼓動職工與管理層對立起來。種種錯誤認識與猜測成了企業開展黨建工作的障礙。因此，如何攻克外籍投資者和管理層成為外商獨資企業中開展黨建工作的關鍵環節，要找準切入點：

第一步，以“臉”熟的方式轉變黨組織在國外投資者心目中的形象。入駐青羊區的外商獨資企業，麗思卡爾頓酒店的英籍副總陳經理，見面的第一句話就給我來了一個“下馬威”。在我們相互介紹問候以后，陳經理調侃地說：“喔，我知道了，你們是不是來罰我們款的？”我立即接過陳總的話題說：“陳總您真會開玩笑，我們怎么會是來罰款的？我們是來為你們企業服務的?！碑斅牭竭@樣的話語時，陳總繃緊了的面部肌肉好像才有些放松，他僵硬地笑著說：“那太好了，非常歡迎你們！”雖然是一句半開玩笑的開場白，但也深深地透露出外商企業對我們的排斥與不接納。接下來，我和同事們分別從不同的角度，結合政府的職能，以街道與社區為企業提供的服務為例，為陳總及幾位高管作了詳細的介紹說明。雖然他們以微笑和點頭表示贊同，但仍然能從他們疑惑的眼神中看到“不信任”。回到辦公室后，我向銀行、工商、稅務等部門收集了為企業服務的指南和宣傳手冊等，隨后將這些資料送到陳總的手中，并告訴他如果有任何疑問，隨時找我。為了盡快轉變黨組織在陳總心目中的印象，我有意識地多與酒店管理層接觸：主動加了他們的微信，通過微信向他們介紹成都的風土人情；節假日，提前給他們發祝福的短信，以表問候；平常路過酒店時也不忘上去看看，問候一下陳總和幾位高管；當收集到有利酒店的信息時，都會主動告之，希望這些信息能夠為他們所用……經過多次的交流與溝通，陳總不僅對我本人有了一定的了解，同時也接觸了一些黨建知識，他終于相信我不是來“罰款”的了。

第二步，以“身”入的方式，讓投資人了解建立黨組織的優勢。在外商獨資企業中，建立黨組織的重要一步是幫助投資人摒棄黨建活動只會為企業帶來負擔的片面認識，建立企業黨建對促進企業生產、凝聚職工合力、樹立企業形象起著重要作用的觀念。我利用每一次來到酒店“作客”的機會，都會向陳總介紹在企業中建立黨組織的好處。我們先從酒店的裝修風格說到當地的民風民俗；從組織部門的職能介紹到黨對企業黨建工作的重視；再從酒店的員工管理討論到員工的身份統計；從企業文化建設與發展，談論到黨建工作也可以與酒店發展相融合。通過多次反復交談，陳總好像不再排斥我，也不再反對在酒店建立黨組織。除此之外，我特意為酒店送去《非公企業黨建》雜志，將一些典型的案例給陳總介紹，讓他從另外一個角度了解和明白，在企業中建立黨組織是有百利而無一弊的。

第三步，以“深”入的方式為企業排憂解難。由于外商獨資企業對當地很多政策了解不徹底，語言溝通有障礙，導致企業在發展中出現“絆腳石”，這樣的現象在企業發展進程中是不可避免的。而具有較好資源的組織部門就可以利用為企業咨詢、協調、解難題的契機，“深”入企業開展攻克之勢。

在一次交談中獲知，成都市殘聯向酒店征收未開業期間的殘保金，酒店對此做法頗有疑問和看法。為了幫助酒店爭取減免在未開業期間的殘保金，我們向青羊區殘聯工作人員咨詢了國家征收殘保金的相關政策，并邀請青羊區殘聯的工作人員親自到酒店，為陳總和管理層們宣講了國家征收殘保金的相關政策，工作人員在充分了解酒店的情況以后，提出了他們的看法與建議方案。之后我們又專程請青羊區殘聯主任與成都市殘聯溝通與協調，從多種渠道盡力為企業爭取，希望能夠減免在未開業期間的殘保金，為企業帶來福音。針對每一個細節問題，我們和青羊區殘聯的王姐，都站在企業角度來分析問題尋找答案，即使不能夠立即找到很好的解決方案，下來也通過多種渠道聯系上級殘聯咨詢相關法規，為企業出謀劃策，讓企業得到最大的獲利。通過多次接觸與交流，陳總他們看出了我們的誠信與執著，久而久之我們之間就建立起了超越工作的朋友關系。一次他無意間說道：“看你們這樣努力，即使結果不太理想，我也會很欣然的接受?！?/p>

2014 年成都富力麗思卡爾頓酒店舉辦慈善義跑活動。

第四步，以“融”入的方式成為企業發展中不可缺少的支柱。企業建立黨組織的目的就是圍繞企業發展這一中心任務，統籌協調各方面的關系，促進企業和諧穩定地發展，這也是企業黨建工作的重要任務。為了真正地融入到企業當中，除了多和企業的管理團隊溝通交流以外，還可以找準切入點參加團隊組織的活動。在開展活動的同時，也為我們與企業之間創造了一個相互熟悉和融入的契機，不斷拉近雙方的心理距離，使企業從情感上認同你是“自己人”。

2014年秋天，酒店舉辦了一場為接受華西醫院治療的15 名白血病患者籌集捐款的慈善義跑活動，我們認為這是一個進一步“融”入企業的大好時機。于是，我們大力倡導青羊區的黨員、團員志愿者們奉獻愛心，積極投入到這次活動當中?；顒赢斕?，酒店的老板陳瑞德先生見到志愿者、愛心人士與酒店的員工共同為白血病患者們揮汗如雨的情景，他開心地笑了，感激地握著我的手說：“相信與你們并肩不僅僅只是跑步，希望還有更多的機會！”

企業黨建工作可以把黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢，能夠發揮企業黨組織戰斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用，更能促進企業內、外部雙向擴展，成為企業與員工之間，企業與政府、社會之間的橋梁與紐帶。（作者單位：成都青羊區委組織部） （責編：李妍婕）