公司法務行走江湖的九條“葵花寶典”

◎ 文 《法人》特約撰稿 趙浩

公司法務該如何獲得領導、同事的重視，從而樹立在公司的權威地位，成為一個幸福的法務？

列夫·托爾斯泰曾說，幸福的人都是相似的，不幸的人卻各有各的不幸。作為公司法務亦是如此：幸福的法務都是相似的，不幸的法務卻各有各的不幸。那么，公司法務如何獲得領導、同事的重視，從而樹立在公司的權威地位，成為一個幸福的法務呢？根據多年的感悟和反思，筆者提煉總結出公司法務應掌握的九條“葵花寶典”，與各位共饗。

第一條：要與團隊患難與共。

在公司里，法務部門的地位有時很微妙，如果關系處理得不好就會變得很尷尬，甚至舉步維艱。所以，公司法務一定要和各個業務部門的同事保持溝通上的暢通，與大家融為一體，打成一片，而不是像法官一樣高高在上，特立獨行。尤其是在對外商業談判中，公司法務要非常清楚，面對交易對手，我們法務和業務部門是一個整體的團隊，每個人都是團隊的一分子，要與業務部門同患難，共進退，一起分析、解決對手提出的各種問題和分歧，最終目的是要促成雙方達成交易，找到雙方利益的最佳契合點。即使法務與業務部門有不同的想法、思路，也要內部矛盾內部解決，不能把這些矛盾暴露給對手。

第二條：對公司了如指掌。

作為公司法務，一定要非常熟悉自己公司的主要業務流程和特點，了解公司的歷史和發展脈絡，公司的組織架構，主要項目的進展情況，公司的財務狀況等。要想成為一個優秀的法

趙浩北京廣安置業投資公司董事會秘書、審計法務部經理

第三條：站到管理者的高度考慮問題。

公司法務不僅僅是一個專業泥瓦匠，如果在處理日常工作，尤其是在處理公司重大事務時，能夠跳出法律專業的限制，跳出法務部門的限制，站到公司管理者的高度考慮問題，提出的建議會更具有建設性或參考價值，取得事半功倍的效果。 這就要求法務要了解自己公司的戰略發展方向、年度業務重點，做到“把握重點、虛實結合”。

第四條：善于解決問題而非僅僅發現問題 。

公司法務肩負著控制公司的各種法律風險、為業務部門排憂解難的重任，往往在處理日常事務時小心謹慎，如履薄冰。但有時提出的法律意見卻遭到業務部門的抵觸，甚至被領導否定。法務也很委屈：自己處處維護公司利益，為什么業務部門卻不理解呢？這是很多法務都曾經遇到的困境。作為法務，要學會換位思考，學會設身處地為業務部門著想。不要止步于發現業務部門存在的問題，而要再進一步尋求解決問題的方法。與業務部門充分溝通，深入了解事情的背景情況，出現了什么問題，為什么出現問題，然后與業務部門共同探討解決問題的方法。如果說發現問題是公司法務的基本功，那么解決問題才是王道，是最見法務功力的地方。公司法務的水平高低，此一招便見分曉。

第五條：做一個知識廣博的“雜家”。

公司法務要盡量拓寬自己的知識面，成為一個知識廣博的“雜家”：一方面要了解與公司主要業務相關的上游、下游產業的特點，例如，房地產公司的法務，要了解政府各主管部門、施工單位、供應商、營銷策劃、招商、銷售、物業管理等；另一方面，要掌握基本的財務知識，看懂資產負債表、資產損益表、現金流量表三張表，了解公司基本的投資、融資模式，懂得主要的專業術語是什么含義。唯有如此，在處理相關事務時方能做到與業務部門平等對話，溝通順暢。

第六條：保持工作的激情。

在公司里，你具有怎樣的工作狀態，在某種程度上甚至比你的專業技能更重要。黑格爾曾說，要是沒有熱情，世界上任何偉大的事業都不會成功。因此，讓自己保持工作的激情，全身心地投入到所熱愛的法務工作中去，盡自己最大的努力去做每一件事情，而不僅僅把它當作一份工作，一個謀生的手段，那么，你的工作激情會轉化為強大的動力，激發自己的潛力，日積月累，你會發現一個不一樣的自己。

第七條：強大的溝通協調能力。

作為法務，在公司要與每個業務部門打交道，還要向主管領導及時匯報，處于一個上傳下達、左右協調的信息樞紐地位，因此，如何有效地溝通反饋，權衡利弊，平衡關系，最終讓各方達成一致意見，需要法務進行大量的溝通協調工作，掌握與不同的人進行溝通的不同技巧，做到大事講原則，小事要靈活。這種能力亦是公司法務需要掌握的基本功。

第八條：清晰的表達能力。

當公司在實踐操作中遇到問題，領導或者業務部

門詢問公司法務的意見時，首先，法務一定要思路清晰、邏輯清楚地直接表達自己的觀點，切忌拐彎抹角，含糊其辭，或者說不知道怎么辦。其次，要對自己的判斷有自信，只有這樣才能讓領導和同事也相信你的判斷。如果在緊急情況下法務必須對某一事件發表意見，但對自己的觀點又沒有把握，說話要留有余地，說明需要再查證一下或者與法律顧問溝通后再回復最終意見。

第九條：持續的學習能力。

互聯網時代是一個信息大爆炸的時代，在這樣的大環境下，每天都會有新生事物涌現，每個人都是不進則退。作為公司法務，要保持自己的競爭力，一定要有持續的學習能力：一方面要不斷學習新的法律法規，對原來的舊知識進行更新換代；另一方面還要學習新事物、新思維，與時俱進，與公司一起成長，與時代一起進步。