楊高英
(河北建材職業技術學院 河北秦皇島 066000)
《門店運營管理》課程理實一體化教學設計探討
楊高英
(河北建材職業技術學院 河北秦皇島 066000)
理實一體化教學模式打破了理論課、實踐課的界限,將課程的理論教學和實踐教學融于一體,教學場所直接安排在實訓場所,完成教學任務。在《門店運營管理》課程教學中實行"理實一體化"的教學模式,既實現了理論與實踐的有機結合,又能體現高等職業技術教育的特色。通過"理實一體化"教學模式培養的學生不僅具有一定理論基礎,而且還具有較強的專業技能。
理實一體化 門店運營管理 連鎖經營
《門店運營管理》課程理實一體化教學模式是將該課程的理論教學、實踐教學、生產、服務融于一體,教學場所直接安排在校內或校外商貿實訓場所,來完成該課程的教學目標和教學任務,師生雙方邊教、邊學、邊做,理論和實踐交替進行,沒有固定的先理后實或先實后理,而是理中有實,實中有理。重在充分調動、激發學生學習興趣,突出學生在門店運營各崗位的動手能力和專業技能的培養。
1.解決了傳統教學模式存在的理論與操作在知識上不連貫的問題。傳統的課堂教學,學生主要是“聽中學”和“看中學”學生聽教師講解,在教學過程中,教師是主導者,以“教師為主體”。學生看教師提供的教具、圖片或錄像,在聽或看的過程中掌握知識。而理實一體化教學突破了傳統的教學模式,在整個教學環節中,理論和實踐交替進行,直觀和抽象交錯出現,突出學生動手能力,真正實現師生間的“做中學,做中教”的職業教學特色。在教學過程中,以學生獨立探索為主,教師啟發、點撥為輔,充分調動學生的主觀能動性,讓學生主動參與到學的過程,最大限度地組織學生親歷探究過程,在動手、動口、動腦和“做中學”、“做中教”、“用中學”的協作中,發展他們的個性和能力。從而發現問題,解決問題,成為發現者、參與者、探索者,成為學習的主人。
2.讓學生從實踐中得到感性認識,把枯燥的理論知識有效地轉化到生動有趣的實踐過程中去;開發學生的思維能力,鍛煉學生的動手能力,使整個教學過程收到事半功倍的效果。
3.讓學生直接在課堂上學到畢業后就業所必須的操作技能,使學生由被動學習變主動參與,調動了學生學習的積極性與主動性,符合高職教育的規律。
4.有效提高任課教師的實際操作能力,能促使教師在教學過程中不斷探究教學方法,不斷掌握新知識、新技能來滿足教學所需,以此不斷提高教師的教學水平。
1.以培養學生門店運營的綜合能力作為理實一體化教學目的
該課程設計的首要思路就是要考慮學生的就業創業能力,所以在《門店運營管理》課程教學中要始終以學生為本。在課程設計上注重學生崗位動手動腦能力的培養,強調理論夠用,增加實踐教學課時的比例,充分利用好仿真模擬實訓基地;在學習中培養學生的知識遷移能力,綜合應用能力,讓學生學會舉一反三,能夠靈活運用所學知識并在實踐中有所創新。
在《門店運營管理》課程的理實一體化教學中,通過模擬連鎖門店的真實場景,讓學生扮演連鎖門店業務中的不同角色,根據真實業務數據,操作相關單據,處理業務活動。
2.以工作崗位為導向設計課程教學內容
理實一體化教學的核心就是教、學、做一體,以學生為主體,教師只是教學活動的組織者和引導者。讓學生在教學活動中動起來,充分調動學生主動性和創造性,讓學生在學習中自發感悟,不斷提升和創新。《門店運營管理》理實一體化教學內容從工作崗位分析入手,以完成崗位工作任務為中心,由易到難,循序漸進。
在該課程教學過程中,可以將教學內容分為訂貨、補貨(商品陳列)、銷售、收銀、退貨等幾個崗位的工作任務,讓學生經歷完整的崗位工作過程。在每個工作崗位都高標準地嚴格要求學生,鼓勵學生創新工作方法以提高工作效率和服務質量。讓學生在課堂上主動地學,高效地學,最大限度地與行業實際接軌,使學生畢業后盡快適應工作環境。
3.設計真實與模擬相結合的教學環境
進行理實一體化教學,需要理論教學和實踐教學場地的一體化。結合我院的實際情況,《門店運營管理》課程理實一體化教學設計了“三個課堂”聯動模式,第一個課堂是正常教學的課堂,通過設計相應的實訓項目來完成;第二個課堂是在課堂外但是在校園內,通過建立校內仿真商貿實訓中心的方法讓學生參與真實的實踐,學生和教師一起承接相關的咨詢和營運;第三個課堂是在校園外,鼓勵學生利用課余時間在連鎖企業門店兼職小時工,利用學習的門店運營管理知識為社會服務,同時如果遇到實踐與理論沖突的地方,要組織學生進行討論。
“三個課堂”的有機結合,環環相扣,使實訓環節持續進行,像鏈條一樣連續運轉。連鎖經營管理專業的學生始終處于理論與實踐同步進行中,使理論知識的轉化和應用程度大大提高,課程教學效果明顯。
4.設計以學習過程為導向的學生學習評價體系
理實一體化教學強調教、學、做一體,注重學生動手能力的培養。因此,對學生的學習評價就不能沿用傳統的評價模式,而要以過程為導向,不僅要評價學習效果,更要評價學習過程。
1.日常行為評價
日常行為全面反映學生在課程學習期間各方面的表現。以教師、學生、同學為評價主體,
重點從學生日常誠實守信、儀容儀表、禮儀、遵紀守法等方面進行考核評。采用百分制,以上四項各占25分。
具體算法為:日常行為得分=學生自評×30%+學生互評×30%+教師評價×40%。日常行為得分低于12分視為不合格。
2.學習能力評價
學習能力評價反應學生在課程學期期間的學習效果,包括學習方法的評價,動手能力的評價,理論知識的評價。采用百分制,其中學習方法占20分,動手能力占40分,理論知識占40分。具體算法為:學習能力得分=學習方法×30%+動手能力×40%+理論知識×40%。學習能力得分低于20分視為不合格。
3.附加項目加分
附加項加分反應學生的創新能力。如果學生在仿真商貿實訓中心實訓期間,能夠發現運營過程中存在的問題,并能創造性地提出解決的辦法,學生可以額外加10分,計入課程最后的總成績。以此鼓勵學生發現問題,創造性地解決問題,從而提高學生的創新能力。
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[2].陳國榮 溫習章,基于職業發展需要的連鎖經營專業項目課程開發及實施,職業技術教育,2008年2期。
[3].單聯剛,食品連鎖經營管理課程理實一體化教學的探討,現代企業教育,2013年22期。