周建松

入選理由 在職業教育每一個新的發展階段做什么、怎么做，他都在實踐和理論兩個層面予以積極的回答。無論是做教師還是當校長，無論是干管理還是搞研究，無論是在中專還是在高職，對職業教育他情牽夢繞，矢志不移。

人物印象 截至2013年，他擔任校級領導職務整20年。20年來，他帶領一所中專學校順利完成了升格、遷建、評估等系列工作。

作為浙江金融職業學院創校校長，他和領導班子豪氣干云。在2000年學校籌建高職伊始，便響亮地提出“辦第一流高職、建示范性學校、創一流特色品牌”的奮斗目標。2004年起，他帶領學校精心打造“活力金院”、“特色金院”、“品牌金院”三張名片。2006年，帶領學校成功入圍第一批28所國家示范性高職院校方陣。2009年，學校更以優秀等級順利通過教育部和財政部驗收。示范建設結束，在一些院校觀望徘徊之時，他主導啟動了學校“985工程”一期、“985工程”二期建設，抓住學校內涵發展不放松。

2011年，他轉任這所建校36年、被外界稱為“金融黃埔”的高職學校的黨委書記，成為班子成員的班長。

從學校發展大計出發，他親自主推省級4A級法人社團——學校校友會的工作。2012年，在學校37周年校慶時，他邀請包括中國工商銀行行長易會滿在內的300余位校友相聚母校，并給在校學生帶來20余場勵志講座。2013年2月23日，借在北京出席教育行業會議之際，他走訪了易會滿、樓文龍等校友。同年6月16日，他再赴北京，專程參加由北京校友聯誼會舉行的母校與校友互動發展研討會。

在他看來，浙江金融職院這所“小學校”要鑄就大品牌，在三個層面上要有作為。一是在學校層面，潛心培養職業化專業人才；二是在個體層面，以“誠信、明理、篤行”鑄就學子成功路；三是在群體層面，用校友學習交流網助推群體崛起。

這幾年，他帶領學校積極構建“行業、校友、集團共生態”辦學模式，推進“誠信文化、金融文化、校友文化”三維文化育人體系建設。

2013年，他再次當選學校黨委書記。他鄭重表態，新一屆黨委班子要努力做全面建設更高品質幸福金院的“領頭雁”。

2013年，他以副主任身份承辦了全國高職高專黨委書記論壇年會。年會主題“黨建引領育人”，來自全國28個省區的近200名代表圍繞高職院校如何立德樹人、推進高職教育轉型升級發展等話題展開研討。

2013年，他作為全國高職院校的唯一代表被聘為中國高等教育學會第三屆學術委員會委員。

2013年，他在高等職業教育領域的第四本專著《高等職業教育可持續發展研究》正式出版。。

2013年，他許下的諾言是，帶領師生一起辦一所“名符其實、物有所值、無悔選擇”的學校。