青島港集團
2015-03-10 13:25:43
職業技術教育 2014年3期
集團堅持建功立業、崗位成才的培養理念，一是為廣大職工建立職業生涯發展機制。特別是9000多名農民工，與正式職工同工同酬同權，3000多人有了各類職稱和技術等級。二是建立優秀人才獎勵機制。完善出臺了《人才強港激勵機制》和《加強技能人才隊伍建設與管理的決定》等制度，對獲得技術等級人員按月發放技能津貼和職務補貼，每年投入上百萬元對先進個人和創新成果進行表彰獎勵。三是建設優秀人才評級制度。從“政治思想、五個平安、工作效益、學習培訓、創新創效”五個方面制訂積分考核標準和實施辦法，按月考核，作為技能人才評價選拔的重要依據。endprint
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