批評與自我批評的四個有效途徑和基本方法

孫廣海

加強黨內(nèi)政治生活，其中的重要一環(huán)，就是看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否認真開展批評與自我批評。這是因為，只有有效的、高質(zhì)量的批評與自我批評才能真正觸及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想深處的問題，才能教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“接地氣”“守底線”“不碰高壓線”，才能永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新精神和創(chuàng)優(yōu)斗志。

途徑和方法之一：照鏡子——以“黨章”為鏡開展批評與自我批評。黨章對黨的性質(zhì)和宗旨、黨的路線和綱領(lǐng)、黨的指導(dǎo)思想和奮斗目標都做出了明確的規(guī)定，集中體現(xiàn)了全黨的最高利益和最大利益，體現(xiàn)了全黨的信念和愿望，是統(tǒng)一全黨思想和行動的總綱。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過比照黨章開展批評與自我批評，可以進一步加強黨性修養(yǎng)，更加透徹清晰地查擺出自身在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律、服務(wù)群眾等方面存在的問題和差距，明確自我改進的方向和措施，切實抓好整改提高，從而做到始終牢記黨的宗旨和要求，始終牢記自己的身份和責(zé)任，使自己的思想意識、黨性觀念、工作作風(fēng)更加符合黨章的要求、群眾的期盼。

途徑和方法之二：正衣冠——站在群眾的角度開展批評與自我批評。“衣冠不正，則賓者不肅;進退無儀，則政令不行。”聽到了意見卻當作“耳旁風(fēng)”，找到了問題還要“等等看”，缺點和不足心知肚明卻“不敢正視”“不愿解決”——這樣的態(tài)度本身就是一種不良風(fēng)氣。對共產(chǎn)黨人來講，當干部不是為了做官，而是要更好地為人民服務(wù)，為人民謀利益。所以，加強在黨內(nèi)政治生活的過程中開展批評與自我批評，就是要正一正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中那些對待群眾的錯誤立場、蠻橫態(tài)度和官僚作風(fēng)，樹立共產(chǎn)黨人對待人民群眾的正確立場、態(tài)度和作風(fēng)，以解決新時期干群關(guān)系問題;就是要通過開展批評與自我批評，把“官架子”從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身上卸下去，俯下身子真正走到生產(chǎn)一線，站在員工群眾的角度上去服務(wù)基層;就是要養(yǎng)成勤正衣冠的好習(xí)慣，防微杜漸，以端正的品行塑造良好的形象，時常反躬自省、不斷提升自我，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，無愧于黨，無愧于民。

途徑和方法之三：洗洗澡——以整風(fēng)的精神開展批評與自我批評。洗澡誰都會，關(guān)鍵是如何才能洗干凈;批評誰都不陌生，問題在于如何求實效。現(xiàn)實中，開展批評與自我批評變形走樣的原因一是不敢說，二是不愿說。不敢說、不愿說的背后是“害怕”：批評領(lǐng)導(dǎo)怕打擊報復(fù)，批評同級怕影響關(guān)系，批評下級怕丟選票，批評自己怕失面子，從而出現(xiàn)了將“批評與自我批評”這一優(yōu)良作風(fēng)庸俗化的現(xiàn)象，不但絲毫起不到清理思想灰塵、驅(qū)趕政治微生物的作用，還會使黨內(nèi)政治生活浮于表面、走過場。以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，能夠徹底清除思想之塵、作風(fēng)之弊、行為之垢，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就會神清氣爽，我們黨也就能風(fēng)清氣正。

途徑和方法之四：治治病——以治病救人為目的開展批評與自我批評。開展批評與自我批評一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，其目的就是為了治病救人。通過批評與自我批評，根據(jù)作風(fēng)問題的程度、產(chǎn)生的影響以及造成的危害，給予相應(yīng)的處理，對癥開方，恰當施治。對存在一般性作風(fēng)問題的干部，要立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大且不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要及時進行組織調(diào)整;對發(fā)現(xiàn)重大違法違紀問題的干部，要移交紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)，依照黨紀國法嚴肅查處。通過批評與自我批評查處已有的問題，一方面在于發(fā)揮懲罰追責(zé)的作用，讓那些存在問題、犯了錯誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部付出應(yīng)有的代價，用懲戒的方式教育挽救本人;另一方面，更意在向廣大黨員干部發(fā)出警示，以儆效尤，防患于未然，避免更多的人誤入歧途、走上邪路。

總之，要把開展認真的而不是走形式的、積極的而不是敷衍的、健康的而不是庸俗的批評與自我批評，貫穿于黨內(nèi)政治生活的全過程，更好地凝聚大慶石油人為油奉獻、為油拼搏的士氣和干勁。

（作者系大慶油田有限責(zé)任公司第九采油廠人事部副主任）