加強黨小組建設的四條途徑

褚福超+李碩+莫曉涵

黨小組是黨的基層組織的重要組成部分，是基層黨支部發揮戰斗堡壘作用的“前沿陣地”。近年來，黑龍江公安邊防總隊大興安嶺支隊黨委積極探索黨小組建設的思路和方法，從細處著眼、從多角度入手加強黨小組建設，有效發揮黨小組的功能。

深化培訓教育。將黨小組長納入黨務知識培訓的人員范圍，通過理論輔導、講解示范，著力提高黨小組長開展黨內生活的能力。黨支部定期組織黨小組長集中學習討論，達到互幫互促、共同提高的目的;著力做好黨小組長的思想教育，使黨小組長認識到自身崗位的重要性，真正做到思想上重視、措施上落實。

注重選拔培養。在選拔黨小組長時，以黨性觀念強、模范作用好、組織能力強、群眾威信高為重要標準，不湊合選用、不照顧遷就。定期講評黨小組長的工作情況，不斷提高他們的綜合素質，切實發揮好黨小組長作為“教育者、管理者、思想工作者”的職責。每半年，各黨支部及時將一批黨性修養好、工作責任心強、群眾威信高的同志推選為黨小組長，對工作敷衍塞責、得過且過的黨小組長重新改選，進一步增強黨小組長的責任感。

加強指導幫扶。為防止黨小組活動內容空洞、老套，各黨支部指導黨小組制訂活動計劃，黨小組長活動前根據黨支部意圖和本小組黨員的思想工作實際，恰當地確定主題，從激發黨員興趣愛好入手，緊緊抓住黨員思想和工作的“熱點”，增強黨小組活動的針對性和時效性。對新上任的黨小組長，各黨支部按照“一對一幫扶”的方法，支委分工負責，既給壓力又給動力，及時交代任務，提出要求，幫助黨小組長分析形勢，解決好問題與困難。

完善督導機制。各黨支部加大力度對黨小組制度落實情況予以監督管理，要求黨小組嚴格落實“每月開一次黨小組會，黨員每月匯報一次思想情況”、黨支部書記和支委到所在黨小組過雙重組織生活等制度，同時按照新老結合、強弱搭配、各有所長的原則，把不同專長、不同愛好、不同性格的黨員劃分在同一黨小組，便于黨員之間取長補短和監督管理，增強黨員參加黨小組生活的自覺性。