創新企業離退休黨組織建設的基本思路

董紅偉

摘 要：隨著離退休黨員隊伍的不斷擴大，人員結構、年齡狀況、思想訴求、居住情況都發生了許多變化。結合石化企業離退休黨員的特點和面對的新情況、新問題，探討了如何加強和創新離退休黨組織建設、離退休黨員管理、發揮離退休黨支部在離退休人員管理中的作用等問題，進而提出強化離退休黨組織建設的思路與對策。

關鍵詞：石化企業；離退休黨組織；建設；思路

一、以居民小區為單位組建基層黨支部是關鍵

目前大多石油石化企業的離退休職工黨支部，是以離退休職工黨員原所在單位為基礎建立的。由于石化企業的特殊性，各單位職工總是分住在不同的小區，致使各離退休黨支部的黨員居住也十分分散，黨員之間相距幾公里、十幾公里甚至幾十公里，如果黨員人數眾多，就會給黨支部開展正常活動帶來很多困難。如筆者所在的河南油田五一社區某小區離退休職工黨支部，黨員分散居住在五、六個不同的小區，人數又多達152人，加之不少黨員年事已高，常散居在家，這樣開展黨組織活動就非常不方便。筆者認為，石化企業離退休職工黨支部應按照“就地、就近”和有利于管理的原則，以小區為單位組建。

（一）合理設置離退休黨支部。無論這個黨員離退休前在哪個單位工作，只要他目前在哪個小區居住，就安排進哪個小區黨支部。各小區根據離退休黨員人數多少，可成立一個或分片成立幾個黨支部，每個黨支部黨員人數以30人左右為宜；以一棟居民樓或鄰近的幾棟樓為單位成立黨小組，每個黨小組以10人左右為宜。“支部建在小區、小組設在單元”的組織機構，黨組織活動就在家門口，便于離退休黨員積極按時參加，這樣開展黨組織活動就方便多了。有的離退休職工黨員長期有病，臥床在家，黨小組會就可以在他的病床前召開，解決了長期生病黨員不能參加黨組織活動的難題。

（二）選好配強支部班子。各黨支部應由在職的黨員干部專職或兼職擔任支部書記，這樣有利于加強組織引導；黨支部委員應向年輕化發展，推舉那些年紀相對小一些、素質高、熱心公益事業、 腿勤嘴勤的退休黨員擔任；定期組織離退休黨支部書記、委員培訓和研討，不斷提高他們做好黨務工作的能力；在條件允許的情況下，適當給離退休黨支部書記、委員補貼一定的通訊費、交通費，提高他們的工作積極性。

（三）加強黨員日常管理。離退休職工黨員流動較大，有的長期居住在原藉，有的長期居住在外地子女或親戚家，有的長期在外地打工……以前沒有及時轉移這些同志的組織關系，造成這些黨員無法過組織生活，很少參加組織活動，連黨費都是由別人代交的。為了加強對這些黨員的管理，我認為，應該嚴格按照《黨章》的規定，保證每個黨員都能按時參加黨的組織生活和組織活動，按期交納黨費。一要建立健全聯系黨員制度。支委成員要明確聯系對象，主動加強思想、情感交流，及時了解離退休黨員的思想、學習和生活情況，確保離退休黨員都在組織中。二要及時做好離退休職工黨員的個人組織關系的轉移。凡離開企業半年以上者，均應視其情況及時為該黨員轉移臨時或長期組織關系，并應經常與對方黨組織保持聯系，了解該黨員的政治表現和各方面情況。

二、經常開展思想教育是根本

（一）形成穩定的教育機制。各級黨組織要把離退休黨員思想教育工作列入重要議事日程，黨委主要領導親自抓，分管領導具體抓。教育組織部門要對思想教育情況經常進行督促檢查，分類指導，使離退休黨員的思想教育有制度、有檢查、有落實，常抓不懈。

（二）豐富教育內容。石化離退休黨員工作閱歷、文化程度等都不盡相同，因此應結合他們的實際情況，形成多樣化的教育內容。一是加強理想信念教育。人上了年紀，多愛懷舊，離退休黨員也不例外。不少離退休黨員往往愛回憶過去，并常常拿現在同過去作比較，存有今不如昔之感，從而對我黨前途信心不足。因此黨支部應經常用“與時俱進”和“用發展的眼光看問題”等理論，對離退休黨員開展理想信念教育，提高他們認知水平，從而堅定信念。二是加強組織紀律教育。通過行之有效的教育方式，讓每一個離退休黨員都能夠堅持黨性原則，嚴格遵守黨的紀律和國家的法律、法規，嚴于律己，保持革命晚節。三是加強形勢任務教育。定期或不定期組織報告會，對離退休黨員進行形勢教育。一般情況下，每年可定期組織一至二次報告會，如遇突發大事，可臨時組織不定期報告會，及時把國際、國內、行業內及本單位的大事和形勢發展變化，向離退休黨員告知，讓他們及時了解，從而使他們做到心系企業、關心企業。四是加強道德情操教育。不少離退休黨員認為自己已離崗，加之年事已高，往往產生“事不關己，高高掛起”的思想，不愿為社會、企業和人民做貢獻。針對這種情況，應開展克己奉公、無私奉獻的高尚情操教育，讓大家時刻牢記自己是一名共產黨員，應該真正保持共產黨員的先進性，自覺發揮一個共產黨員應當發揮的作用。

（三）采取適宜的教育形式。離退休黨員有著與在職黨員不同的特點，離退休黨員集中開大會、上黨課比較困難，因此應根據離退休黨員的身體和思想實際，本著“次數不宜過多、時間不宜過長、地點不宜過遠”的原則，采取適合他們的教育方式。在離退休黨員比較集中的小區，可以采取在小區統一上黨課的形式；對于長期生病、無法出門的離退休黨員，可上門向他們傳達黨內文件精神；要創新運用微博、微信等新媒體，使離退休黨員可以時時接受到黨的教育。

三、開展切實可行的組織活動是保證

（一）抓好“三會一課。“三會一課”制度是黨支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要制度。離退休職工黨支部要認真堅持搞，切實做好，無論在內容、形式上，還是在時間安排上，都要適合離退休黨員的特點和實際，注重實效，避免流于形式。

（二）抓好黨員義務奉獻活動。讓離退休黨員有機會參加社會公益活動，發揮余熱。這些活動都可以在居民小區開展。黨支部可組織離退休黨員協助居委會，承擔本小區治安、衛生、環境綠化等既在身邊又力所能及的活動，給小區居民創造出更舒適的居住環境。同時還可以要求每個離退休黨員，主動多承擔所住樓房單元的公益勞動，同左鄰右舍和睦相處，讓群眾能親眼看到、親身感受到共產黨員的風采。

（三）抓好幫扶活動。一是加強黨內幫扶。建立激勵關懷幫扶機制和領導干部聯系困難離退休黨員制度，對于家庭困難、年邁體弱、行動不便和空巢、獨居的離退休黨員，要求在職領導干部每季度聯系一次、每半年走訪一次、每年慰問一次，注重人文關懷和心理疏導，及時幫助排憂解難。二是加強黨外幫扶。根據各居民小區的特點，各離退休職工黨支部首先摸清本居民小區貧困戶的情況，再根據離退休黨員情況，讓離退休黨員和貧困戶結對子，并制訂幫困計劃，做好具體幫困工作，把黨的溫暖送到貧困戶家里。

（四）抓好離退休職工新黨員發展工作。黨支部應重視在離退休老同志中發展新黨員。一些離退休老同志幾十年一直努力不懈爭取加入黨組織，由于多種原因在離退休前未能具備條件，離退休之后仍然始終不渝的努力加入黨組織。黨支部對這樣的同志應及時關注、積極培養，讓這些同志能早日成為一名共產黨員。

（五）抓好精神文化活動。要開辟活動陣地，建立活動點，使離退休黨員有學習健身娛樂的場所；要根據老年人的特點和興趣，組建適合老年人活動的團體，如老年詩聯書畫協會、門球隊、象棋協會、秧歌隊等；要多開展各種有紀念性、知識性、趣味性、娛樂性的健康競賽活動，營造“老有所樂”的良好氛圍。