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由小學(xué)語文課堂評價所想到的

2015-03-19 00:32:20偉河北省臨漳縣張村學(xué)區(qū)賈河口小學(xué)
散文百家 2015年2期
關(guān)鍵詞:建構(gòu)課文評價

高 偉河北省臨漳縣張村學(xué)區(qū)賈河口小學(xué)

由小學(xué)語文課堂評價所想到的

高 偉
河北省臨漳縣張村學(xué)區(qū)賈河口小學(xué)

通過評價讓學(xué)生看到自己前進的足跡,進而享受成功的喜悅,增強學(xué)習(xí)的信心和力量;通過評價讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的不足,明確努力的方向,形成對自己的鞭策;通過評價融洽師生關(guān)系,加強師生的溝通和理解,進行心與心的撞擊,使學(xué)生能“尊其師而信其道”。

一、倡導(dǎo)正確價值觀的評價,提升評價質(zhì)量

曾經(jīng)聽過這樣一節(jié)課。老師說:學(xué)習(xí)了《狐貍和烏鴉》這篇課文,同學(xué)們有什么想法?大家想怎么說就怎么說。(學(xué)生沉思片刻,紛紛舉手)有的說:我覺得愛聽好話不好,容易上當。教師評價:你說得真好。有的說:我覺得烏鴉自不量力,也不撒泡尿照照自己長得什么樣,還得意極了!(哄堂大笑)教師較尷尬,但為了不打擊發(fā)言積極性,還是鼓勵道:你說得有道理。有的說:我覺得狐貍很聰明,而且我懂得了如果你想要得到別人的東西,而別人不給時,你要多動腦騙他高興,讓他自動送上門來。教師夸獎:你的想法有創(chuàng)意,能聯(lián)系生活實際,真聰明。

反思:無原則的激勵評價,如何形成正確的價值觀?

在課程改革中,我們非常驚喜地看到,教師過去那種簡單、粗暴、挖苦少了,冷面孔少了,而多了一份對學(xué)生的人文關(guān)懷,教師更多地關(guān)注學(xué)生個體的處境和需要,尊重學(xué)生的個性經(jīng)驗,幫助、激勵學(xué)生樹立自信、挖掘潛能,促進學(xué)生的發(fā)展。但有些教師卻從一個極端走向了另一個極端,如課堂中出現(xiàn)的情景,在某些公開課中尤其多見,教師試圖用激勵性的語言調(diào)動學(xué)生的積極性,唯恐一句否定便使課堂出現(xiàn)冷場。學(xué)生也沒有了以往怕被老師批評的顧忌,想到什么就說什么,反正說了就能得到表揚,有些學(xué)生甚至不顧課文內(nèi)容,不仔細領(lǐng)悟問題方向,只顧新鮮。而此時,我們教師的評價語是“真好!”“你真棒!”“真了不起!”“你的想法有創(chuàng)意!”“你真聰明!”一味地激勵。簡單的肯定,極少對學(xué)生的回答說“不”字。似乎否定學(xué)生的回答就是“不”尊重學(xué)生的獨特體驗。

語文學(xué)習(xí)是生成性的,建構(gòu)理論強調(diào)學(xué)習(xí)的生成性,語文課程建構(gòu)性評價中的“建構(gòu)”是一種生長性的“建構(gòu)”,既包含對新信息的意義建構(gòu),又包含對原有經(jīng)驗的改造;既是已有知識的建構(gòu)和文化心理結(jié)構(gòu)的形成,又是一種生長,它主要是通過評價發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)者的閃光點,“照亮”他們認識上的模糊與誤區(qū),讓他們在主動建構(gòu)中,使認知情感趨于成熟。在該例中,教師既要發(fā)現(xiàn)學(xué)生思維的與眾不同,更應(yīng)通過評價“照亮”他認識上的誤區(qū)——得不到別人的東西時,用欺騙的手段獲得,教師可如此評價:你能從不同角度思考問題,這種學(xué)習(xí)方法值得贊賞,但你打不打算學(xué)習(xí)課文中的狐貍呢?這樣的評價肯定了該生多元思維的優(yōu)點,又引導(dǎo)他重新思考其體驗,促使他在再度審視自己的思路時,主動建構(gòu)正確的認識。他會想:我要是像狐貍那樣,那不是要成為人人都討厭,沒有朋友的壞家伙嗎?學(xué)生可能會說:“狐貍用這樣的辦法只能騙一次,而且別人都會討厭它,不信任它。我才不會向它學(xué)習(xí)呢。”此時,他心里已建構(gòu)起正確的價值觀:要做個誠信的人。認識與感情也逐漸趨向成熟。這樣的評價關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的生長過程,是真正意義上的課堂評價,是有高質(zhì)量的評價。

二、發(fā)揮評價的建構(gòu)功能,關(guān)注學(xué)習(xí)過程

教師說:下面請小朋友讀課文《淺水洼的小魚》,看誰讀得好!第一個學(xué)生拿著書讀了一遍,教師評價:你讀得真棒。“小青蛙表揚他”(示意學(xué)生表揚)。學(xué)生機械地齊聲喊道:“呱,呱,頂呱呱。”第二次叫了一位朗讀能力差一點的學(xué)生,他有點緊張,讀得沒有激情。教師隨即說:“你要繼續(xù)努力,誰還來試試。”于是此生低著頭坐下。第三位是女生,聲音清脆,教師給她的評價是:“你讀得真有感情,我們向她學(xué)習(xí)。”于是學(xué)生齊聲呼喊:“向你學(xué)習(xí)。”

反思:“霧里看花”的模糊評價,引導(dǎo)價值有幾何?

一節(jié)課下來,掌聲、喊聲、表揚聲,不絕于耳;“真棒”“頂呱呱”“真有感情”交相輝映,課堂氣氛熱烈,似乎學(xué)生的學(xué)習(xí)勁頭很高,學(xué)習(xí)自立性得到了很好的發(fā)揮。但我們也應(yīng)理智地看到這些漂浮在表面上的模糊評價,在學(xué)生學(xué)習(xí)中起的引導(dǎo)價值有幾何?原來低沉的課文格調(diào)也被激揚的表揚聲淹沒,課文朗讀反而顯得不倫不類。“真棒”學(xué)生真棒在哪里,不知道,“真有感情”,學(xué)生朗讀何處感情處理得好,沒點出,充滿怎樣的感情,弄不明白,只能是“霧里看花”。此時的激勵性評價只是起到單純的肯定作用,而那些被表揚學(xué)生的朗讀水平得不到深化,還是停留在原有水平,卻自鳴得意;有些因得到表揚,而不時地眉飛色舞,卻不知下次應(yīng)如何適用朗讀技巧。再看那位讀得不怎么樣,令教師不太滿意的學(xué)生,他更會因此而摸不著方向。原本朗讀技巧沒有掌握好的他,在當眾“獻丑”后,沒有得到老師的點化,讓他朝哪個方向“繼續(xù)努力”。難道我們的教師只聽得朗讀能力強的學(xué)生的表演,卻不能為有困難的同學(xué)提供幫助,給予點撥嗎?這些判斷式的模糊評價,沒有起到提升和延伸功能,對學(xué)生的學(xué)習(xí)沒有推進作用。這樣的評價是膚淺的,與學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展無多大引導(dǎo)價值。

作為語文教師,在貫徹新課程理念時,不應(yīng)只從概念上理解,從形式上改變,應(yīng)著眼于語文教學(xué)的本質(zhì),從文本的實際、學(xué)生的實際出發(fā),對學(xué)習(xí)有困難者給予點撥,給表現(xiàn)優(yōu)秀者在表揚的同時,還應(yīng)幫其反思經(jīng)驗,再提供指引,幫助學(xué)生提升,延伸學(xué)生思維空間,使每位學(xué)生都能主動建構(gòu)知識、技能與文化心理。這就需要教師們進行建構(gòu)性評價,充分發(fā)揮評價的判斷、提升、延伸功能。

建構(gòu)性評價以建構(gòu)為目的,評價過程中尋覓幫助學(xué)生建構(gòu)的路徑,給予必要的支持。幫助學(xué)生延伸思考的空間,如教師叫幾位學(xué)生朗讀后,可先肯定他個性化的理解與表現(xiàn),再把他們的思維性向深度引——如果你就是這條魚,你能說說當時的感覺嗎?向廣度上引——你(小魚)面臨這樣的處境,想到了什么?向長度上引——故事會怎樣發(fā)展。這樣的評價和誘導(dǎo),就是建構(gòu)性的,如果教師一味地只是表揚讀得好,就只能讓學(xué)生在原地踏步,不利于他們進入故事的情感世界中去體驗,不利于他們主動推進學(xué)習(xí)過程。

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