我國職業資格證書制度存在的問題、成因及解決辦法

崔希民

摘 要：我國職業資格證書制度已經實行多年，資格認證體系也在不斷完善，但在實施的過程中還存在一些問題。該文通過對我國職業資格證書制度存在的問題及其成因分析，提出了針對性的解決辦法。

關鍵詞：職業資格證書制度 存在的問題 成因 解決辦法

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）12（b）-0214-01

隨著我國職業教育的發展，職業資格證書制度業已實行并不斷完善，但在實施過程中還存在著一些問題。該研究者希望通過對我國職業資格證書制度存在的問題及其成因的分析，找到針對性的解決辦法。

1 我國職業資格證書制度的實行及發展歷程

為了從根本上改變經濟結構與人力資源結果的失衡的局面，1993年10月，我國明確提出實行學歷文憑和職業資格并重的證書制度[1]。其后，《勞動法》和《職業教育法》也分別做出“職業教育實行職業資格證書制度”的相關規定，這些法律規定為我國實行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的提供了法律依據。至今，我國的職業資格證書制度已經實行多年，職業資格認證體系也逐步形成并不斷完善。

目前，職業技能鑒定法律法規和行政管理體系已經基本健全，職業技能鑒定技術支持體系能夠正常運轉。

2 我國職業資格證書制度存在的問題及成因

我國的職業資格證書制度起步較晚，在市場經濟條件下如何建立、實施職業資格制度以促進職業教育的發展在我國還是一個新的課題。與英、澳、日、德、韓等國相關制度現況相比較，我國職業資格證書制度目前還存在一些不完備之處。……