堅持黨建帶團建，開創事業單位共青團工作新局面

楊士民

摘 要：首先討論了十八大背景下的黨建工作內容，繼而探討了如何以黨建帶團建，開創事業單位共青團工作新局面。

關鍵詞：事業單位;共青團;黨建;團建

隨著十八大的召開，以及第十二個五年規劃的徐徐展開，中國當前正逐漸邁入一個全新的發展階段。在新形勢下，事業單位的發展需要全體黨、團員干部的共同推助，這既需要每一個黨、團員都樹立起強烈的使命意識，又需要單位黨組織加強對黨員和團員干部的思想教育引導，堅持以黨建帶團建，使全體黨團員樹立同一個目標，并在目標指引下不懈奮斗，努力前行，開創事業單位共青團工作新局面。

一、十八大下事業單位黨建工作的主要內容

對于事業單位來說，由十八大精神所帶來的啟示是極其深刻的，深化解讀十八大精神，對推動事業單位黨建工作具有重要意義。綜合來說，十八大下黨建工作的主要內容包括三個部分。

第一，不斷總結過往經驗。基于事業單位視角探析，多年來黨建工作的成績已初步凸顯，要評價為提升黨建工作效用所應用的方法是否可行，就必須要站在新起點上總結過往經驗。要探尋工作中的不足，和繼續沿襲有效的工作方法，同時制定新的戰略規劃，駐足于當下展望未來，在不斷的改進與完善中實現可持續發展。

第二，解讀科學發展觀理念。科學發展觀是十八大精神的核心，科學發展觀的主要內容又由四個部分構成，一是以人為本，二是全面發展觀，三是協調發展觀，四是可持續發展觀。因此，基于事業單位視角解讀十八大精神，其重點解讀對象是為科學發展觀，即以落實科學發展觀為開展自我建設的主要指導思想，并將其運用到黨建工作中去。

第三，解讀事業單位可持續發展的保障。什么是事業單位可持續發展的保障？從學習十八大精神中我們可以找到答案。即：要堅決貫徹科學發展觀，高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的偉大旗幟，堅定信念，增強創新意識、服務意識和使命意識，實現黨員干部與人民群眾的魚水和諧，上下一心。

二、以“黨”帶“團”，開創事業單位共青團工作新局面

在事業單位團建過程中，黨建精神是團建的總指導思想，是需貫穿全程的綱要。在工作實踐中，以黨建帶團建，事業單位共青團工作的核心體現在了以下幾個方面。

第一，要讓全體團員都正確認識科學發展觀，并以科學發展觀武裝思想，同時全面認識“五位一體”的戰略布局，以及黨中央、國務院關于建設偉大工程的重要部署，在此基礎上，讓共青團團員將事業單位戰略目標建立在個人目標之上，從而統一思想，實現整體上下團結奮進，為其未來發展奠定良好的基礎。

第二，要加大十八大精神和黨建理念在事業單位共青團工作中的宣傳力度，要充分利用一切資源，從理論、實踐、現實等視角，深入解讀黨建精神，向全體團員深化闡述黨建精神所提出的重大理論觀點、戰略思想以及工作部署，讓黨建精神貫徹到每位共青團員的實際工作中，讓共青團員全面認識黨建精神的內涵。在此基礎上，讓事業單位全體團員具有統一、明確的工作目標，從而協同并進，全面提升共青團員綜合素質和工作實效。

第三，要將以人為本的思想貫穿團建工作始終，注重團員自身建設，以嚴格遵守共青團的相關制度為前提積極開展團員隊伍建設。要通過多種途徑與方法來使更多的具有一定政治素養、品質優秀、道德高尚的先進個人加入共青團組織，不斷的為事業單位團員隊伍補充新鮮血液，使事業單位共青團組織更具時代感和先進性，從而為實現可持續發展打下堅實基礎。

第四，要將對共青團員的思想政治教育貫穿事業單位發展戰略始終，注重提升事業單位團建基層組織的整體水平與素質。要加強對團員的思政教育，將戰略目標作為主要教育內容，使其成為所有團員為之努力的共同目標，通過團員組織目標與個人目標的兩者統一，和諧并進，使事業單位共青團組織更加團結、強大，更富有戰斗力。

第五，要建立一套完善的內控機制，配合上級部門所制定的相關規定，加強制度對事業單位團組織的約束作用，使全體團員有目標、有方向的工作和學習，用制度來維系整個團組織的運作。同時，狠抓制度落實，抓典型，重約束，重紀律，對于不以公共利益為重、不顧及單位形象、僅為私利而不顧全大局、思想道德敗壞的團員典型，堅決給予嚴厲的處罰，以彰顯相關制度的法律性、嚴謹性與嚴肅性，并通過區域內的宣傳欄公示。此外，共青團組織領導要以身作則，欲教人，先正己，在擴大團員隊伍、狠抓工作踐行、開展思政教育以及相關獎罰方面要堅決做到公平公正，為團員樹立良好的行為楷模。

結語：以黨建帶團建是新時期事業單位共青團組織建設的重要手段和途徑，在實踐中，以“黨”帶“團”應嚴格遵循黨的思想方針，創新團建方法，擴大團建路徑，建立起完善的團建體系，促進團建工作長效發展。

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