高速公路企業職工思想政治工作的探討

林天梅?劉青

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深化， 高速公路企業職工思想觀念呈現出多元化的發展趨勢， 因而加強高速公路企業思路政治工作越來越重要， 盡管目前高速公路企業從表面看都十分重視思想政治工作， 但仍然有很多工作需要進一步完善。本文梳理了當前高速公路企業思想政治工作存在的問題進行了分析， 就如何加強高速公路企業思想政治工作提出建議， 以期對加強高速公路企業思想政治工作提供參考。

關鍵詞：高速公路;思想政治工作

一、當前高速公路職工思想政治工作中存在的主要問題

由于高速公路體制改革力度的增大，職工的思想觀和價值觀也隨之發生改變，與職工利益息息相關的熱點、難點、焦點問題不斷涌現。

1.對單位及個人愿景低，缺乏作為高速公路企業職工的自豪感和榮譽感。一些職工認為高速公路企業的部門是服務性行業，社會地位較低、個人發展空間較小，而且工作條件異常艱苦、勞動強度較大，在高速公路干沒有出息，從而導致不安心本職工作，而且單位遇到困難和個人利益受到損害時，總是抱著觀望的心態。

2.懶散心理嚴重，缺乏上進心和主人翁意識。相當一部分老員工工作浮躁不安、華而不實、言行散漫，不會主動發現工作存在的問題，不知道怎么總結工作，不知道自己能干什么，會干

什么。

3.依賴心理強，缺乏獨立性。在日常工作中，一些職工遇到了問題通常直接找其他同事或上級領導，而沒有去主動思考產生的問題的原因及解決辦法，長此以往，工作效率變低的同時，個人能力也得不到提高。

4.對前途感到迷茫、悲觀。隨著技術的不斷進步，大量的剩余人員必將面臨裁員的現實問題，而大部分職工處于市場競爭的弱勢群體，文化水平和技術素質都不高，不免對前途感到迷茫、產生悲觀的心態。

二、如何解決存在的主要問題

1.加強新時期的公路思想政治工作，要以人為本、求真務實。高速公路管理單位最根本的競爭是人才的競爭。只有從關心人、理解人、教育人出發，堅持不懈地抓隊伍建設，提高全員素質，充分調動黨員干部和職工的積極性，思想政治工作才有凝聚力。根據高速公路管理單位的特點，對不同職工表現出來的不同思想情緒進行有重點、有針對性的了解。

為此，我們將堅持“以人為本”的原則作為做好工作的出發點和落實點。要充分調動人的主觀能動性，引導職工把實現自身價值與實現工作目標相統一，把單位利益與職工個人利益緊密結合，使職工成為單位發展的源動力。同時要堅持實事求是，善于將上級要求同本單位實際結合起來，創造性地抓好落實、抓出實效，將政治優勢化作競爭優勢，把服務單位運營管理發展作為出發點和落腳點，思想政治工作才能有感召力。

2.加強新時期的公路思想政治工作，要堅持與時俱進。作為交通基礎設施，高速公路在經濟社會發展中發揮著重要的基礎性作用，因此，高速公路企業的思想政治工作必須做到與時俱進。但是目前來看，高速公路企業思想政治工作創新不夠，特點不突出，作用發揮不明顯。人們未能從全局和更高的層次上去重視思想政治工作，思想政治工作和實際工作結合不夠，思想政治工作被孤立的認識和對待;由于聯系實際和企業特點不夠，思想政治工作不能完全適應企業改革發展穩定的需要，達不到應有的效果。因此，高速公路企業基層思想政治工作必須在理論和實踐創新上與時俱進。

3.加強新時期的公路基層企業思想政治工作，要有創新精神。基層思想工作要在繼承我們的優良傳統基礎上堅持改革創新，開辟新的途徑。努力做到觀念創新，內容的創新，方法的創新以及制度的創新。作為公路基層企業，要實現這些創新，其中一個最有效途徑就是將思想政治工作和企業文化的建設結合起來，以企業文化的建設拓寬思想政治工作的渠道。思政工作是我國國有企業特有的政治優勢，企業的文化是現代企業的一個重要標志，他們并存、互補 、相得益彰。

創新思想觀念，要用可持續發展的眼光看待問題，要打破因循守舊的思想，不斷接受新事物、適應新形勢，不斷開辟新途徑，不斷探索新辦法。同時要緊密結合改革當中出現的一些新情況、新問題，針對實際采取多樣化和多渠道的方法，努力實踐、大膽論證、不斷加強“以人為本”的基層公路企業思想政治工作的理念。

4.加強新時期的公路思想政治工作，方法要保持持續性。在加強公路思政工作的方法上要立足實際，著眼將來，要有戰略的眼光，同時要具有可持續發展性。我國“十二五”建設時期，公路行業面臨著極好的發展前景，抓住機遇，實現公路工作的跨越發展，首先需要的是穩定干部職工隊伍的思想，而這其中的方法要具備可持續性。一是要用科學發展觀統領思想政治工作。公路思想政治工作不僅僅滿足于本單位、本行業的發展，更要著眼長遠，服務區域經濟的發展、滿足于公眾利益的需求。二是要加強職工職業道德的培養，全面提升公路職工隊伍素質，制定完善教育、考核、獎懲三位一體的教育機制，按個體分工、職位不同分類施教，全面加強公路干部職工隊伍的理論文化水平和綜合素質。三是立足當前，著眼長遠的抓好當前思想政治工作的關鍵點、難點、熱點問題，在充分調研基層職工隊伍在思想政治方面存在的問題的同時，有針對性的開展思想教育工作，即要解決當前問題，還要制定長遠教育計劃，理清思想政治工作的思路。

結語：總而言之，我們要牢牢把握高速公路的特點，找準切入點。要抓住重點，把握癥結，進行有的放矢的政治思想教育。把改革發展中的難點，作為思想政治工作的重點，主動深入細致了解職工想什么，關心什么，需要解決什么。特別是在高速公路管理體制改革的新形勢下，職工中出現了多種新思想、新問題、新動向。堅持思想政治工作與高速公路工作制度相結合，抓住著力點。要堅持經常化，防止“一陣風”。做好高速公路職工思想政治工作不能光靠開幾個會，作幾次報告，念幾篇政治文章的方法。必須實現載體多樣化，如在單位開展文明創建活動，在黨員中開展“爭先創優”活動以及各種勞動競賽、讀報、讀書活動以及文體活動等。要把思想政治工作當成一項長期的戰略任務深入持久地開展下去，建立經常性的政治學習制度，把思想政治工作納入領導的日常工作中去，并把是否善于做思想工作作為選拔，考核干部的一項重要內容。