改革求生存、競爭促發(fā)展

王苗成

摘 要：新舊體制之間的變革關鍵是解放思想和轉(zhuǎn)變觀念。隨著市場經(jīng)濟的實行和市場競爭機制的引入，交通運輸業(yè)的競爭越發(fā)激烈，如何能夠與當前確立社會主義市場經(jīng)濟體制的偉大變革相適應？如何能夠在激烈的交通運輸業(yè)的市場競爭中求得生存與發(fā)展？成為了我們?nèi)缃褡钪档每紤]的問題。

關鍵詞：黨組織;發(fā)展之道;生存

改革的實施能夠卓有成效的關鍵就是企業(yè)上下一心，堅定信念，從思想上達到共識。為此，公司黨委組織各基層黨支部一班人專門學習了黨的理論和十八大精神，深入理解了“中國夢”的含義，大力宣傳國有制改革的意義，創(chuàng)造了一個改革競爭的大環(huán)境，使廣大干部職工認識到公司只有在改革中才能求生存、在競爭中才能求發(fā)展，得到了廣大員工的自覺參與和廣泛支持，為實現(xiàn)我們的“交通運輸夢”而努力奮斗。

一、改革生存，發(fā)展壯大

浙江東南汽運股份有限公司是在原富陽市汽車運輸總公司的基礎上整體改組而成的股份制企業(yè)，歷經(jīng)1997年和2010年兩次大改革，從國有企業(yè)變?yōu)楣煞葜泼駹I企業(yè)再到國有的專業(yè)道路旅客運輸企業(yè)，形成了現(xiàn)在集道路旅客運輸、汽車修理、租賃旅游服務、汽車銷售、壓力容器封頭制造、汽車駕駛員培訓、物業(yè)管理、受理交通事故處理委托、商貿(mào)等為一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)，下轄富陽客運站、富陽客運西站、新登汽車站、新登客運西站、東南商貿(mào)中心、物業(yè)管理所、東南金屬結(jié)構(gòu)廠、汽車銷售分公司、東南旅游汽車服務分公司、東南校車服務有限公司、三國圓旅游集散中心等十多家經(jīng)營實體，可以說是在數(shù)次的大小改革中促進了今天的成就和發(fā)展。沐浴著改革改革開放的陽光，踏著時代進步的旋律，我們將繼續(xù)解放思想，發(fā)展壯大。

在黨組織的精神引導下，我公司員工以堅定的責任感和使命感投入到公司發(fā)展中，聚精會神謀決策、齊心協(xié)力促發(fā)展。在正確的世界觀、人生觀和價值觀的帶領下，我們的理論路線根基十分堅實，在任何的復雜形勢下都堅定正確的政治立場和政治方向。黨的十八大精神號召我們要為了實現(xiàn)偉大的中國夢而奮斗，我們積極學習、努力工作，把理論學習與工作實踐相結(jié)合，為適應時代要求不斷儲備自己、提升能力。利用黨的思想理論的精華，在實際工作中實事求是，工作問題中積極探索革新，發(fā)展方向上大膽借鑒勇于創(chuàng)新，具體問題具體分析，用理論聯(lián)系實際的方法解決了諸多問題。良好的政治修養(yǎng)也讓我們建立起了一道精神防線，面對金錢和權(quán)力的誘惑時可以守得住信仰，耐得住清貧，獨善其身，做好公司內(nèi)部的財務工作。這既是為了我們的改革，也是為了我們的生存和發(fā)展。

二、建言獻策，民主和諧，發(fā)展之道

先進的思想氛圍，良好的工作環(huán)境，讓每一個工作在此環(huán)境中的職工都能受到熏陶并身體力行的參與到其中。為了能使每個職工了解到關于公司發(fā)展的近期和長期規(guī)劃，面臨的形式和與每個人自身利益相關福利情況等，我們還特別實行了定期公示的方法，發(fā)揮員工主人翁的精神自覺的參與到公司發(fā)展是建立在充分了解的基礎之上的。把自身的發(fā)展與公司的命運緊密聯(lián)系在一起才能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，建言獻策、民主和諧，為上級進行決策時提供更多和更可靠的意見與建議。以人為本的思想讓公司的發(fā)展成為了大家共同的使命，密切聯(lián)系群眾的做法讓全體員工戮力同心，把公司的發(fā)展建立在每個人價值實現(xiàn)的基礎上，是長期以來公司的生存之道，也是發(fā)展之道。

牢固的思想基礎為建立一個黨政工齊抓共管、多管齊下的立體式的領導體制創(chuàng)造了有利條件。結(jié)合公司發(fā)展實際，不斷優(yōu)化人員組織結(jié)構(gòu)，改進工作管理體制，利用有限的人力資源發(fā)揮出無限的作用。在工作責任的分配上，實行責任到人的嚴格細化，明確獎懲機制，激勵與懲罰相結(jié)合，更好地促進員工的積極性和減少玩忽職守的現(xiàn)象。思想政治工作也逐漸進入規(guī)范化和制度化的軌道，對于公司制度的實施首先要從思上進行普及，形成意識觀念里的一種約束。利用思想教育的動員，端正思想，徹底打消部分人存在的畏難和懶散情緒，對那些懷著與公司發(fā)展背道而馳的思想、對公司改革發(fā)展措施不支持的人，要及時進行疏導與化解，以免因為人心不齊阻礙公司進一步的發(fā)展。

三、思想政治，以人為本

思想上的發(fā)展才是一個公司發(fā)展的起點，以人為本的思想才是一個公司生存的核心。公司是一個團體，是一個由成千上百個具有獨立思想、工作在各自崗位上的員工組成的。只有正確把握員工的思想動態(tài)，充分尊重其獨立自主性，肯定其價值和自我認知水平，才能贏得他們的信賴和擁護，讓思想政治工作更具感染力。政工人員就更須嚴格要求自己，以表里如一的思想作風起到表率作用，思想政治工作以單純的行政命令和空洞的說教得到執(zhí)行的方式是不可取的，用感染力和凝聚力來激勵員工不斷進步，充分發(fā)揮思想政治工作的作用和優(yōu)勢所在。

在激烈的行業(yè)競爭中獲得生存和發(fā)展的關鍵就是不斷改革以適應時代發(fā)展，在為實現(xiàn)“中國夢”而努力的過程中時刻謹記我們還有我們的“發(fā)展夢”需要我們，在過去的發(fā)展歷程中是黨的正確理論和思想引導我們一步步走向更輝煌的明天。在當前的形勢下，我們更需要提高認識、調(diào)整狀態(tài)、振奮精神、凝聚力量，服從和服務于交通運輸業(yè)的生存和發(fā)展，才能在中國夢的道路上越走越遠。

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