略談當前提升車輛檢測單位檢測質量的有效對策

楊 楓

(浙江省義烏市恒風汽車綜合性能檢測有限公司)

?

略談當前提升車輛檢測單位檢測質量的有效對策

楊 楓

(浙江省義烏市恒風汽車綜合性能檢測有限公司)

就基于當前道路交通安全以及車檢工作情況，探討如何有效提升車檢質量。

技術支持；車檢；有效對策

1 當前道路交通安全基本情況

隨著社會經濟和科學技術的迅猛發展，國內道路交通事業也得到了前所未有的發展，在交通管理工作中，交通事故也逐漸成為了最主要和最重要的問題。隨著汽車的誕生，各類交通事故的數量也在逐漸增多，交通事故會給人們的生活和工作產生負面效應，引發嚴重后果，為此，必須要重視道路交通安全問題。雖說在道路交通安全方面，我國制定了一系列法律法規與政策，更是從多方面采取措施避免交通安全事故，但我國每年的道路交通安全事故仍然很多，造成的后果以及傷亡的人數居于全球首位。造成道路交通安全事故的因素很多，如人為因素、道路因素、車檢因素、管理因素等，為此，有必要進一步強化措施，有效避免道路交通安全事故。本文就主要從車檢方面探討有效對策，盡量避免因車檢因素而導致的道路交通安全事故。

2 當前車檢工作基本情況

車輛檢查包括很多內容，如燈光、剎車、安全錘、應急安全門、安全帶、GPS行車記錄儀等，此外，還應對駕駛員實施考評，這樣才能從車輛層面有效避免交通安全事故。就當前車檢工作的情況來看，還存在一些不足：(1)技術人員綜合能力與素質缺乏。隨著科學技術的不斷發展，汽車構造運用的現代化設備和技術也越來越多，這就意味著要開展車檢工作難度就更高，對技術人員的素質和能力要求也更高，但就實際車檢工作來看，部分技術人員綜合能力與素質比較缺乏，難以適應精細化和技術化的車檢工作，使得很多時候車檢工作都不到位，為行車埋下了安全隱患。(2)資料管理工作不到位。新時期涌現出了很多新技術和新設備，在運用新技術和設備開展車檢工作時能更有效地發現問題，在進行車檢工作時需要將有關資料做好記錄和管理，但傳統的資料管理方法與模式難以滿足需求，會遺漏很多細節問題，為此常常會出現資料錯誤、遺漏、偏差等情況，難以為下次車檢工作提供有效保障。(3)車檢質量以及服務質量有待進一步提升。車檢工作質量尤為重要，關系到車輛安全和行車安全，但當前車檢工作質量還需要進一步提升，還會遺漏或是忽視一些細節問題，或是檢查不到位，使得車檢質量難以提升，造成重復工作，增加工作量和工作成本；車檢服務也十分重要，是車檢工作的重要基礎，但車檢工作人員服務意識和思想不強，服務態度不夠真誠和認真也是比較常見的問題，因此，車檢質量和服務質量都有待強化。

3 依靠技術支撐，提高車輛檢測質量

3.1 資料管理系統

首先，檢測設備技術資料的管理。隨著科學技術的進步，現代汽車技術飛速發展，傳統的檢測技術已不能滿足現代汽車的檢測需求，其他領域新技術的發展滲透也促進了汽車檢測設備與手段的日新月異。如發動機綜合分析儀、汽車底盤間隙儀、底盤測功試驗臺等等。而隨之帶來汽車檢測設備的維修則需要準確、真實有效的技術資料，這些資料大部分以數據或圖形的形式存在。如電阻應變式傳感器、壓力傳感器、速度傳感器的輸出電壓值，本身的電阻值以及各集成元件各管腳的輸出波形圖等。任何一個維修人員也不可能將諸如此類的數據、波形都一一記住，也沒有必要對此作強行記憶，他們所需要熟悉的只是檢測系統的工作原理，應該掌握的是判斷故障、分析問題和解決問題的方法。因此這就產生了建立設備技術資料數據庫的必要。其次，維修技術檔案管理。檢測設備的維修需要高技術含量，一方面需要技術資料的強烈支持，另一方面亦需要修理經驗的原始積累，以在前人的基礎之上進行工作，避免走彎路，造成不必要的人力、物力的損失，從而降低了工作效率。這就要求全體維修人員的維修經驗都記錄下來，并進行有效的匯集管理，以相互交流達到共同進步。

3.2 質量分析管理系統

質量分析管理系統乍看似質量管理系統，質量管理系統是企業為實現其戰略目標，提升企業質量保證能力而制定的一整套管理系統。而本文所指的質量分析管理系統有別于質量管理系統。質量是企業的生命，加強對檢測維修質量的分析，便于找出存在的問題和薄弱環節，有利于提高維修質量。通過維修質量分析系統，可以綜合分析并判斷維修質量欠佳的主要原因，是檢測設備欠缺或精度不夠，還是檢測人員的操作問題，是維修人員知識層次或技術不高，還是原配件沒有到位，從而得以知道企業自身技術力量和質量管理上存在的差距，以便不斷提出改進措施。車檢單位應積極創建并完善質量分析系統，分派專業技術人員承擔質量分析管理工作，為車檢工作奠定基礎。

3.3 技術人員培訓系統

隨著現代汽車檢測設備的不斷涌現，技術維修人員必須是機電一體化的全能人才，應具有汽車專業知識的高學歷，熟悉計算機應用，還應了解車輛使用和維護的基本知識，這種狀況使得以前那種單靠師傅傳幫帶的培養方式顯得十分落后，迫使企業必須改變人才培養的方式，創建新型的技術人員培訓系統。企業可以針對不同技術人員的水平特點，收集其培訓需求，根據其需求制定出相應的培訓計劃，亦可嵌入企業自身的整體培訓體系，進而實施其培訓措施。企業通過員工的自我培訓，內部技術討論，外出培訓及技術交流等手段以切實提高員工的技術水平，形成高素質的技術隊伍，從而使企業的技術水平在同行業中處于領先水平，在社會競爭中獲得有利的地位。具備高質量、高技術和高素質的技術人員隊伍，才能有效實現車檢工作的全面性、精細性和科學性。

4 結 語

隨著中國成功地加入WTO，國內企業面臨的競爭將日益激烈，企業本身就必須以更新經營理念、提高科學管理水平、培養優秀人才為基礎，依靠計算機輔助管理的技術支持系統來參與社會競爭，實現企業的高質量，高效率。對車檢單位而言，主要職責就是做好車輛檢測工作，確保車輛安全，有效保障車輛行駛安全，減少交通安全事故的發生，更要緊密結合技術，以技術為支撐，全面展開車檢工作，提升檢測質量與效率，這樣才能真正發揮車檢單位的作用，實現車檢單位的價值。

[1] 劉亞玲.貫徹實施國標 提高檢測質量——淺談車輛綜合性能檢測站如何宣貫《汽車維護、檢測、診斷技術規范》[J].汽車維護與修理，2002，(8)：39-40.

[2] 趙春江.黑龍江省營運車輛檢測機構建立及運行對策研究[D].長安大學，2011.

[3] 范健.汽車綜合性能檢測技術監管體系研究與實現[D].南京林業大學，2007.

2015-03-11

U415.1

C

1008-3383(2015)09-0181-01